Kierownik działu

Poszukiwany kierownik działu do Wydziału Szkolnictwa Gminy Kommuneqarfik Sermersooq

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego kierownika działu w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły w ramach wydziału szkolnictwa.

Czy chcesz wziąć udział w rozwijaniu i zapewnianiu jakości w obszarze edukacji? Czy pasjonuje cię wzmacnianie jakości w szkołach i zapewnienie dzieciom najlepszych możliwości rozwoju i dobrostanu? Teraz masz szansę.

Szukamy kierownika działu do działu szkolnictwa.

Naszym celem jest zapewnienie, że wszystkie dzieci mają najlepsze możliwości rozwoju. Dzieje się to w ścisłej współpracy między szkołami, placówkami opiekuńczymi a rodzicami lub innymi opiekunami. Razem zapewniamy, że wszystkie dzieci rozwijają się i czują się dobrze. Jako kierownik działu musisz zapewnić profesjonalizm w dziale i wspierać doradców w udzielaniu najlepszych porad i wskazówek szkołom. Razem z kierownikiem wydziału musisz przekształcać decyzje polityczne w konkretne rozwiązania w obszarze szkół i świetlic.

Będziesz raportować do kierownika działu szkół i MISI i będziesz mieć czterech konsultantów szkolnych oraz trzech konsultantów ds. nauczania w swoim zespole.

Zarząd pracuje na podstawie celów dotyczących

·tworzyć ciekawe, silne, zdrowe i szczęśliwe dzieci

·mieć najlepsze przedszkola i szkoły na Grenlandii, które obejmują wszystkie dzieci

·mieć wykwalifikowany i wizjonerski personel, który rozumie swoje obowiązki i je realizuje.

Pracujemy zgodnie z pozytywnym i uznającym podejściem do dzieci, według którego każde dziecko jest wyjątkowe i ma swoje umiejętności, zasoby oraz potencjał rozwojowy. To powinno być celem pracy kierownika działu.

Oferujemy:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami kształtowania treści i dużą samodzielnością w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz dążymy do zapewnienia dobrej atmosfery współpracy z bliskim wsparciem ze strony zarządu oraz przestrzenią dla inicjatywy i kreatywności.

Stanowisko:

Jako kierownik działu w Departamencie Szkolnictwa będziesz odgrywać kluczową rolę w prowadzeniu, rozwijaniu, zapewnianiu wysokiej jakości fachowości oraz współpracy w Departamencie Szkolnictwa, a także w zapewnieniu współpracy międzydziałowej.

Stworzyć dobre środowisko pracy dla pracowników i dobrą obsługę obywateli.

Twoim głównym zadaniem będzie wspieranie i rozwijanie pracy pedagogicznej i rozwojowej w obszarze szkolnictwa wraz z konsultantami pedagogicznymi. Jako kierownik działu, Twoim zadaniem będzie w ścisłej współpracy z konsultantami szkolnymi i konsultantami ds. uczenia się ułatwianie i wspieranie procesów we współpracy z liderami w danym obszarze oraz innymi odpowiednimi partnerami. To stanowisko daje dużą swobodę i wiąże się z odpowiedzialnością, gdzie masz dużą możliwość wpływania na codzienność.

Twoje zadania zawodowe:

Zarządzanie personelem konsultantów

·Profesjonalne wsparcie, pomoc i doradztwo dla konsultantów oraz liderów AKO/SPO/FRO

·Planować kursy i organizować tematyczne dni pedagogiczne

·Współpracować w ramach interdyscyplinarnego zespołu z innymi działami/zarządami oraz zewnętrznymi partnerami.

·Udział w opracowywaniu programów przy przebudowie, adaptacji i budowie nowych obiektów.

Zarządzanie personelem administracyjnym, w tym codzienne kierowanie (rozmowy, spotkania działowe, choroby itp.),

Koordynacja zadań

·Wprowadzenie nowych pracowników

·MUS

·Koordynacja podróży

Wymagania i oczekiwania wobec kierownika działu:

Szukamy kierownika działu z wykształceniem nauczycielskim uzupełnionym o dalsze kształcenie - mile widziane z wykształceniem wyższym, doświadczeniem w zarządzaniu lub doświadczeniem administracyjnym w świecie szkolnictwa. Musisz mieć silne umiejętności współpracy, być elastyczny i potrafić poruszać się w organizacji w trakcie rozwoju. Ponadto powinieneś mieć dobrą orientację w kompetencjach, zasobach i możliwościach rozwoju działu.

Osobiste cechy i kompetencje

Jako kierownik działu oczekujemy, że będziesz:

·Otwartość i przyjazność z silnymi umiejętnościami relacyjnymi

Koordynator, który potrafi prowadzić i przydzielać liczne zadania w dziale.

·Motywujący lider, który wspiera radość z pracy i tworzy dobrą atmosferę w pracy

·Proaktywny i zdecydowany, zawsze na czołowej pozycji w rozwoju

·Refleksyjny i konstruktywny, zarówno gdy dajesz, jak i otrzymujesz informacje zwrotne

·Zorientowany na rozwiązania, z umiejętnością podejmowania wyzwań i znajdowania najlepszych rozwiązań

Musisz zapewnić, że dział szkolnictwa działa jako zespół, w którym wszyscy przyczyniają się do realizacji wspólnych celów.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Wydziału Akitsinnguaq Lulu Jensen, tel. +299 36 73 26 lub e-mail: ajla@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 125-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją dotyczącą wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 26 lutego 2026

Aplikuj na to stanowisko