Zastępca kierownika

Placówka całodobowa Qasapermiut poszukuje zastępcy kierownika

Data rozpoczęcia to przewidywana data zatrudnienia 1 lipca 2026 lub po uzgodnieniu.

Czy masz zdolności i chęć, aby być częścią działań pedagogicznych Qasapermiut w pracy?

z młodzieżą w wieku 13-17 lat i uczestniczyć w codziennej pracy

O Qasapermiut

Qasapermiut znajduje się w Sisimiut, Grenlandia. Qasapermiut podlega Departamentowi Spraw Społecznych, Rodziny i Sprawiedliwości w zakresie opieki nad zaniedbanymi dziećmi i młodzieżą w wieku od 13 do 17 lat.

Umieszczone dzieci miały dzieciństwo naznaczone zaniedbaniem i pochodzą z całej Grenlandii.

Pedagogika w Qasapermiut opiera się na podejściu kognitywnym, zorientowanym na zasoby i uznającym w strukturalnym środowisku, które obejmuje również życie związane z polowaniem. Kładziemy nacisk na to, aby dzieci miały stabilny dzień codzienny z nauką w szkole, życiem zawodowym, zainteresowaniami w czasie wolnym oraz życiem społecznym poza instytucją. W weekendy i ferie dzieciom oferowane są ciekawe doświadczenia w naturze w postaci wycieczek do chat, polowań i wyjazdów narciarskich, a także uczestnictwa w różnych wydarzeniach w mieście.

Referencja

Najbliższym przełożonym zastępcy kierownika jest dyrektor instytucji całodobowej Qasapermiut.

O stanowisku:

Musisz być gotowy do podjęcia następujących funkcji:

Zarządzać codziennym kierownictwem we współpracy z pozostałym zespołem zarządzającym.

Opracowywanie grafików dyżurów

Zapewnij przestrzeganie ram ekonomicznych Qasapermiut.

Zapewnić, że w Qasapermiut pracuje się zgodnie z celami zawodowymi.

Zapewnić, że w instytucji całodobowej prace są prowadzone zgodnie z ustaloną strukturą i

ramy współpracy wszystkich pracowników.

Zapewnić nadzór nad pracownikami w dziale i w całym budynku.

Opracowanie opisów statusu, planów rozwoju i powiadomień

Zarządzaj współpracą międzydziedzinową.

Zarządzaj główną współpracą z rodzicami.

Planowanie przyjęć i wypisów nowych mieszkańców.

Przyjmować i wprowadzać nowych pracowników.

Mieć wgląd w grupę wiekową 13-18 lat

Wraz z dyrektorem prowadzą zadania administracyjne.

Wchodzi w zastępstwo podczas nieobecności dyrektora

oczekuję:

Że jesteś wykształconym pedagogiem.

Ma doświadczenie w zarządzaniu i chętnie z dodatkowymi kwalifikacjami w zarządzaniu.

Że masz doświadczenie w pracy z dziećmi umieszczonymi w trudnych warunkach.

Że masz talent do zarządzania i jesteś widoczny jako specjalista.

Że jesteś wizjonerem w imieniu swojej branży

Że masz ochotę na ciągłe kształcenie się i śledzenie rozwoju swojej dziedziny.

Że masz prawo jazdy, ale nie jest wymagane.

Jest gotów do współpracy z pracownikami w dużych grupach.

Oferujemy:

Interesująca praca z możliwością samodzielnego wypełniania treści stanowiska.

Termin składania wniosków:

Osoba kontaktowa: Ânâ-Grethe Klein +299 38 20 95 / 580333

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Forma zatrudnienia:

Praca w instytucji całodobowej zorientowanej na rozwój, z dzieckiem w centrum uwagi.

Praca, w której masz wykwalifikowanych zawodowo kolegów, którzy koncentrują się na dobrym środowisku pracy.

Praca z wieloma wyzwaniami z kolegami.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo, głównie w godzinach dziennych.

Zaświadczenie o niekaralności/Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia o niekaralności w zakresie pracy z dziećmi. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu przez Qasapermiut zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia o niekaralności w zakresie pracy z dziećmi.

Zaświadczenie o niekaralności/zaświadczenie o niekaralności dla dzieci będzie brane pod uwagę przy ocenie, kto powinien zostać zatrudniony na tym stanowisku.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowiskach, skontaktuj się z dyrektorem Ânâ-Grethe Klein pod numerem telefonu: +299 382095 e-mail: anag@nanoq.gl

Aplikacja

Oferty pracy można znaleźć na www.naalakkersuit.gl

Termin składania wniosków 17/5-26

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można wskazać nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już posiadają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie należące do gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkań mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.