Referent biurowy

Gmina Sermersooq od 15 stycznia 2025 roku oferuje program podobny do szkoły produkcyjnej w Paamiut we współpracy z Imarsiornermik Ilinniarfik, nazwany Pilersitsivik Paamiut. Jest to krok w celu wzmocnienia działań na rzecz młodzieży. Grupa docelowa działań to głównie osoby w wieku 18-25 lat. Pilersitsivik będzie programem w ramach Majoriaq, a działania mogą dawać uznanie w edukacji w obszarach takich jak branża morska. Pilersitsivik Paamiut jest przeznaczony dla mieszkańców gminy. Pełnomocnik ma doradzać uczniom w Pilersitsivik, Majoriaq i Imarsiornermik Ilinniarfik oraz zajmować się różnymi zadaniami biurowymi.

Wszyscy pracownicy Majoriaq oraz jej podległych działów działają na podstawie wartości, dlatego wszyscy kandydaci na to stanowisko oczekiwani są do przestrzegania wartości, którymi są:

·Profesjonalizm – opanowanie zawodu na odpowiednim poziomie

·Wizja społeczeństwa – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu zadań

·Wykonanie – osiągnięcie dobrego rezultatu w realizacji zadania głównego

·Zrozumienie całości – postrzeganie Majoriaq i jego podległych działów jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq oraz jej podległych działów

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Nauczanie i uczenie się, a także doradztwo – praca zawodowa z zadaniem podstawowym

Będziesz więc pracować jako pełnomocnik/doradca w Pilersitsvik, który działa na rzecz stworzenia siły roboczej zgodnie z rozwojem społeczeństwa i wynikającym z tego zapotrzebowaniem.

W związku z tym poszukujemy pełnomocnika/doradcy do Pilersitsivik Paamiut, który będzie pracował w biurze Imarsiornermik Ilinniarfiks, z rozpoczęciem pracy 1 kwietnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Celem Pilersitsivik Paamiut:

·Zaoferowanie oferty aktywizacyjnej dostosowanej do warunków w Paamiut (pod względem językowym i zasobowym), jak również indywidualnych potrzeb młodzieży,

Proces oparty na pracy, strukturze w codziennym życiu, doświadczeniach praktycznych i kreatywności,

·Stworzenie miejsca, gdzie młodzież może wypróbować różne dziedziny.

·Poprawa możliwości młodzieży w systemie edukacji i na ogólnym rynku pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, Pilersitsivik powinien dążyć do:

·Wspierać młodych w rozwoju osobistym i zawodowym oraz dojrzewaniu

·Pracować konstruktywnie i celowo, aby motywować młodzież i wzmacniać ich mocne strony

·Tworzenie bezpiecznego i inspirującego środowiska

·Przygotować uczniów do kształcenia lub rynku pracy

Grupa docelowa:

Młodzi w wieku od 18 do 25 lat

Młodzież, która nie rozpoczęła nauki lub przerwała naukę.

Młodzież, która znajduje się w niejasnej sytuacji

Młodzież, która dobrze radzi sobie z rzemiosłem i techniką oraz interesuje się branżą łowiecką i rybacką.

Młodzież, która nie jest gotowa do pracy lub kształcenia z powodów osobistych, społecznych lub zdrowotnych.

Podstawowe zadania i obowiązki:

·Przyjmować nowych uczniów i być codziennym kierownikiem pracy dla młodzieży w biurze

·Rejestrować obecność i nadzorować młodzież

·Szkolenie, doradztwo i motywowanie młodych ludzi zgodnie z ich indywidualnymi potrzebami oraz ogólnymi celami warsztatu

·Bycie przełożonym młodzieży w biurze

·Komunikować się z rodzicami młodzieży, pracownikami instytucji, kierownictwem w Majoriaq itp.

·Nawiązywać kontakt z partnerami warsztatu

·Współpraca z innymi pracownikami Pilersitsivik i Imarsiornermik Ilinniarfik w zakresie planowania dotyczącego młodzieży oraz codziennego funkcjonowania Pilersitsivik.

·Współpraca z najbliższym kierownikiem obszaru w Pilersitsivik

Kwalifikacje i profil osobisty:

Przy wyborze kandydata na stanowisko szczególnie uwzględnia się

·Że jesteś przygotowany do pracy z młodzieżą w trudnej sytuacji z szczególnymi potrzebami

·Że masz wykształcenie biurowe lub inne odpowiednie wykształcenie oraz doświadczenie.

·Że jesteś cierpliwy, zdeterminowany i dążysz do wyników

·Że masz współpracującą i przyjazną naturę

·Że zachowujesz spokój i kontrolę w trudnych sytuacjach

·Że potrafisz uczyć innych

·Że masz doświadczenie – prywatne i zawodowe – które pozwala ci "dostrzegać" młodych i komunikować się z nimi w sposób przyjazny, stanowczy i budujący zaufanie.

·Że nie masz problemów z nadużywaniem alkoholu ani haszyszu.

·Że mówisz po grenlandzku

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści i dużą samodzielną odpowiedzialnością w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Będzie oferowany kurs z zakresu pedagogiki dorosłych oraz ewentualnie doradztwa, a także inne odpowiednie kursy związane z kształceniem biurowym.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie objęcia stanowiska między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Obszaru Kornelii Poulsen, tel. +299 36 66 50 lub e-mail: korp@sermersooq.gl

Podanie:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 121-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.