Pracownik do Programu Opieki Dziecięcej

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego pracownika do opieki dziennej w Kapisillit.

W Dagplejeordning dla dzieci w Kapisillit jest miejsce dla 8 dzieci.

Dla dzieci w wieku 0-6 lat.

Miejsce spotkań dla dzieci w Kapisillit jest otwarte od: 7:30 do 16:30.

Oczekiwania wobec przyszłych pracowników:

·Posiadasz dowód na to, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub osobą bez kwalifikacji, ale masz doświadczenie w pracy z dziećmi.

·Że jesteś otwarty i uznający wobec dzieci, pracowników i konsumentów

·Ktoś, kto z zaangażowaniem spełnia wymagania

·Chętny do współpracy

·I jesteś stabilny i elastyczny

·ma wiedzę na temat obsługi IT/komputera

Może pracować zgodnie z ustawą nr 62 z dnia 20 listopada 2023 roku.

• Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Cele gminy Kommuneqarfik Sermersooq dla dzieci.

• Chcemy wychować dzieci, które są ciekawe, odporne, zdrowe i szczęśliwe, z miejscem dla wszystkich dzieci.
• Stworzenie jak najlepszych warunków dla wszystkich dzieci, dzięki którym mogą osiągnąć naukę, rozwój i dobrostan, aby miały podstawy do stworzenia sensownego życia.

Szczególne cechy miejsca spotkań dla dzieci w Kapisillit:

·Obecność

·Bezpieczeństwo

·Współpraca

·Wspólnota

·Wzajemny szacunek

·Dobra rozmowa

·Wzajemne zrozumienie

·Szczerość

·Ciekawość

·Rozwój

Oferujemy:

Szczęśliwe dzieci, zadowoleni pracownicy, pracownicy i rodzice, którzy dobrze współpracują, przytulne i bezpieczne miejsce pracy oraz stabilni pracownicy.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. W związku z tym musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim obowiązków:

Kierownik działu Inngeeraq Aleqa Møller, tel. +299 36 76 16 lub e-mail: imll@sermersooq.gl

Aplikacja:

Wniosek oznaczony numerem pracy 203-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłany przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.