Mitarbeiter für die Tagespflege

Die Gemeinde Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Mitarbeiter für die Tagespflegeeinrichtung in Kapisillit.

Es ist Platz für 8 Kinder in der Tagespflegeeinrichtung für Kinder in Kapisillit.

Für Kinder zwischen 0-6 Jahren.

Der Aufenthaltsort für Kinder in Kapisillit ist geöffnet von: 7:30 bis 16:30 Uhr.

Erwartungen an zukünftige Mitarbeiter:

·Dass du einen Nachweis hast, dass du ausgebildeter Sozialhelfer bist oder ungelernt Erfahrung in der Entwicklung von Kindern hast.

·Dass du offen und anerkennend gegenüber den Kindern, den Mitarbeitern und den Verbrauchern bist.

·Jemand, der die Anforderungen mit Engagement erfüllt

Kooperationsbereit

·Und du bist stabil und flexibel

·hat Kenntnisse in der Bedienung von IT/Computer

·Kann arbeiten gemäß dem Inatsisartutgesetz Nr. 62 vom 20. November 2023.

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Die Zielsetzungen der Kommuneqarfik Sermersooq für Kinder.

Wir wollen Kinder schaffen, die neugierig, robust, gesund und glücklich sind, mit Platz für alle Kinder.

Die bestmöglichen Rahmenbedingungen für alle Kinder zu schaffen, durch die sie Lernen, Entwicklung und Wohlbefinden erreichen können, damit sie die Grundlage für ein sinnvolles Leben schaffen.

Besondere Merkmale des Aufenthaltsortes für Kinder in Kapisillit:

·Präsenz

·Sicherheit

·Zusammenarbeit

·Zusammenhalt

·Gegenseitiger Respekt

·Gutes Gespräch

·Gegenseitiges Verständnis

·Ehrlichkeit

·Neugier

·Entwicklung

Wir bieten an:

Glückliche Kinder, glückliche Mitarbeiter, Mitarbeiter und Eltern, die gut zusammenarbeiten, ein gemütlicher und sicherer Arbeitsplatz sowie stabile Mitarbeiter.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Verpflichtung zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung angeboten werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei Eintritt nicht sofort zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugskostenvergütung sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiter Inngeeraq Aleqa Møller, Tel. +299 36 76 16 oder E-Mail: imll@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 203-26 und den beigefügten Ausbildungsnachweisen sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss bis zum Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So suchst du:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 17. März 2026