Pełnomocnik ds. wizytacji w obszarze dzieci i młodzieży

Pełnomocnik ds. wizytacji w obszarze dzieci i młodzieży w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego referenta do działu wizytacji w obszarze dzieci i młodzieży w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły, z zatrudnieniem od 1 lipca 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Zarząd dla Dzieci i Szkoły zajmuje się obszarami Opieki Dziecięcej, Szkoły i MISI oraz Czasu Wolnego i Kultury i ma misję stworzenia jak najlepszych warunków dla wszystkich dzieci w Gminie Kommuneqarfik Sermersooq, dzięki którym mogą osiągnąć naukę, rozwój i dobrostan, aby zyskały podstawy do stworzenia sensownego życia. Jeśli chcesz w tym uczestniczyć, być może jesteś naszym przyszłym kolegą.

Wydział wizytacji w obszarze dzieci i młodzieży znajduje się w ramach Biura w Zarządzie Dzieci i Szkoły. Dział jest zorganizowany z 1 kierownikiem działu i 4 pełnomocnymi. Kierownik działu będzie bezpośrednim przełożonym pełnomocnych. Wydział wizytacji w obszarze dzieci i młodzieży zajmuje się między innymi kierowaniem dzieci do placówek opiekuńczych, AKO, SPO, FRO i szkół.

Departament nieustannie pracuje nad optymalizacją i dalszym rozwojem procesów i procedur, które są w departamencie, aby obywatele i koledzy w całej gminie mogli doświadczyć łatwego i uporządkowanego przebiegu pracy. Oczekuje się, że nasz przyszły kolega weźmie udział w pracy nad tym, aby departament stał się jeszcze lepszy, z takim samym zaangażowaniem i pozytywnością jak obecni pracownicy.

Stanowisko wymaga kontaktu z obywatelami, zarówno telefonicznie, e-mailem, jak i listownie - w języku grenlandzkim, duńskim, a czasami także angielskim. Zapytania i prośby do Działu Przyjęć w obszarze dzieci i młodzieży, które nie wymagają prowadzenia sprawy, są obsługiwane przez Miejską Obsługę Obywateli.

Zarząd kładzie nacisk na dobre środowisko pracy, pozytywne zachowanie, pozytywną komunikację, odpowiedzialność i współpracę.

Twoje zadania będą głównie:

·Wizyty dzieci w placówkach opieki dziennej w gminie Kommuneqarfik Sermersooq, w tym pilne wnioski

Rekrutacja uczniów gościnnych/przeprowadzających się oraz przyszłych klas pierwszych

·Utworzenie, aktualizacja i weryfikacja listy oczekujących na oferty dziennej opieki

·Zgłaszanie i rezygnacja z oferty opieki dziennej

·Obecność i plany normatywne dla placówek dziennej opieki

·Świadczenie usług dla rodziców dzieci na liście oczekujących oraz dzieci zapisanych do placówek opiekuńczych.

·Obliczanie i pobieranie stawek oraz naliczanie, w tym zmiana stawek w związku ze zmianami w dochodach itp.

·Inneprace biurowe.

Kwalifikacje/oczekiwania:

·Ma wykształcenie biurowe lub równoważne

·Chętnie doświadczenie w podobnych zadaniach z przeszłości

Umiejętność nawiązywania konstruktywnego i pozytywnego dialogu z grupą docelową i kolegami.

Ponadto kładziemy nacisk na to, abyś:

·Ma dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy, w tym dobre umiejętności językowe

·Potrafi zająć się wieloma sprawami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji.

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

·Umiejętność pracy w skupieniu i w sposób zorganizowany w hekticznym codziennym życiu

·Jest otwarty i przyjazny

·Jest stabilny, samodzielny i nastawiony na obsługę klienta

·Jest dwujęzyczny w piśmie i mowie i potrafi poradzić sobie z "mniejszymi" zadaniami tłumaczeniowymi.

·Jest w stanie rozwijać swoje obszary pracy w zakresie usług i narzędzi roboczych

• Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Oferujemy: Ekscytującą, wymagającą, zróżnicowaną i czasami intensywną pracę z możliwością wpływania na treść oraz dużą samodzielnością w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy duży nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy.

Są możliwości uczestnictwa w odpowiednich kursach.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Lida Lysgaard, tel. +299 36 73 28 lub e-mail: llys@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 508-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.