Afdelingsleder - Ungecenter

Avannaata Kommunia familieafdeling søger: Afdelingsleder til Ungecenter

Avannaata Kommunia søger en dygtig og engageret afdelingsleder til ungecenter med tiltrædelse 01.03.25 eller snarest derefter.

Ungecenter arbejder fortrinsvis med udsatte og kriminalitetstruede unge i alderen 10 - 18 år samt unge med efterværn for unge i alderen 18-23 år.

Ungecenters arbejdsopgaverne består blandt andet i at give råd og vejledning, lave opsøgende arbejde, afholdelse af støttende og reflekterende samtaler og forebyggende indsatser.

Ungecenter giver de unge omsorg, opmærksomhed, gode oplevelser og et tilhørssted samt støtter dem i deres udfordringer.

Afdelingen består endvidere af 2 medarbejder, og 1 afdelingsleder der varetager forebyggende indsatser målrettet børn og unge, uanset social baggrund. Medarbejderne samarbejder bl.a. med familieafdeling, skoler, klubber, sundhedsvæsen og andre relevante interessenter.

Stillingens indhold bl.a.:

• Daglig drift, ledelse og planlægning
• Administrative opgaver
• Afrapportering til ledelsen
• Netværksarbejde i relationer til de unge og deres familier
• Koordinering af forebyggende indsatser
• Opbygning af tværfaglige samarbejder og netværk
• Tovholder på div. projekter.
• Ad hoc opgaver

Opgaverne løses i tæt samarbejde medarbejdere samt øvrige tætte og relevante samarbejdspartnere.

Det forventes at ansøgere:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund
• Har et solidt kendskab til arbejde med udsatte børn og unge
• Har erfaring med ledelse.
• Har kendskab til projektledelse

Vi lægger desuden vægt på:

• Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
• Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket
• Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt
• Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst
• Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
• Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag
• Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
• Er god til at samarbejde bredt
• Dobbeltsprogede ansøgere (grl/dk) men ikke krav

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig.

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Straffe- og børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Ansøgningsfrist:

23. februar 2025

Tiltrædelse:

1. marts 2025

Arbejdstid:

40 timer om ugen.

Arbejdssted:

Ilulissat

Yderligere oplysninger fås hos:

Fagchef Johansine Rosbach mail: jor@avannaata.gl tlf: 385586

Eller

Afdelingsleder Oline Olsen oeon@avannaata.gl tlf: 385509

Ansøgningsfrist: 23. februar 2025

Søg denne stilling