Konsultant ds. HR

Czy chcesz włączyć się w dalszy rozwój i kształtowanie działań HR w Grenlandzkiej Służbie Zdrowia, gdzie wspólnie osiągamy cele, a Twój wkład może być odczuwalny w całej organizacji? Czy jesteś doświadczonym specjalistą HR, który potrafi połączyć siłę fachową z bliskością, analitycznym wglądem i zdolnością do działania – i czy chcesz pomóc w jak najlepszym przygotowaniu zarówno kierownictwa, jak i pracowników?

Centralna rola w złożonej organizacji

Jako konsultant ds. HR dołączysz do zespołu HR składającego się z 7 kolegów. W bliskiej współpracy z naszym kierownikiem HR będziesz odpowiedzialny za dalszy rozwój i zarządzanie obszarem HR, aby wspierać strategiczne cele systemu opieki zdrowotnej oraz tworzyć zdrową, profesjonalną i opartą na zaufaniu kulturę współpracy.

Twoje zadania będą między innymi:

• Doradzać i wspierać kierowników i liderów we wszystkich kwestiach związanych z HR.
• Przeprowadzenie rozmów i obsługa spraw w zakresie prawa pracy i administracji
• Opracować i wdrożyć polityki HR, koncepcje oraz propozycje decyzji dla zarządu.
• Wdrażanie inicjatyw rozwoju organizacji i zarządzania
• Prowadzić i koordynować projekty HR zorientowane na rozwój

Mamy nadzieję usłyszeć od Ciebie, kto ma:

• Solidne doświadczenie jako profesjonalista HR, najlepiej z szerokim doświadczeniem w HR, min. 6 lat.
• Relewantne studia magisterskie – np. w zakresie HR, prawa, psychologii lub organizacji
• Strategiczne zrozumienie i zdolność do przekształcania strategii w konkretne działania HR

Aplikacja

Wniosek wraz z kopią odpowiednich załączników należy przesłać w formacie PDF za pośrednictwem www.gjob.dk

Data rozpoczęcia: 1 kwietnia 2026 lub zgodnie z umową

Termin składania wniosków: 27 lutego 2026

Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco.

Kontakt

Informacje o stanowisku można uzyskać u dyrektora finansowego, Pierre'a Vassarda, pod adresem e-mail: PIVA@PEQQIK.GL lub telefonicznie: +299 554343.

Mieszkanie

Mieszkanie przydzielane jest zgodnie z obowiązującymi w Grenlandzkim Systemie Zdrowia zasadami.

Wynagrodzenie i zatrudnienie

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Obywatelstwo

Jeśli nie jesteś obywatelem nordyckim, informujemy, że zatrudnienie jest uzależnione od ważnego zezwolenia na pobyt i pracę. Zezwolenie na pobyt i pracę można ubiegać się dopiero po ustaleniu zatrudnienia.

Grenlandzka służba zdrowia – szerokość, wyzwanie i duma zawodowa

Grönlandzki system opieki zdrowotnej podlega Departamentowi Zdrowia i jest zorganizowany w 5 regionach, 8 obszarach klinicznych, opiece domowej, Grönlandzkiemu Domowi Pacjenta oraz obszarowi operacyjnemu systemu zdrowotnego.

Szukasz wyzwań zawodowych, jesteś ciekawy i lubisz pracować w szerokim zakresie, więc praca w Grenlandzkim Systemie Zdrowia jest dla Ciebie.

Możesz przeczytać więcej o Grenlandzkim Systemie Zdrowia na www.gjob.dk

Na Grenlandii jest wiele możliwości do prowadzenia aktywnego życia wolnego. Latem popularne są wędrówki, safari z wielorybami, polowanie, wędkarstwo i rejsy. Zima oferuje zorzę polarną i mnóstwo narciarstwa, a jeśli mieszkasz na północ od koła podbiegunowego, możesz jeździć na psich zaprzęgach. W większych miastach znajduje się wiele życia kulturalnego z klubami sportowymi, wystawami sztuki, koncertami, kawiarniami i restauracjami. Możesz przeczytać więcej o regionie, w którym znajduje się praca, na www.peqqik.gl

Zobacz diagram organizacyjny Grenlandzkiego Systemu Zdrowia.

Organizacja diagramu służby zdrowia Grenlandii

Grenlandzka służba zdrowia jest miejscem pracy wolnym od dymu.

Przyjmujemy wyłącznie aplikacje w formacie PDF, elektronicznie, za pośrednictwem Gjob.dk.

Aplikacje wysłane mailem zostaną natychmiast usunięte dla Twojego bezpieczeństwa.

Aplikuj na to stanowisko