Mitarbeiter für die Tagespflege

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht eine kompetente und engagierte Mitarbeiterin für die Tagespflegeeinrichtung in Kapisillit.

Es gibt Platz für 8 Kinder in der Tagespflegeeinrichtung für Kinder in Kapisillit.

Für Kinder im Alter von 0-6 Jahren.

Der Aufenthaltsort für Kinder in Kapisillit ist geöffnet von: 7:30 - 16:30 Uhr.

Erwartungen an zukünftige Mitarbeiter:

·Dass du einen Nachweis darüber hast, dass du ausgebildeter Sozialhelfer bist oder als Ungelernter Erfahrung in der Entwicklung von Kindern hast.

·Dass du offen und anerkennend gegenüber den Kindern, den Mitarbeitern und den Verbrauchern bist

·Jemand, der die Anforderungen mit Engagement erfüllt

·Kooperationsbereit

·Und du bist stabil und flexibel

·hat Kenntnisse in der Bedienung von IT/Computer

·Kann arbeiten gemäß Inatsisartutgesetz Nr. 62 vom 20. November 2023.

• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Die Ziele der Kommuneqarfik Sermersooq für Kinder.

• Wir wollen Kinder schaffen, die neugierig, robust, gesund und glücklich sind, mit Platz für alle Kinder.
• Die bestmöglichen Rahmenbedingungen für alle Kinder zu schaffen, durch die sie Lernen, Entwicklung und Wohlbefinden erreichen können, damit sie die Grundlage für ein sinnvolles Leben schaffen.

Besondere Merkmale des Aufenthaltsortes für Kinder in Kapisillit:

·Präsenz

·Sicherheit

·Zusammenarbeit

·Zusammenhalt

·Gegenseitiger Respekt

·Gutes Gespräch

·Gegenseitiges Verständnis

Ehrlichkeit

·Neugier

·Entwicklung

Wir bieten an:

Fröhliche Kinder, fröhliche Mitarbeiter, Mitarbeiter und Eltern, die gut zusammenarbeiten, ein gemütlicher und sicherer Arbeitsplatz sowie stabile Mitarbeiter.

Straf- und Kinderausweis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderauszügen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderauszug erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde den Kinderauszug von der Landespolizei sowie den Strafauszug von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei der Übernahme zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen unter: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiter Inngeeraq Aleqa Møller, Tel. +299 36 76 16 oder E-Mail: imll@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 203-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.