Behandlungsleiter im Zentrum für Beratung und Familienbehandlung

Möchten Sie Zusammenhänge, Überblick und Fortschritt in den Behandlungsmaßnahmen für Kinder und Familien in Nuuk schaffen?

Haben Sie starke koordinierende Fähigkeiten, einen Blick für das Ganze und Lust, eng mit Fachspezialisten zusammenzuarbeiten?

Dann sind Sie vielleicht unser neuer Behandlungsleiter im Zentrum für Beratung und Familienbehandlung (CRF).

Bei uns arbeiten wir für frühzeitige Intervention und Prävention mit dem Fokus darauf, dass Familien zur richtigen Zeit die richtige Hilfe erhalten.

Über die Stelle

Als Behandlungsleiter übernehmen Sie eine zentrale koordinierende Rolle im CRF und werden ein wichtiger Partner für den Chefpsychologen, die Abteilungsleiter und die Mitarbeiter.

Sie beziehen sich auf den Chefpsychologen, der die übergeordnete fachliche Verantwortung für die Behandlung und die Personalführung der Abteilungsleiter des Zentrums hat.

Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass die Behandlungsmaßnahmen nachverfolgt, koordiniert und in die Praxis umgesetzt werden, damit die Bürgerabläufe zusammenhängen und Vereinbarungen im Alltag nicht verloren gehen.

Die Organisation des Zentrums:

CRF ist in vier Abteilungen organisiert, die eng mit den Familien zusammenarbeiten:

Abteilung für Behandlung und Therapie

Abteilung für gruppentherapeutische Angebote

Abteilung für präventive Maßnahmen und Beratung

Abteilung für Familien und unterstützende Maßnahmen

Als Behandlungsleiter haben Sie eine übergreifende Verantwortung über die Abteilungen hinweg.

Deine Hauptaufgaben:

Koordination und Nachverfolgung

·Sichere systematische Nachverfolgung von laufenden Fällen und Abläufen

·Entscheidungen, die in Behandlungs- und Fallbesprechungen getroffen wurden, nachverfolgen

·Sichere Übersicht über den Status, den Ablauf und die Kapazität im Zentrum

Eingang und Visitation

·Die gemeinsame E-Mail von CRF verwalten

·Anfragen empfangen, sortieren und an die relevanten Abteilungen weiterleiten

·Sichere rechtzeitige Bearbeitung aller Anfragen

Meetings und Zusammenarbeit

·Einberufen und koordinieren:

·Follow-up-Meetings

·interdisziplinäre Treffen zwischen Abteilungen und Fachleuten

·Enge Zusammenarbeit mit dem Chefpsychologen über Überblick, Priorisierung und Fortschritt

Qualität und Struktur

·Unterstützung der Qualität in der Dokumentation, Status- und Abschlussberichten

·Zur Schaffung klarer Arbeitsabläufe und einer gemeinsamen Struktur in der Arbeit des Zentrums beitragen

·Eine Verbindung zwischen den Abteilungen und dem Chefpsychologen sein

Die Zusammenarbeit mit dem Chefpsychologen:

Du arbeitest eng mit dem Chefpsychologen zusammen, der hat:

·die übergeordnete fachliche Verantwortung der Behandlung

·Verantwortung für Behandlungswahl, Methode und fachliche Ausrichtung

·Leitung von Behandlungs- und Fallbesprechungen bei komplexen Fragestellungen

Du sorgst dafür, dass die fachlichen Entscheidungen nachverfolgt und in die Praxis umgesetzt werden.

Wer bist du?

Wir stellen uns vor, dass du:

·Hat eine sozialpädagogische, therapeutische oder verwandte Ausbildung

·Hat Erfahrung in der Koordination, Übersicht und Nachverfolgung in komplexen Einsätzen

·Arbeitet strukturiert und systematisch – ohne den menschlichen Blick zu verlieren

·Gedeihst in einer Rolle, in der du eng zusammenarbeitest, aber keine Personalverantwortung hast.

·Ist dialogorientiert, anerkennend und kooperationsstark

·Ist sicher im Umgang mit IT und administrativen Arbeitsabläufen

·Gerade ist zweisprachig in Grönländisch und Dänisch

Wir bieten an:

·Eine sinnvolle Arbeit mit direkter Bedeutung für Kinder und Familien

·Eine klar abgegrenzte und nachhaltige Rolle

·Enge Zusammenarbeit mit einem Chefpsychologen und engagierten Abteilungsleitern

·Ein Arbeitsumfeld mit Fokus auf Wohlbefinden, Fachlichkeit und psychologischer Sicherheit

·Eine Organisation in Entwicklung, in der Struktur und Qualität priorisiert werden.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzbescheinigungen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde eine zufriedenstellende Straf- und Kinderschutzbescheinigung erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde die Kinderschutzbescheinigung von der Landespolizei sowie die Strafbescheinigung von der Polizei erhalten hat.

Das Führungszeugnis für Kinder wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafregisterzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei beantragt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an Fachchefin Maliina Junge Jørgensen wenden, Tel. +299 36 80 53 oder E-Mail: mjuj@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 34-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.