Souschef

SØG DENNE STILLING Døgninstitutionen Qasapermiut søger souschef 

Tiltrædelsesdato er Forventet ansættelse 1. juli 2026 eller efter aftale

Har du evnen og lyst til at være en del af Qasapermiut pædagogiske tiltag i arbejde

med unge mellem 13-17 år og være med til at varetage den daglige arbejde

Om Qasapermiut

Qasapermiut har beliggende i Sisimiut, Grønland. Qasapermiut under Departementet for Sociale Anliggender, Familie og Justitsområdet for omsorgssvigtede børn og unge mellem 13 og 17 år.

De anbragte børn har haft en opvækst præget af omsorgssvigt og kommer fra hele Grønland.

Pædagogikken på Qasapermiut er baseret på en kognitiv, ressourceorienteret og anerkendende tilgang i et struktureret miljø også fangstliv. Vi lægger vægt på, at de får en stabil hverdag med skolegang, arbejdsliv, fritidsinteresser og et socialt liv uden for institutionen. I weekender og ferier tilbydes børnene gode oplevelser i naturen i form af hytteture, jagt- og skiture, samt at deltage i diverse arrangementer i byen.

Reference

Souschefens nærmeste reference er forstander på Døgninstitutionen Qasapermiut.

Om stillingen:

Du skal være parat til at påtage dig følgende funktioner:

Varetage den daglige ledelse i samarbejde med det øvrige ledelsesteam

Udarbejde vagtplaner

Sikre at Qasapermiuts økonomiske rammer overholdes.

Sikre at der i Qasapermiuts arbejdes efter de faglige målsætninger.

Sikre at der i døgninstitutionen arbejdes i forhold til alle fastsatte struktur og

ramme i samarbejde alle ansatte.

Yde supervision i forhold til de ansatte i afdelingen og i huset som helhed

Udarbejde statusbeskrivelser, udviklingsplaner og underretninger

Forestå det tværfaglige samarbejde.

Forestå det primær samarbejde med forældre.

Planlægge ind- og udskrivninger af nye beboere.

Modtage og introducere nye medarbejdere.

Have indsigt til unge aldersgruppe 13-18 år

Sammen med forstander føre de administrative opgaver.

Træder til under forstanderens fravær

i forventer:

At du er uddannet pædagog.

Har ledelseserfaring og gerne med efteruddannelse i ledelse

At du har erfaring i arbejdet med anbragte børn med svære vilkår

At du har talent for ledelse og er synlig som fag person

At du er visionær på dit fags vegne

At du har lyst til løbende at uddanne dig og følge med i fagets udvikling

At du har kørekort men ikke påkrævet

Er villig til at samarbejde med medarbejderne i store grupper

Vi tilbyder:

l Et spændende job med mulighed for selvstændigt at udfylde jobbets indhold

Ansøgningsfrist: 

Kontaktperson: Ânâ-Grethe Klein +299 38 20 95 / 580333

Ansættelsestype: Fuldtid

Ansættelsesform:

Et job i udviklingsorienteret døgninstitution med barnet i centrum

Et job hvor du får fagligt kvalificerede kollegaer, der har fokus på et godt arbejdsmiljø

Et job med mange udfordringer med kollegaer

Arbejdstiden er 40 timer ugentlig fortrinsvis i dagvagt.

Straffeattest/Børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest/børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når Qasapermiut har indhentet en straffeattest/børneattest.

Straffeattest/børneattesten vil indgå i vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte Forstander Ânâ-Grethe Klein telefon: +299 382095 e-mail: anag@nanoq.gl

Ansøgning 

Stillingerne søges via www.naalakkersuit.gl 

Ansøgningsfrist 17/5-26

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.