Pracownik administracyjny

Czy chcesz wziąć udział w tworzeniu warunków dla przyszłych dzieci i młodzieży?

Czy masz ochotę być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Mamy dla ciebie idealną pracę.

Dział wsparcia dla dzieci i młodzieży poszukuje pracownika administracyjnego, który będzie wspierał codzienną działalność w dziale, aby czas konsultantów pedagogicznych był wolny na bardziej pedagogiczne zadania w dziale.

Departament Wsparcia dla Dzieci i Młodzieży odpowiada za wszystkich pracowników wsparcia w przedszkolach, szkołach oraz świetlicach i domach kultury w gminie. W administracji znajduje się kierownik merytoryczny, kierownik działu oraz dwóch konsultantów pedagogicznych. Obecnie chcemy zatrudnić pracownika administracyjnego, który będzie wspierał codzienną działalność działu.

Silne wspólnoty:

W Dziale Wsparcia dla Dzieci i Młodzieży chcemy mieć dynamiczne miejsce pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są wartościami podstawowymi. Kładziemy nacisk na pozytywne i doceniające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy ponosimy odpowiedzialność za stworzenie najlepszego środowiska pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan tworzą dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest istotny.

Kogo szukamy:

Ważne jest, abyś postrzegał siebie jako część całości i codzienności działu, dlatego powinieneś być bardzo elastyczny w swoim podejściu do rozwiązywania zadań i pracy w ogóle. Dlatego ważne jest, abyś samodzielnie potrafił ustalać priorytety zadań i posiadał umiejętność samodzielnego zarządzania.

Z kim będziesz pracować:

Na co dzień będziesz współpracować z kierownikiem działu.

Ponadto będzie współpraca z doradcami pedagogicznymi oraz osobami wspierającymi. Twoim najbliższym przełożonym będzie kierownik działu.

Szukamy pracownika administracyjnego, który m.in. może pracować z:

• Ogłoszenie o pracy
• Rekrutacja
• Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci
• Przyjmować zapytania drogą mailową i telefonicznie
• Zatwierdzenie list płac brutto
• Zapisz i przekaż raporty statusowe
• Ulotki
• Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Oferujemy:

• Czasami hekticzne, ale zróżnicowane codzienne życie z czasem na profesjonalizm i rozwój.
• Elastyczny czas pracy po uzgodnieniu
• Samodzielne i zróżnicowane zadania zawodowe

Oczekujemy, że będziesz:

• Jest wykształcony w zakresie biura lub ma udokumentowane doświadczenie w powyższych zadaniach.
• Jest samodzielny i potrafi pracować samodzielnie.
• Zna zadania w zakresie administracji
• Może dotrzymywać terminów
• Jest gotowy do zmiany

Podaj liczbę godzin tygodniowo 40 godzin tygodniowo

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczeń dotyczących dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego z Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą w momencie przystąpienia umową/konwencją między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Lydia Mathiassen, tel. +299 36 73 86 lub e-mail: lmat@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 510-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.