HR-Chefberater

Möchtest du dazu beitragen, die HR-Arbeit im Grönländischen Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und zu gestalten, wo wir gemeinsam anpacken und wo dein Einsatz in der gesamten Organisation spürbar ist? Bist du ein erfahrener HR-Profi, der fachliche Stärke mit Nähe, analytischem Verständnis und Handlungsfähigkeit kombinieren kann – und möchtest du dazu beitragen, sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen?

Eine zentrale Rolle in einer komplexen Organisation

Als HR-Chefberater werden Sie Teil des HR-Teams mit 7 Kollegen. In enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Chef sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Leitung des HR-Bereichs, damit er die strategischen Ziele des Gesundheitswesens unterstützt und eine gesunde, professionelle und vertrauensvolle Wir-Kultur schafft.

Deine Aufgaben werden unter anderem sein:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Managern in allen HR-bezogenen Fragen.
• Durchführung von Gesprächen und Fallbearbeitung im Bereich Personalrecht und Verwaltung
• Entwickeln und Implementieren von HR-Politiken, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
• Führen Sie Initiativen zur Organisations- und Führungskräfteentwicklung.
• Leiten und Koordinieren von entwicklungsorientierten HR-Projekten

Wir hoffen, von dir zu hören, der:

• Solide Erfahrungen als HR-Professional, gerne mit breiter HR-Erfahrung, mindestens 6 Jahre.
• Ein relevantes Masterstudium – z.B. im Bereich HR, Jura, Psychologie oder Organisation
• Strategisches Verständnis und die Fähigkeit, Strategie in konkrete HR-Maßnahmen umzusetzen.

Bewerbung

Die Bewerbung mit einer Kopie der relevanten Unterlagen muss im PDF-Format über www.gjob.dk eingereicht werden.

Startdatum: 1. April 2026 oder nach Vereinbarung

Bewerbungsfrist: 27. Februar 2026

Die Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt.

Kontakt

Informationen zur Stelle kann bei dem Finanzdirektor Pierre Vassard unter der E-Mail: PIVA@PEQQIK.GL oder telefonisch unter: +299 554343 eingeholt werden.

Wohnung

Die Wohnung wird gemäß den zu jeder Zeit geltenden Regeln des Grönländischen Gesundheitswesens zugewiesen.

Lohn und Anstellung

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Staatsbürgerschaft

Sofern Sie kein nordischer Staatsbürger sind, wird darauf hingewiesen, dass die Anstellung von einer gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis abhängig ist. Die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis kann erst bei vereinbarter Anstellung beantragt werden.

Das grönländische Gesundheitswesen – Breite, Herausforderungen und beruflicher Stolz

Der grönländische Gesundheitsdienst gehört zum Ministerium für Gesundheit und ist in 5 Regionen, 8 klinische Bereiche, die Landstandpflege, das grönländische Patientenheim und den Betriebsbereich des Gesundheitswesens organisiert.

Suchst du nach fachlichen Herausforderungen, bist du neugierig und arbeitest gerne vielseitig, dann ist ein Job im Grönländischen Gesundheitswesen etwas für dich.

Sie können mehr über das grönländische Gesundheitswesen auf www.gjob.dk lesen.

In Grönland gibt es reichlich Möglichkeiten, ein aktives Freizeitleben zu führen. Im Sommer sind Wandern, Walbeobachtungen, Jagd, Angeln und Bootstouren naheliegende Aktivitäten. Der Winter bietet Nordlichter und jede Menge Skifahren, und wenn Sie nördlich des Polarkreises wohnen, können Sie mit dem Hundeschlitten fahren. In den größeren Städten gibt es ein reges Kulturleben mit Sportvereinen, Kunstausstellungen, Konzerten, Cafés und Restaurants. Sie können mehr über die Region erfahren, in der der Job angesiedelt ist, auf www.peqqik.gl.

Siehe das Organigramm des Grönländischen Gesundheitswesens.

Organisationsdiagram des Grönländischen Gesundheitswesens

Der grönländische Gesundheitsdienst ist ein rauchfreier Arbeitsplatz.

Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen im PDF-Format, elektronisch, über Gjob.dk.

Per E-Mail gesendete Bewerbungen werden aus Sicherheitsgründen sofort gelöscht.

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