Kierownik ds. HR

Czy chcesz wziąć udział w dalszym rozwijaniu i kształtowaniu działań HR w Grenlandzkim Systemie Zdrowia, gdzie wspólnie pracujemy, a twoje zaangażowanie może być odczuwalne w całej organizacji? Czy jesteś doświadczonym specjalistą HR, który potrafi połączyć siłę fachową z obecnością, analitycznym wglądem i zdolnością do działania – i czy chcesz pomóc w jak najlepszym przygotowaniu zarówno kierownictwa, jak i pracowników?

Centralna rola w złożonej organizacji

Jako lider zawodowy staniesz się częścią zespołu Personalnego składającego się z 7 kolegów. W bliskiej współpracy z naszym szefem HR, będziesz odpowiedzialny za dalszy rozwój i prowadzenie obszaru HR, aby wspierał strategiczne cele systemu opieki zdrowotnej i tworzył zdrową, profesjonalną i opartą na zaufaniu kulturę współpracy.

Twoje zadania będą między innymi polegały na:

• Być liderem zespołu personalnego
• Doradzać i wspierać menedżerów i liderów we wszystkich kwestiach związanych z HR.
• Przeprowadzać rozmowy i prowadzić sprawy w zakresie prawa pracy i administracji.
• Opracować i wdrożyć polityki HR, koncepcje oraz propozycje decyzji dla zarządu.
• Inicjatywy rozwoju organizacji i zarządzania
• Prowadzić i koordynować projekty HR zorientowane na rozwój

Na początku pracy twoim najważniejszym zadaniem będzie bycie ciekawym i słuchającym. Musisz poświęcić czas na poznanie systemu opieki zdrowotnej, kultury i kolegów – ponieważ gdy dobrze zrozumiesz puls i wspólnotę miejsca, stworzysz sobie najlepsze warunki do odniesienia sukcesu w tej roli.

W oparciu o silną kulturę współpracy doradzasz i wspierasz kierownictwo w sprawach kadrowych, bierzesz odpowiedzialność za aktualizację i wyjaśnienie opisów stanowisk oraz zapewniasz, że polityka kadrowa i płacowa współgra z ogólną strategią systemu opieki zdrowotnej. Monitorujesz wyniki, prowadzisz proces aktualizacji planów awaryjnych systemu opieki zdrowotnej i aktywnie przyczyniasz się do organizacji środowiska pracy.

Krótko mówiąc: masz możliwość, aby wprowadzić konkretną zmianę – ale przede wszystkim jako część społeczności.

Mamy nadzieję usłyszeć od Ciebie, kto ma:

• Solidne doświadczenie jako profesjonalista HR, najlepiej z szerokim doświadczeniem w HR, min. 6 lat.
• Relewantne studia magisterskie – np. w dziedzinie HR, prawa, psychologii lub organizacji
• Strategiczne zrozumienie i zdolność do przekształcania strategii w konkretne działania HR
• Czujesz się dobrze w roli lidera merytorycznego, gdzie wyznaczasz kierunek, zapewniasz jakość pracy i wspierasz zarówno liderów, jak i pracowników kompetentnym doradztwem w sprawach kadrowych i rozwoju organizacji. Tworzysz zaufanie i psychologiczne bezpieczeństwo w swojej współpracy oraz komunikujesz się jasno i profesjonalnie.

Aplikacja

Wniosek z dołączoną kopią odpowiednich załączników należy wysłać w formacie PDF za pośrednictwem www.gjob.dk

Data rozpoczęcia: 16 marca 2026 lub po uzgodnieniu

Termin składania wniosków: 13 marca 2026

Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco.

Kontakt

Informacje o stanowisku można uzyskać u dyrektora finansowego, Pierre'a Vassarda, pod adresem e-mail: PIVA@PEQQIK.GL lub telefonicznie: +299 554343.

Mieszkanie

Mieszkanie przydzielane jest zgodnie z obowiązującymi w Grenlandzkiej Służbie Zdrowia zasadami.

Wynagrodzenie i zatrudnienie

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Obywatelstwo

Jeśli nie jesteś obywatelem nordyckim, informujemy, że zatrudnienie jest uzależnione od ważnego zezwolenia na pobyt i pracę. Zezwolenie na pobyt i pracę można ubiegać się dopiero po uzgodnieniu zatrudnienia.

System opieki zdrowotnej Grenlandii – Szerokość, wyzwania i duma zawodowa

Grenlandzka służba zdrowia podlega Departamentowi Zdrowia i jest zorganizowana w 5 regionach, 8 obszarach klinicznych, opiece zdrowotnej w kraju, Grenlandzkim Domu Pacjenta oraz obszarze operacyjnym służby zdrowia.

Szukasz wyzwań zawodowych, jesteś ciekawy i lubisz pracować w szerokim zakresie, więc praca w Grenlandzkim Systemie Zdrowia jest dla Ciebie.

Możesz przeczytać więcej o Grenlandzkim Systemie Zdrowia na www.gjob.dk

Na Grenlandii jest wiele możliwości prowadzenia aktywnego życia wolnego. Latem popularne są wędrówki, safari wielorybów, polowanie, wędkarstwo i rejsy. Zima oferuje zorzę polarną i mnóstwo narciarstwa, a jeśli mieszkasz na północ od koła podbiegunowego, możesz jeździć na psich zaprzęgach. W większych miastach znajduje się wiele życia kulturalnego z klubami sportowymi, wystawami sztuki, koncertami, kawiarniami i restauracjami. Możesz przeczytać więcej o regionie, w którym znajduje się praca, na www.peqqik.gl

Zobacz diagram organizacyjny zielonlandzkiego systemu zdrowia.

Organizacja diagramu systemu zdrowia Grenlandii

Grenlandzka służba zdrowia jest miejscem pracy wolnym od dymu.

Przyjmujemy wyłącznie aplikacje w formacie PDF, elektronicznie, za pośrednictwem Gjob.dk.

Wnioski wysłane e-mailem zostaną natychmiast usunięte dla Twojego bezpieczeństwa.