Koordinator für die Abteilung für Gruppentherapeutische Angebote

Über uns:

Das Zentrum für Beratung und Familienbehandlung arbeitet daran, das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien durch Beratung, Familienbehandlung und gezielte, unterstützende Maßnahmen zu stärken. Wir sind ein fachlich starkes Zentrum mit Fokus auf frühzeitige Intervention, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ganzheitliche Lösungen.

In der CRF arbeiten wir aus einer kindlichen Perspektive und mit hoher Fachlichkeit im Umgang mit Familien, in denen oft komplexe Probleme auftreten. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, klare Rahmenbedingungen und einen respektvollen Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern.

Über die Stelle:

Wir suchen einen engagierten und belastbaren Koordinator, der leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied für Kinder, Jugendliche und Familien, die Unterstützung benötigen, zu machen.

Als Koordinator werden Sie ein zentraler Bestandteil der Arbeit zur Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen, die die Handlungskompetenzen von Familien stärken und das Wohlbefinden von Kindern unterstützen. Die Stelle hat einen besonderen Fokus auf Familienberatungen, bei denen Sie für die Planung, Durchführung und Nachverfolgung verantwortlich sind.

Zusammen mit einem anderen Koordinator hast du eine zentrale Rolle in der Zusammenarbeit zwischen Familien, ihrem Netzwerk und relevanten Fachleuten. Du musst sichere und strukturierte Abläufe in Prozessen gewährleisten, die oft sowohl emotional herausfordernd als auch komplex sind.

Deine Aufgaben werden unter anderem sein:

·Planung und Durchführung von Familienberatungen in Zusammenarbeit mit dem Initiator

Durchführung von Motivationsgesprächen mit Kind/Jugendlichem, Eltern und Netzwerk

·Formulierung der Fragen des Kindes in Zusammenarbeit mit dem Kind/Jugendlichen, den Eltern und dem Initiator

Praktische Koordinationsfunktion im Zusammenhang mit Familienstammtischen (Rahmenbedingungen, Verpflegung, sichere Atmosphäre usw.)

·Sicherung der Nachverfolgung und Nachverfolgungsgespräche nach der Familienberatung

·Beratung und Unterstützung für Jugendliche und ihre Familien

·Beziehungsaufbau und individuell gestaltete Abläufe

Frühe und präventive Maßnahmen für benachteiligte Jugendliche

·Interdisziplinäre und sektorübergreifende Zusammenarbeit mit u.a. Sozialarbeitern, Familienberatern, Schulen, Kindertagesstätten, Polizei usw.

·Teilnahme an relevanten Netzwerk- und Fallbesprechungen

·Registrierung, Dokumentation und Nachverfolgung in relevanten Systemen

·Evaluierung der Methode (einschließlich Evaluationsbögen und Wirkungskontrolle)

·Unterricht/Vortrag über Familienratsschläge intern in der Organisation

Wir erwarten, dass du:

·Hat eine relevante sozialpädagogische Ausbildung (z. B. Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, soziale Arbeit oder vergleichbar)

·Hat Erfahrung mit oder Interesse an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, idealerweise in einem kommunalen oder präventiven Kontext.

·Kann ganzheitlich, strukturiert und selbstständig arbeiten

·Ist stark in der Beziehungsarbeit und kann Vertrauen und Sicherheit schaffen

·Hat gute Teamfähigkeiten und gedeiht in interdisziplinären Kooperationen

·Hat gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Grönländisch und Dänisch, ist aber keine Voraussetzung.

·Ist initiativreich, verantwortungsbewusst und gut darin, einen Überblick zu schaffen

·Blüht in einem dynamischen Alltag mit sowohl geplanten als auch akuten Aufgaben

·Ist mental und körperlich robust und kann Professionalität und Ruhe in stressigen Situationen bewahren.

Wir bieten an:

·Ein fachliches Umfeld mit engagierten Kollegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

·Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung

·Eine sinnvolle Arbeit, bei der Sie einen echten Unterschied für Kinder und Familien machen.

Gute Rahmenbedingungen für Sparring, fachliche Entwicklung und Supervision

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderauszügen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderauszug erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde den Kinderauszug von der Reichspolizei sowie den Strafauszug von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der entsprechenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Janusiya Makendrarajah, Tel. +299 55 06 16 oder E-Mail: jmak@sermersooq.gl oder an:

Fachchefin Maliina Junge Jørgensen, Tel. +299 36 80 53 oder E-Mail: mjuj@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 106-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.