Souschef

AKO Qajaasat er normeret til 135 børn i alderen fra 6-9 år. Der er 5 stuer samt en aula. Vi er 17 ansatte.

Vi ligger i nærheden af naturen hvilket vi bruger flittigt om foråret, om sommeren, efteråret og om vinteren. Vi er tit ved stranden om sommeren og ude i naturen. Vi tager på skitur om vinteren, børnene og personalet bruger skiliften flittigt.

Vi lægger planer for aktiviteter for børnene hver måned, ligesom vi også planlægger eftermiddagens mellemmåltider til børnene.

Pædagoger og Barnehjælper/socialhjælper i AKO Qajaasat er på Kangillinnguit Atuarfiat i tidsrummet fra 08.00 - 11.30, hvor formålet er, at lærerne og ansatte på AKO skal samarbejde med barnet i centrum med henblik på at finde rette samarbejdsmetode. Vi skal samarbejde i forhold til at børnene får selvtillid, hvor vi samtidig finder det væsentligt, at barnet betragter sig selv som værdifuld.

Medarbejderne i AKO Qajaasat finder det vigtigt at institutionen er tryg at være i for børn, forældre og personalet.

Vi prioriterer:

• At AKO skal være attraktiv
• At børnene skal være trygge og dermed værne om en tryg opvækst
• At der er et åbent og positiv samarbejde imellem skolepasning, børn, forældre samt skolen
• At medarbejdere er åbne og har nærvær for børnene
• At give børnene gode oplevelser igennem aktiviteter i løbet af dagen og skal føle at de har opnået noget når de kommer hjem
• At der er altid planer

Som souschef forventer vi, at du:

• Når institutionen lederens fravær det overordnet ansvar for at AKO Qajaasat opgaver løses fagligt korrekt og i fuld overensstemmelse med gældende lov, vejledninger
• Fritidsordnings, herunder den styrekende pædagogiske læreplan, aftalestyring mm. Samt god forvaltningskik
• Medvirke til at sikre, institutionens mål, herunder Børne- og ungepolitik
• Være synlig og faglig i institutionen, samt inspirer, motiverer og indbyde til samarbejde på alle niveauer
• Være bekendt med administrationen og driften af daginstitutionen 
• Bidrage til et optimalt Teamledelsessamarbejde, herunder udarbejde visioner og strategipile
• Har ansvaret for udarbejdelse af arbejdsplaner, og udnyttelse af ressourcer i arbejdstidsplanlægning, i forbindelse med afvikling af ferie, afspadsering osv. 
• Pædagogmøder, personalemøder, stuemøder, trinmøde med skolen, samt ledermøde med AKO leder, når lederen ikke kan deltager
• Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

En aktiv arbejdsplads

Glade kollegaer

Prioritering af det pædagogiske arbejde

Et godt kollegial samarbejde

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Leder Rita Joelsen, tlf. +299 36 64 40 eller e-mail: rijo@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1218-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.