Abteilungsleiter

Abteilungsleiter für die Schulabteilung der Kommuneqarfik Sermersooq gesucht

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Abteilungsleiter für die Verwaltung für Kinder und Schule unter der Schulabteilung.

Möchten Sie dazu beitragen, die Qualität im Schulbereich zu entwickeln und zu sichern? Brennen Sie dafür, die Qualität in den Schulen zu stärken und sicherzustellen, dass Kinder die besten Möglichkeiten für Entwicklung und Wohlbefinden erhalten? Dann haben Sie jetzt die Chance.

Wir suchen einen Abteilungsleiter für die Schulabteilung.

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Kinder die besten Möglichkeiten zur Entwicklung erhalten. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit zwischen Schulen, Kindertagesstätten und Eltern oder anderen Betreuungspersonen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle Kinder gedeihen und sich entwickeln. Als Abteilungsleiter müssen Sie die Fachlichkeit in der Abteilung sicherstellen und unterstützen, dass die Berater die beste Beratung und Anleitung für die Schulen bieten. Sie müssen zusammen mit dem Fachbereichsleiter politische Entscheidungen in konkrete Lösungen im Bereich Schule und Freizeitheim umsetzen.

Du wirst an den Fachbereichsleiter für Schulen und MISI berichten und wirst vier Schulberater und drei Lernberater in deinem Team haben.

Die Verwaltung arbeitet auf der Grundlage der Zielsetzungen, dass

·neugierige, robuste, gesunde und glückliche Kinder zu schaffen

·die besten Kindertagesstätten und Schulen Grönlands zu haben, die alle Kinder aufnehmen

·qualifiziertes und visionäres Personal zu haben, das seine Verantwortung versteht und sie umsetzt.

Wir arbeiten nach einem positiven und anerkennenden Kinderbild, dass jedes Kind einzigartig ist und Kompetenzen, Ressourcen und Entwicklungspotenziale hat. Dies sollte der Abteilungsleiter anstreben.

Wir bieten an:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Die Stelle:

Als Abteilungsleiter in der Schulabteilung werden Sie eine zentrale Rolle bei der Leitung, Entwicklung, Sicherstellung hoher Fachlichkeit sowie der Zusammenarbeit in der Schulabteilung spielen und interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gewährleisten.

Ein gutes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter schaffen und eine gute Betreuung der Bürger gewährleisten.

Ihre Kernaufgabe wird es sein, zusammen mit den pädagogischen Beratern die pädagogische und Entwicklungsarbeit im Schulbereich zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Als Abteilungsleiter wird es Ihre Aufgabe sein, in enger Zusammenarbeit mit Schulberatern und Lernberatern die Prozesse in Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Bereich sowie anderen relevanten Partnern zu facilitieren und zu unterstützen. Dies ist eine Position mit großem Gestaltungsspielraum und einer damit verbundenen Verantwortung, in der Sie reichlich Gelegenheit haben, den Alltag selbst zu prägen.

Ihre Arbeitsaufgaben:

·Personalführung von Beratern

Fachliche Unterstützung, Beratung und Anleitung für Berater und AKO/SPO/FRO-Leiter

·Kurse planen und pädagogische Themenveranstaltungen organisieren

·An der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen/Verwaltungen und externen Partnern teilnehmen.

·Mitwirkung bei der Erstellung von Programmvorschlägen bei Um-, An- und Neubauten.

·Führung des Verwaltungspersonals, einschließlich der täglichen Leitung (Gespräche, Abteilungsbesprechungen, Krankheit usw.),

·Koordination von Aufgaben

Einarbeitung neuer Mitarbeiter

·MUS

Reisekoordination

Anforderungen und Erwartungen an die Abteilungsleiterin:

Wir suchen einen Abteilungsleiter mit einer Lehrerausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung - idealerweise mit einer Aufbaustudium, Führungserfahrung oder administrativer Erfahrung im Schulbereich. Sie sollten über starke Teamfähigkeiten verfügen, anpassungsfähig sein und in der Lage sein, sich in einer sich entwickelnden Organisation zurechtzufinden. Darüber hinaus sollten Sie einen guten Überblick über die Kompetenzen, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten der Abteilung haben.

Persönliche Eigenschaften und Kompetenzen

Als Abteilungsleiter erwarten wir, dass Sie:

·Offen und einladend mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten

·Ein Koordinator, der die vielen Arbeitsaufgaben der Abteilung leiten und verteilen kann.

·Eine motivierende Führungskraft, die die Arbeitsfreude fördert und ein gutes Arbeitsklima schafft

Vorausschauend und handlungsfähig, immer einen Schritt voraus in der Entwicklung.

·Reflektierend und konstruktiv, sowohl wenn du Feedback gibst als auch wenn du es erhältst.

Lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen und die besten Lösungen zu finden.

Du musst sicherstellen, dass die Schulabteilung als Team funktioniert, in dem alle zur Verwirklichung der gemeinsamen Ziele beitragen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an die Fachchefin Akitsinnguaq Lulu Jensen wenden, Tel. +299 36 73 26 oder E-Mail: ajla@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 125-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So suchen Sie:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 26. Februar 2026

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