Stellvertretender Leiter

Die Tagesstätte Qasapermiut sucht einen stellvertretenden Leiter.

Das Eintrittsdatum ist die erwartete Anstellung am 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.

Hast du die Fähigkeit und Lust, Teil der pädagogischen Initiativen von Qasapermiut zu sein?

mit Jugendlichen im Alter von 13-17 Jahren und dabei helfen, die tägliche Arbeit zu übernehmen

Über Qasapermiut

Qasapermiut befindet sich in Sisimiut, Grönland. Qasapermiut gehört zum Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Familie und Justiz und kümmert sich um misshandelte Kinder und Jugendliche im Alter von 13 bis 17 Jahren.

Die untergebrachten Kinder haben eine von Vernachlässigung geprägte Kindheit und kommen aus ganz Grönland.

Die Pädagogik in Qasapermiut basiert auf einem kognitiven, ressourcenorientierten und anerkennenden Ansatz in einem strukturierten Umfeld, das auch das Leben als Jäger umfasst. Wir legen Wert darauf, dass die Kinder einen stabilen Alltag mit Schulbesuch, Arbeitsleben, Freizeitinteressen und einem sozialen Leben außerhalb der Einrichtung haben. An Wochenenden und in den Ferien werden den Kindern gute Erlebnisse in der Natur in Form von Hüttenreisen, Jagd- und Skitouren sowie die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen in der Stadt angeboten.

Referenz

Der nächste Vorgesetzte des stellvertretenden Leiters ist der Direktor der Tagesstätte Qasapermiut.

Über die Stelle:

Du musst bereit sein, die folgenden Funktionen zu übernehmen:

Die tägliche Leitung in Zusammenarbeit mit dem übrigen Führungsteam übernehmen.

Dienstpläne erstellen

Sicherstellen, dass die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Qasapermiut eingehalten werden.

Sicherstellen, dass in Qasapermiut nach den fachlichen Zielsetzungen gearbeitet wird.

Sicherstellen, dass in der Einrichtung rund um die Uhr in Übereinstimmung mit allen festgelegten Strukturen gearbeitet wird und

Rahmen in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern.

Überwachung der Mitarbeiter in der Abteilung und im Haus als Ganzes leisten.

Erstellung von Statusbeschreibungen, Entwicklungsplänen und Benachrichtigungen

Verstehen Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Die primäre Zusammenarbeit mit den Eltern sicherstellen.

Planung der Ein- und Ausweisungen neuer Bewohner.

Neue Mitarbeiter empfangen und einführen.

Haben Sie Einblick in die Altersgruppe der 13- bis 18-Jährigen.

Zusammen mit dem Leiter führen sie die administrativen Aufgaben.

Tritt im Abwesenheit des Leiters ein.

ich erwarte:

Dass du ausgebildete Pädagogin bist.

Hat Führungserfahrung und gerne mit Weiterbildung in Führung.

Dass Sie Erfahrung in der Arbeit mit betreuten Kindern in schwierigen Verhältnissen haben.

Dass du Talent für Führung hast und als Fachperson sichtbar bist.

Dass du visionär für dein Fach bist.

Dass du Lust hast, dich kontinuierlich weiterzubilden und die Entwicklung des Fachs zu verfolgen.

Dass du einen Führerschein hast, aber nicht erforderlich ist.

Er ist bereit, mit den Mitarbeitern in großen Gruppen zusammenzuarbeiten.

Wir bieten an:

Ein spannender Job mit der Möglichkeit, den Inhalt der Arbeit selbstständig zu gestalten.

Bewerbungsfrist:

Kontaktperson: Ânâ-Grethe Klein +299 38 20 95 / 580333

Beschäftigungsart: Vollzeit

Anstellungsart:

Ein Job in einer entwicklungsorientierten Einrichtung mit dem Kind im Mittelpunkt.

Ein Job, in dem Sie fachlich qualifizierte Kollegen haben, die auf ein gutes Arbeitsumfeld achten.

Ein Job mit vielen Herausforderungen mit Kollegen

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, hauptsächlich in der Tagschicht.

Strafregisterbescheinigung/Kinderbescheinigung:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Verpflichtung zur Einholung eines Strafregisterauszugs/Kindeswohlprüfungsnachweises. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn Qasapermiut einen Strafregisterauszug/einen Kindeswohlprüfungsnachweis eingeholt hat.

Das Strafregister/der Kinderregister wird in die Bewertung einfließen, wer für die Stelle eingestellt werden soll.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stellen erfahren möchten, können Sie die Direktorin Ânâ-Grethe Klein unter der Telefonnummer +299 382095 oder per E-Mail an anag@nanoq.gl kontaktieren.

Bewerbung

Die Stellen werden über www.naalakkersuit.gl gesucht.

Bewerbungsfrist 17.05.26

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Dienstwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Dienstwohnung oder eine andere Wohnung im Besitz der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution sind nach den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Dienstwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in einer vakanten Wohnung erfolgen kann, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Vakanzwohnung zu halten.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.