HR-Berater

KAALLIT NUNAANNI TEKNIKKIMIK ILINNIARFIK sucht HR-Berater in Sisimiut

Die Kalaallit Nunaanni Teknikkimik Ilinniarfik (KTI) ist eine moderne und ressourcestarke Bildungseinrichtung mit zeitgemäßen Lehr- und Lernmöglichkeiten, Räumlichkeiten und Werkstätten. Die Schule befindet sich in ständiger Entwicklung und erweitert kontinuierlich ihre Aktivitäten im Einklang mit den Bedürfnissen der Gesellschaft.

Als HR-Berater übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Betrieb und in der weiteren Entwicklung der HR-Funktion von KTI in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Leiter. Sie haben die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Entwicklung in einer Position mit eigenverantwortlichem Handeln und großem Berührungspunkt in der Organisation.

Ihre wesentlichen Verantwortungsbereiche:

Verwaltung im Zusammenhang mit Einstellungen und Kündigungen.

Sicherung von Pre-, On- und Offboarding in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern.

Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen sowie Stellen- und Funktionsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern.

Teilnahme an Einstellungsausschüssen.

Verwaltung von Urlaub, Elternzeit und anderen Dienstbefreiungen mit oder ohne Bezahlung.

Beratung und Unterstützung für das Verwaltungspersonal in Bezug auf lohnbezogene Fragen zu Überstunden und Schichten.

Aktualisierung des Mitarbeiterhandbuchs und der administrativen Verfahren.

Wartung des HR-Jahresrades.

Sekretariatsbetreuung von MED- und Arbeitsschutzkommissionen.

Ad-hoc-Aufgaben.

Über dich

Sie haben einen relevanten Hintergrund im HR- oder Verwaltungsbereich – idealerweise mit Erfahrung in HR-bezogenen Aufgaben.

Du arbeitest strukturiert, gründlich und kannst mehrere Prozesse parallel bearbeiten.

Du bist serviceorientiert und fühlst dich in einer Rolle mit breitem Kontaktfeld wohl, in der du als natürliche Anlaufstelle fungierst.

Es ist von Vorteil, wenn Sie mit den Einstellungsverfahren und den verwendeten Systemen der Selbstverwaltung vertraut sind.

Du hast gute Teamfähigkeiten und schaffst Vertrauen im Dialog mit sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften.

Du beherrschst Grönländisch und Dänisch.

Die Stelle erfordert Flexibilität, da Sie regelmäßig an Meetings an den Standorten in Sisimiut und Nuuk teilnehmen.

Wir bieten an

Ein vielseitiger Alltag mit sowohl Betriebs- als auch Entwicklungsaufgaben.

Gute physische Rahmenbedingungen.

Enge Zusammenarbeit mit engagierten Führungskräften und Mitarbeitern.

Gute Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung.

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle wünschen, können Sie sich gerne an die HR-Leiterin Taatsi Fleischer unter tafl@kti.gl oder telefonisch unter +299 86 16 18 wenden.

Über KTI – Berufsschule und Gymnasium

KTI hat ca. 150 Mitarbeiter und bietet in Nuuk und Sisimiut Berufsausbildungen in den Bereichen Metall und Eisen, Bau und Anlagen, Rohstoffe sowie Sprachkurse an, sowie die gymnasialen Ausbildungen GUX, e-GUX und die nordatlantische Gymnasialklasse. Darüber hinaus werden Zugangskurse für Ingenieur- und Maschinenmeisterausbildungen angeboten.

KTI hat eine Betriebskooperation mit der Technischen Universität Dänemark (ARCTIC – DTU) über zwei Ingenieurausbildungen sowie mit Teknika über die Maschinenbaustudiengänge.

Darüber hinaus betreut KTI den Betrieb von 389 Wohnheimen, die in Sisimiut liegen.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug des Hausrats, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Dienstwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Dienstwohnung oder eine andere Wohnung im Eigentum der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution sind gemäß den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Dienstwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer permanenten Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in einer Vakanz erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Vakanzwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Über die Naalakkersuisut

Suchst du nach Herausforderungen und möchtest du den Alltag durch dein Arbeitsleben prägen und die Zukunft mitgestalten, dann ist ein Job bei der grönländischen Selbstverwaltung etwas für dich.

Wir erwarten ein hohes Maß an Verantwortung und legen großen Wert auf fachliche Qualifikationen, eine gesunde analytische Herangehensweise sowie Anpassungsfähigkeit bei unseren Mitarbeitern. Darüber hinaus ist Ihre Fähigkeit, den Alltag zu strukturieren und den Überblick zu behalten, wichtig.

Die grönländische Selbstverwaltung besteht aus einer Zentralverwaltung mit mehr als 650 Mitarbeitern, die auf mehrere Ministerien verteilt sind, sowie einer Vielzahl dezentraler Einheiten. Insgesamt sind mehr als 2500 Menschen mit der grönländischen Selbstverwaltung verbunden. Die Aufgabe der Zentralverwaltung ist es, der Naalakkersuisut (Regierung) eine solide politische Entscheidungsgrundlage zu gewährleisten und die politischen Entscheidungen umzusetzen.

Du kannst mehr über die Selbstverwaltung Grönlands auf http://www.naalakkersuisut.gl/job lesen.