Biuro dla Inatsisartut poszukuje kierownika działu HR i administracji. Kierownik będzie częścią zespołu zarządzającego z bezpośrednim raportowaniem do dyrektora. Stanowisko obejmuje odpowiedzialność za rekrutację, administrację kadrową, negocjacje z organizacjami pracowniczymi, produkcję wynagrodzeń, rozwój kadry i zarządzania oraz doradztwo w sprawach pracowniczych.
Biuro poszukuje kierownika działu do działu HR i administracji.
Kierownik działu wejdzie w skład grupy zarządzającej z bezpośrednim raportowaniem do dyrektora.
O stanowisku
Dział HR i Administracji ma szeroki kontakt z całą organizacją i codziennie będzie w kontakcie z wieloma różnymi podmiotami. Jesteś liderem pracowników z Działu Serwisu.
Kierownik działu musi m.in. rozwiązać następujące zadania w całej organizacji:
-
Wspierać procesy rekrutacji w różnych jednostkach
-
Wkład w ogólną administrację kadrową, warunki mieszkaniowe dla pracowników i członków oraz obsługę prawną spraw kadrowych.
-
Wspierać negocjacje z organizacjami pracowniczymi
-
Wspierać opracowanie produkcji wynagrodzeń, budżetów płac oraz emerytur.
-
Wkład w rozwój personelu i zarządzania, w tym organizacja i oferta kursów oraz szkoleń zawodowych.
-
Produkcja informacji zarządczej, rozwój i aktualizacja polityki personalnej oraz ogólne doradztwo dla kierowników i pracowników w sprawach kadrowych.
-
Zabezpieczyć dalszy rozwój ewidencji i archiwizacji biura
-
Zapewnić ciągły rozwój usług dla personelu i członków Inatsisartut
-
Odpowiedzialny za procesy APV, pomiary pracowników, opiekę nad personelem oraz zadania związane z dobrostanem pracowników i środowiskiem pracy.
Masz odpowiednie wykształcenie akademickie i solidną wiedzę fachową w obszarze HR.
Biuro dla Inatsisartut jest niezależnym obszarem umowy, a jako dyrektor HR będziesz musiał zasiadać na czołowej pozycji podczas negocjacji z organizacjami pracowniczymi. Dlatego znajomość umów i porozumień będzie miała duże znaczenie.
Masz doświadczenie w zadaniach kierowniczych w organizacji zarządzanej politycznie oraz w radzeniu sobie z zadaniami kierowniczymi o znacznym "zakresie zadań".
Masz dobrą strategiczną i organizacyjną wiedzę oraz interesujesz się tym, jak organizacja, procesy pracy i pracownicy mogą być rozwijani zgodnie ze strategiami i planami działania.
Osobiste i relacyjne kompetencje
-
Silne umiejętności relacyjne, budzące zaufanie i na równym poziomie na wszystkich szczeblach organizacji
-
Umiejętność radzenia sobie z konfliktami organizacyjnymi i interpersonalnymi w sposób profesjonalny i kompetentny
-
Elastyczna, współpracująca, pozytywna i nastawiona na obsługę forma pracy z uwagą na procesy
Biuro dla Inatsisartut jest administracją parlamentu Grenlandii. Organizujemy 2 coroczne sesje parlamentu i obsługujemy 31 członków parlamentu oraz jego komisje. Obecnie zatrudniamy około 30 pracowników, w tym 10 akademickich sekretarzy komisji.
Proszę wysłać podanie na:
Biuro dla Inatsisartut
Skrytka pocztowa 1060
3900 Nuuk
Grenlandia
lub na adres e-mail atorfik@ina.alla.gl
Proszę dołączyć do aplikacji CV oraz dokumenty egzaminacyjne, w tym wykazy ocen ze wszystkich części edukacyjnych.
Termin składania wniosków: 14 sierpnia 2026
Zatrudnienie od 1 października 2026 roku lub po uzgodnieniu. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są na bieżąco.
Możliwość urlopu z innego zatrudnienia w sektorze publicznym
Czy jesteś pracownikiem państwowym lub zatrudnionym w duńskiej gminie? Pracownicy państwowi oraz pracownicy zatrudnieni na podstawie różnych umów AC mają prawo do urlopu bezpłatnego w związku z zatrudnieniem w ramach Samorządu Terytorialnego Grenlandii.
Można przydzielić mieszkanie do stanowiska, za które płaci się zgodnie z obowiązującymi zasadami. Należy jednak z uwagi na sytuację mieszkaniową w Nuuk spodziewać się krótszego okresu zakwaterowania w tymczasowym lokalu, zanim zostanie przydzielone mieszkanie. Przysługuje prawo do podróży w celu podjęcia pracy oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującą umową.
Informacje o wynagrodzeniu i warunkach zatrudnienia
Zatrudnienie na stanowisku odbywa się jako kierownik działu zgodnie z umową kierowniczą między Naalakkersuisut a organizacjami akademickimi oraz Umową przystąpienia między Przewodniczącym Inatsisartut a Djøf.
W celu uzyskania szczegółowych informacji na temat treści stanowiska lub innych praktycznych kwestii, zapraszamy do kontaktu:
Dyrektor Steen Lynge, e-mail stlyn@ina.alla.gl
Jeśli chcesz wiedzieć więcej
Możesz przeczytać więcej o Inatsisartut i Biurze dla Inatsisartut na www.inatsisartut.gl
Dane kontaktowe
Bureau for Inatsisartut
Imaneq 2B
3900 Nuuk , Denmark
Email: Stlyn@ina.alla.gl
Udostępnij ofertę pracy na
Dostępne oferty pracy w tej samej firmie
Brak dostępnych ofert pracy w tej samej firmie.
Tytuł pracy
Kierownik działu HR i administracji
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Termin składania aplikacji
14 sie 2026
Osoba kontaktowa
Steen Lynge
Stlyn@ina.alla.gl
Kategoria
Zarządzanie i personel /
Personel i HR
Dostępne oferty pracy w tej samej kategorii
Kierownik działu w Zintegrowanym Przedszkolu Kuunnguaq
Poszukiwany kierownik działu w Zintegrowanym Przedszkolu Kuunnguaq. Stanowisko na pełen etat, 40 godzin tygodniowo. Kuunnguaq ma miejsce dla 88 dzieci...
Kierownik obszaru w Narsarsuaq
KNI A/S poszukuje kierownika obszaru dla działu towarowego w Narsarsuaq. Do zadań należy zamawianie i odbieranie towarów, obsługa klienta, dbałość o p...
Kierownik sekretariatu
SIK poszukuje kierownika sekretariatu do objęcia stanowiska od 1 października 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu. Stanowisko obejmuje zarządza...
Kierownik projektu
Czy chcesz prowadzić Pinnguarluta Kivitsisa, gdzie nowe materiały edukacyjne i krajowa platforma nauczania staną się częścią codzienności szkół? Będzi...