Büroleiter für Paarisa

Das Sozialministerium sucht einen Abteilungsleiter für die Einheit Paarisa, der in die Arbeit im Ministerium für Kinder, Jugendliche, Familien und innere Angelegenheiten in der bestehenden Abteilung für übergreifende Projekte und Monitoring (ATM) eintritt.

Paarisa arbeitet an Maßnahmen und Projekten in den Bereichen Soziales und Gesundheit. Wir entwickeln Maßnahmen in Partnerschaften über Sektoren hinweg und mit Respekt für lokale Bedürfnisse.

Als Büroleiter haben Sie eine zentrale Rolle bei der Leitung und Entwicklung von Paarisa. Es ist wichtig, dass Sie das Arbeitsfeld spannend finden – noch wichtiger ist es, dass Sie eine Führungskraft sein können, die gute Beziehungen zu den Mitarbeitern aufbaut und gemeinsam mit ihnen für das kontinuierliche Wohlbefinden sorgt. Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, in der die Mitarbeiter Engagement, Respekt und Unterstützung erfahren, und in der Sie als Führungskraft zum Wohlbefinden und zur Entwicklung im Alltag beitragen. Als Büroleiter von Paarisa werden Sie direkt an den Abteilungsleiter für bereichsübergreifende Projekte und Monitoring berichten.

Über die Stelle

Die Aufgaben umfassen unter anderem:

• Die Einheit Paarisa zu leiten, die aus 16 Mitarbeitern besteht, die in verschiedenen Bereichen der sozialen und gesundheitlichen Fachgebiete tätig sind.
• Die Personalangelegenheiten zu betreuen und eine sichtbare, vertrauensvolle und entwicklungsorientierte Führung sicherzustellen.
• En enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter für Querschnittsprojekte und Monitoring eingehen.
• Die Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen, Projekten und politischen Prioritäten im Bereich der Einheit.
• Sicherstellen, dass Paarisas Arbeit die übergeordneten Ziele des Ministeriums unterstützt und zu soliden Entscheidungsgrundlagen beiträgt.

• Referent bei Sitzungen, die vom Abteilungsleiter geleitet werden.
• Beantwortung von Anfragen und Erstellung von Notizen nach Vereinbarung mit dem Abteilungsleiter.
• Verantwortung für die Bearbeitung laufender Aufgaben und die Koordination von Projekten.
• Ad-hoc-Aufgaben, die selbstständig oder in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Ministeriums durchgeführt werden.

Wir suchen eine Person, die:

• Hat einen relevanten akademischen Abschluss auf Master-Niveau.
• Kann den Überblick in einem oft hektischen Alltag bewahren.
• Theoretisches und praktisches Wissen über Gesundheitsförderung und Prävention ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung in der Führung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Kann selbstständig, strukturiert und entwicklungsorientiert arbeiten.
• Kann schriftlich und mündlich kommunizieren – auf Grönländisch und Dänisch.
• Kann einen Überblick über viele und komplexe Informationen schaffen.
• Ist gut darin, mit Kollegen und externen Partnern sowie Interessengruppen zusammenzuarbeiten.

Paarisa arbeitet mit gesundheitsfördernden Maßnahmen und Prävention über soziale und gesundheitsfachliche Bereiche hinweg. Unser Ansatz basiert auf dem Dialog mit der Gemeinschaft und der Entwicklung von Maßnahmen in Partnerschaften, die sinnvolle und nachhaltige Lösungen schaffen.

Nach einer möglichen Fusion mit dem Sozialministerium wird Paarisa organisatorisch zusammen mit der Abteilung für Querschnittsprojekte und Monitoring (ATM) angesiedelt, die dem Ministerium für Kinder, Jugendliche, Familien und Innere Angelegenheiten untersteht. Die zukünftige Organisation des Ministeriums und der Behörde befindet sich weiterhin in Entwicklung.

Möchten Sie dazu beitragen, die Richtung für Gesundheitsförderung und Prävention in Grönland in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter festzulegen – und gleichzeitig eine sichtbare Führungskraft zu sein, die Wohlbefinden und Entwicklung für die Mitarbeiter in Paarisa schafft? Dann ist diese Position als Büroleiter genau das Richtige für Sie.

Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an die Abteilungsleiterin der Abteilung für bereichsübergreifende Projekte und Monitoring, Helena Lynge Møller, per E-Mail: helm@nanoq.gl oder telefonisch: 56 31 80 wenden.

Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit auf 36 klassifiziert. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Pension in LR 36 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 57.531 DKK und jährlich 690.372 DKK.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu Tarifbedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland sind, auch zu Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden; die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.