Pomoc społeczna lub opiekun

Szukamy pracownika socjalnego do zintegrowanej placówki dziennej Apisseq.

Apisseq to instytucja zintegrowana wiekowo, z 12 dziećmi w każdej z naszych 2 żłobków i 15 dziećmi w każdej z naszych 3 przedszkoli. Łącznie jest 69 dzieci. Twoje codzienne miejsce pracy będzie w Aajukkut, który jest salą dla dzieci w wieku od 1½ do 3 lat.

Celem instytucji:

·Aby dzieci doświadczały spójnego, bezpiecznego codziennego życia w pozytywnym, obecnym otoczeniu.

·Że skupia się na rozwoju i nauce każdego dziecka

·Że jest miejsce na radość

·Dawać przestrzeń dla inicjatywy

Apisseq jest otwarty w dni robocze od 7:00 do 17:00.

Oczekujemy, że ty:

• Jestem wykształconym pracownikiem socjalnym, z naciskiem na aspekt zawodowy.
• Chcę stworzyć kreatywne środowisko dla dzieci.
• Odważ się wziąć odpowiedzialność
• Suchać inicjatywy
• Ma zrozumienie
• Jest szczery
• Będzie współpraca w całym domu.
• Skupienie na przejściu między przedszkolem a szkołą
• Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Apisseq oferuje:

• Miejsce na różnorodność
• Zaufanie, aż dorośniesz i będziesz mógł myśleć samodzielnie.
• Instytucja z chęcią do rozwoju
• Zróżnicowany dzień codzienny

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Jesper Andersen, tel. +299 36 68 20 lub e-mail: jean@sermersooq.gl

Podanie:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 251-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.