AC-Mitarbeiter/Konsulent

Das Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Familien, Arbeitsmarkt und Innere Angelegenheiten sucht einen AC-Beamten oder einen Berater für die Abteilung für Soziale Angelegenheiten. Die Sozialabteilung übernimmt die tägliche Verwaltung und Umsetzung der Sozialpolitik der Naalakkersuisut im Bereich der Erwachsenen.

Die Abteilung hat ein breites Aufgabenspektrum, das von der Erstellung politischer Vorschläge und der Entwicklung des Sozialbereichs bis hin zu strategischer Arbeit und der Durchführung von Kursen im Sozialrecht für die Kommunen reicht.

Wir suchen einen engagierten AC-Mitarbeiter/Konsultant für unser Team, in dem wir sowohl die Sozialpolitik für den Erwachsenenbereich der Naalakkersuisut verwalten als auch weiterentwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, eng am politischen Entscheidungsprozess zu arbeiten und dazu beitragen möchten, den Sozialbereich in Grönland zu stärken, während Sie es spannend finden, mit Strategien und der Umsetzung von Initiativen im Sozialbereich zu arbeiten, ist dies Ihre Chance, einen Unterschied zu machen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an einer Vielzahl von interessanten Aufgaben teilzunehmen und ein integraler Bestandteil eines engagierten Teams zu werden.

Stellenbeschreibung

Als AC-Mitarbeiter in der Sozialabteilung werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, sowohl einen effizienten Betrieb der Abteilungsaufgaben als auch Fortschritte in Entwicklungsprojekten zu gewährleisten. Gemeinsam mit Ihren Kollegen werden Sie dazu beitragen, unseren Naalakkersuisoq zu bedienen und an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, die die Entwicklung der Sozialpolitik beeinflussen.

Wir sind eine kleine Abteilung, in der wir im Team arbeiten und Fachkompetenz sowie eine positive und flexible Einstellung schätzen. Wir bearbeiten ein breites Spektrum an Aufgaben, die oft sowohl Koordination, Projektmanagement als auch analytische Fähigkeiten erfordern. Derzeit nehmen die Initiativen für die älteren Bürger in unserer Gesellschaft viel Raum ein, ebenso wie die Initiativen für die Obdachlosen.

• Ihre Arbeitsaufgaben werden in Absprache mit dem Abteilungsleiter organisiert. Derzeit und in naher Zukunft übernimmt die Abteilung folgende Aufgaben: Implementierung von Initiativen in der Seniorenstrategie,
• Implementierung von Initiativen in der Obdachlosenstrategie,
• Aufgaben im Zusammenhang mit Inatsisartutssitzungen; Erarbeitung von Antwortnotizen und Präsentationen
• Entwicklung und Implementierung von Kursen im Sozialrecht
• Erstellung von Informationsmaterial für die Gemeinden gemäß dem neuen Sozialgesetz.
• Administrative Fallbearbeitung
• Koordination und Zusammenarbeit mit relevanten Interessengruppen sowohl intern als auch extern
• Politische Betreuung des Naalakkersuisut für Soziale Angelegenheiten
• Ad-hoc-Aufgaben
• Qualifikationen: Relevante Hochschulausbildung
• Erfahrung in einer politisch geleiteten Organisation ist von Vorteil, aber auch Absolventen mit großem Engagement werden ermutigt, sich zu bewerben.
• Starke Kooperationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Fähigkeit, zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und den Überblick in einem hektischen Alltag zu behalten.
• Flexibilität in der Aufgabenlösung
• Starke schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten
• Wir bieten: Eine einzigartige Möglichkeit, eng am politischen Entscheidungsprozess zu arbeiten.
• Ein informelles Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und engagierten Kollegen.
• Spannende und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben mit täglichen neuen Herausforderungen
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen gerne für weitere Informationen über die Arbeit für die Naalakkersuisut, die Aufgaben der Innenministeriums und unseren dynamischen Arbeitsplatz zur Verfügung.

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, steht der amtierende Abteilungsleiter Anders Kok Hansen per E-Mail an ankh@nanoq.gl zur Verfügung;

Die Bewerbungen werden laufend bearbeitet, müssen jedoch spätestens bis zum 19. Juni 2026 im Ministerium eingegangen sein. Eintritt am 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Für einen Bewerber mit den entsprechenden nachweisbaren Kompetenzen kann eine Einstellung als Spezialberater, Chefberater oder Seniorberater gemäß dem geltenden Tarifvertrag erfolgen.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.