Leiter der Kontrollabteilung

Grönlands Fischerei- & Jagdkontrolle sucht Leiter der Kontrollabteilung. Grönlands Fischerei- & Jagdkontrolle (GFJK) sucht einen Kontrollchef, der ein wichtiger Teil der laufenden Modernisierung von GFJK sein wird.

Arbeitsaufgaben

Leiter der Kontrollabteilung mit drei Regionalbüros.

Verantwortlich für die Kontrolle von Fischerei, Fang und Jagd in ganz Grönland

Verantwortlich für die Planung der Kontrolle in Zusammenarbeit mit drei Stationsleitern.

Verantwortlich für das Fischerei-Beobachterprogramm und Fischerei- und Jagdkontrolleure.

Zusammenarbeit mit dem HR-Chef über die Ausbildung von Fischerei- und Jagdkontrolleuren.

Teilnahme an der Analyse von Fischereidaten und der Nachverfolgung von Verstößen gegen die Fischerei-, Fang- und Jagdgesetze.

Teilnahme an der Ausarbeitung von Vorschlägen zur Änderung der Richtlinien für die Fischereikontrolle und der Gesetzgebung, Einbeziehung internationaler Verpflichtungen und Verfolgung der Entwicklungen in anderen Ländern bezüglich der Fischereiregulierung.

Teilnahme an internationalen Treffen und Verhandlungen.

Verweis auf den Fischerei- und Jagdkontrollchef.

Der Kontrollchef ist Teil der Geschäftsleitung und Stellvertreter des Fischerei- und Jagdkontrollchefs.

Qualifikationen

• Es wird eine Person mit relevanter Ausbildung gesucht, mit: Dokumentierter Führungserfahrung
• Führungserfahrung von der grönländischen Selbstverwaltung ist ein großer Vorteil.
• Ein umfangreiches Wissen über die Fischereikontrolle ist entscheidend.
• Kenntnisse über Fang- und Jagdkontrolle sind von großem Vorteil.
• Kenntnisse in praktischer Fischerei und Gerätetechnik usw. sind von großem Vorteil.
• Starke systematische, analytische und planerische Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse in Datenverarbeitungswerkzeugen, einschließlich Excel, Word, PowerPoint
• Gute mündliche und schriftliche Formulierungsfähigkeiten in Grönländisch, Dänisch und Englisch.

Es werden gute Kooperationsfähigkeiten vorausgesetzt, da die Arbeitsaufgaben in hohem Maße in einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen, externen und internationalen Akteuren in der Fischerei stattfinden sollen.

• Wir erwarten, dass du: empathisch und zuhörend in deinem Führungsstil bist.
• Bist in der Lage, dich durchzusetzen und hast keine Angst, Konflikte zu lösen.
• Er ist verantwortungsbewusst, fleißig und serviceorientiert.
• Löst Aufgaben loyal und konstruktiv.
• Ist bereit, in einer politisch geführten Organisation zu arbeiten.

• Wir freuen uns auch, dass Sie: Kenntnisse über die grönländische Gesellschaft und Verständnis für gesellschaftliche Verhältnisse haben.
• Möchte in einer informellen, aber seriösen Organisation arbeiten.
• Sendet ein Führungszeugnis mit dem Antrag.

Bewerbungsfrist:

8. April 2026

Wenn Sie weitere Informationen wünschen und Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an den Fischerei- und Jagdkontrollchef Claus Nielsen per E-Mail: cnie@nanoq.gl oder telefonisch unter +299 345377 wenden.

ÜBER GFJK

Grönlands Fischerei- & Jagdkontrolle (GFJK) übernimmt die Überwachung, Kontrolle und Überprüfung der grönländischen Fischerei, Jagd und Fang.

GFJK hat als Hauptziel die Einhaltung der Fischerei- und Fangsgesetzgebung der grönländischen Selbstverwaltung sicherzustellen, einschließlich der Regeln, die im Rahmen bilateraler Fischereivereinbarungen oder aufgrund Grönlands Teilnahme an internationalen Organisationen oder dem Beitritt zu internationalen Konventionen über die Ausübung der Fischerei erlassen werden. Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Fischerei, Fangst, Landwirtschaft und Selbstversorgung.

GFJK besteht aus einer Zentrale in Nuuk sowie drei Regionalbüros in Sisimiut, Ilulissat und Nuuk.

• Es gibt 18 Mitarbeiter in der Zentrale, die in Abteilungen organisiert sind; Kontrollabteilung, die hat; ein Kontrollteam bestehend aus 11 Fischereibeobachtern und 3 Regionalbüros mit insgesamt 21 Fischerei- und Jagdkontrolleuren.

• IT und internationale Zusammenarbeit
• HR
• Wirtschaft und Verwaltung

Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit entsprechend 36 klassifiziert. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Pension in LR 36 beträgt ab dem 1. April 2025 monatlich 57.102 DKK und jährlich 685.224 DKK.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu den Bedingungen des Tarifvertrags erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtenrecht für das öffentliche Grönland sind, auch zu Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden; die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf An- und Abreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der entsprechenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kurszertifikate sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.