Dwóch pracowników dla Siunnersuisut w Socialservice

Czy chcesz zrobić różnicę w codziennym życiu obywateli?

Czy masz ochotę na pracę, w której rozwijasz się zawodowo i jednocześnie przyczyniasz się do dynamicznie rozwijającego się działu? Marzysz o środowisku pracy z utalentowanymi kolegami, dobrą wspólnotą i możliwością wywarcia własnego wpływu na codzienność?

Możesz więc być jednym z pracowników, których z radością powitamy w Siunnersuisut.

Kim jesteśmy:

Siunnersuisut to dział w ruchu – z naciskiem na jakość, współpracę i rozwój. Jesteśmy 13 zaangażowanymi pracownikami, którzy zajmują się pomocą publiczną, renty inwalidzkiej i obsługą obywateli. Jako część usług społecznych uczestniczymy w szerokiej współpracy zarówno wewnętrznej w gminie, jak i zewnętrznej.

Tutaj spotkasz:

·Pomocny zespół

·Środowisko pracy, w którym pomysły są słyszane

·Codzienność z wyzwaniami zawodowymi i możliwościami rozwoju

Miejsce na inicjatywę i odpowiedzialność

Twoje zadania:

Jako pracownik u nas masz możliwość rozwoju – i przyczynienia się do rozwoju działu. Do zadań należy m.in.:

·Obsługa spraw i doradztwo w zakresie pomocy publicznej, renty inwalidzkiej i usług dla obywateli

·Zadania administracyjne związane z rozpatrywaniem spraw

·Wprowadzenie i wsparcie dla nowych kolegów w dziale

Udział w zadaniach rozwojowych i usprawnieniach procesów pracy

·Zadania ad hoc, w których możesz wpłynąć na rozwiązania

Oczekujemy, że będziesz:

·Ma wykształcenie społeczne jako pracownik socjalny, asystent doradczy lub równoważne.

·Ma zainteresowanie pracą blisko obywateli i uczestniczeniem w dobrych rozwiązaniach

·Jest ciekawy, chętny do współpracy i gotowy do wzięcia odpowiedzialności

·Potrafi komunikować się jasno zarówno ustnie, jak i pisemnie

·Czuję się dobrze w codzienności, gdzie może być tłoczno, ale gdzie sobie nawzajem pomagamy.

·Jest pozytywny, otwarty i zorganizowany

·Zna język grenlandzki i duński – to zaleta, ale nie wymóg

·Zaleta z doświadczeniem w obszarze obsługi spraw i chętnie z umiejętnościami IT (GetOrganized i AX prisme), jednak nie jest to wymóg. Chętnie ma zdolności do IT lub gotowość do nauki nowych systemów.

Oferujemy:

·Znaczące miejsce pracy, w którym widzisz efekty swojego wysiłku

·Silne wspólnoty z wsparciem, rozwojem i humorem

Możliwość zarówno indywidualnych, jak i zawodowych możliwości rozwoju

·Dział w ruchu, w którym możesz pomóc w tworzeniu zmian

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Siunnersuisut Naja Anelouise Heilmann, tel. +299 36 80 21 lub e-mail: anlh@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 1332-25, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak szukać:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.