Kontorchef til Paarisa

SØG DENNE STILLING Socialstyrelsen søger en kontorchef til enheden Paarisa, som vil indgå i arbejdet i Departementet for børn, unge, familier og indenrigsanliggenders eksisterende afdeling for Tværgående Projekter og Monitorering (ATM). 

Paarisa arbejder med indsatser og projekter på tværs af sociale og sundhedsfaglige områder. Vi udvikler indsatser i partnerskaber på tværs af sektorer og med respekt for lokale behov. 

Som kontorchef får du en central rolle i at lede og udvikle Paarisa. Det er vigtigt, at du finder arbejdsområdet spændende – men endnu vigtigere er det, at du kan være en leder, der skaber gode relationer til medarbejderne og sammen med dem sikrer den løbende trivsel. Vi lægger vægt på en arbejdskultur, hvor medarbejderne oplever engagement, respekt og støtte, og hvor du som leder bidrager til trivsel og udvikling i hverdagen. Som kontorchef for Paarisa vil du referer direkte til afdelingslederen for tværgående projekter og monitorering.

Om stillingen 

Opgaverne omfatter blandt andet: 

• At lede enheden Paarisa, som består af 16 medarbejdere der sidder med forskellige indsatser indenfor det sociale og sundhedsfaglige område 
• At varetage personaleforhold og sikre en synlig, tillidsfuld og udviklingsorienteret ledelse. 
• At indgå i tæt samarbejde med afdelingschefen for Tværgående Projekter og Monitorering
• At koordinere og følge op på indsatser, projekter og politiske prioriteringer inden for enhedens områder 
• At sikre, at Paarisas arbejde understøtter departementets overordnede mål og bidrager til solide beslutningsgrundlag. 

• Referent ved møder ledet af afdelingschefen.
• Besvarelse af henvendelser og udarbejdelse af notater efter aftale med afdelingschef.
• Ansvar for sagsbehandling af løbende opgaver og koordinering af projekter.
• Ad hoc-opgaver, der varetages selvstændigt eller i samarbejde med departementets øvrige afdelinger. 

Vi søger en person, der:

• Har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau
• Kan bevare overblikket i en ofte travl hverdag
• Teoretisk og praktisk viden omkring sundhedsfremme og forebyggelse er ønskeligt, men ikke en betingelse
• Erfaring med ledelse er ønskelig men ingen betingelse
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og udviklingsorienteret
• Kan kommunikere på skrift og i tale – på grønlandsk og dansk
• Kan skabe overblik over mange og komplekse informationer
• Er god til at samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere og interessenter

Paarisa arbejder med sundhedsfremmende indsatser og forebyggelse på tværs af sociale og sundhedsfaglige områder. Vores tilgang bygger på dialog med lokalsamfundet og udvikling af indsatser i partnerskaber, der skaber meningsfulde og bæredygtige løsninger.

Efter en eventuel sammenlægning med socialstyrelsen vil Paarisa blive organisatorisk placeret sammen med Afdelingen for Tværgående Projekter og Monitorering (ATM), der hører under Departementet for Børn, Unge, Familier og Indenrigsanliggender. Den fremtidige organisering af departementet og styrelsen er fortsat i udvikling.

Vil du være med til at sætte retning for sundhedsfremme og forebyggelse i Grønland i samspil med afdelingschefen – og samtidig være en synlig leder, der skaber trivsel og udvikling for medarbejderne i Paarisa? Så er denne stilling som kontorchef noget for dig. 

Har du yderligere spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Afdelingschef for afdelingen for tværgående projekter og monitorering, Helena Lynge Møller på mail: helm@nanoq.gl eller telefon: 56 31 80

Ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden klassificeret svarende til 36. Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 36 udgør pr. 1. april 2026 månedligt Kr. 57.531 og årligt Kr. 690.372.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.