Schulleiter

SUCHE DIESE STELLE Brennst du für Schulführung und die Entwicklung einer Volksschule in enger Zusammenarbeit mit der Gemeinde? Dann könnte die Stelle als Schulleiter an der Atuarfik Tuiisaq in Paamiut etwas für dich sein. Atuarfik Tuiisaq, Paamiut bei Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen Schulleiter, der bereit ist, die Umsetzung der Visionen der Verwaltung für Kinder und Schulen im Schulbereich zu leiten.

Atuarfik Tuiisaq ist eine Grundschule in Paamiut mit ca. 160 Schülern, die vom jüngsten bis zum ältesten Jahrgang unterrichtet werden. Die Schule hat 24 engagierte und fachlich kompetente Lehrer sowie weiteres pädagogisches Personal. Die Schule ist ein wichtiger Treffpunkt in der Stadt und legt großen Wert auf Wohlbefinden, Fachlichkeit und eine gute Zusammenarbeit mit Eltern und der Gemeinschaft.

Entwicklungsfokus:

Atuarfik Tuiisaq befindet sich derzeit in der Implementierungsphase des projektbasierten Lernens (PBL) in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltung. Die Schule arbeitet gezielt daran, den Unterricht so zu entwickeln, dass er die aktive Teilnahme der Schüler, Interdisziplinarität, Kreativität und praxisnahe Lernprozesse stärker unterstützt. Der Schulleiter spielt eine zentrale Rolle bei der Leitung, Unterstützung und Verankerung dieses pädagogischen Entwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und der Verwaltung.

Die Position

Als Schulleiter haben Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle, administrative und wirtschaftliche Leitung der Schule. Sie berichten an die Verwaltung und arbeiten eng mit dem Schulvorstand, den Mitarbeitern und externen Partnern zusammen.

Ihre Hauptaufgaben werden unter anderem sein:

·Übergeordnete Leitung und Entwicklung der fachlichen und pädagogischen Arbeit der Schule

·Personalführung von Lehrern und anderem Personal, einschließlich Wohlbefinden und Kompetenzentwicklung

Sichere Umsetzung der geltenden Gesetzgebung, politischen Entscheidungen und kommunalen Strategien.

·Wirtschaftssteuerung und administrative Leitung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung

·Zusammenarbeit mit Eltern, Schulvorstand und Gemeinde

·Zur Schaffung einer sicheren, inklusiven und entwicklungsfördernden Lernumgebung für alle Schüler beitragen

Wir suchen einen Schulleiter, der:

·Brennt für die Schule und für die Arbeit mit der Ausbildung von Kindern und Jugendlichen und kann an der Spitze stehen, um die Schule in Zusammenarbeit mit dem Schulvorstand, dem Personal, den Schülern und den Eltern weiterzuentwickeln.

·Kann die Agenda setzen und Arbeitsfreude sowie Wohlbefinden unter dem Schulpersonal schaffen

·Ist offen und sichtbar mit klaren Ansichten und möchte gerne Schulleiter in einem aktiven lokalen Umfeld sein.

·Hat Interesse an und Erfahrung mit sowohl pädagogischen als auch administrativen Aufgaben und Personalführung.

Setzt den Schüler ins Zentrum seiner Schulführung und hat angemessen hohe Erwartungen an alle Schüler.

·Kann den Wert einer interdisziplinären Zusammenarbeit in den Schulen von Sermersooq erkennen, hinsichtlich der Entwicklung und der Lösung von Aufgaben, die unter anderem dazu beitragen werden, die Zusammenarbeit zwischen Schule und Vorschulbereich weiterzuentwickeln.

·Ist Lehrer oder hat eine ähnliche Ausbildung, idealerweise mit einem Masterabschluss.

·Kann mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen, ohne den Überblick zu verlieren.

·Priorisiert das Wohlbefinden der Schüler und hat hohe Erwartungen an alle Schüler

Kann dazu beitragen, ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein für Schüler und Eltern zu schaffen.

·Ist visionär und handlungsorientiert

·Hat gute Kenntnisse des Schulgesetzes und der Verordnungen

·Ist vertraut mit den Tarifverträgen für Lehrer und andere Mitarbeiter

·Verwendet Programme wie TRIO, Tabulex TEA und Skoleintra

·Gern zweisprachig - grönländisch/dänisch. Englisch von Vorteil auch.

Wir bieten Ihnen an:

·Ein entwicklungsorientiertes Schulumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Eine spannende Position im Schulwesen, wo pädagogische Entwicklung im Vordergrund steht gemäß dem geltenden Schulgesetz und in einer Gemeinde, in der der Schulbereich hohe politische Priorität hat.

·Gute entwicklungsorientierte Mitarbeiter

Gute Möglichkeiten zur Entwicklung von Visionen

·Schulleiterausbildung, falls man diese nicht bereits hat

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Bundespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten nach den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen unter: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie ein Umzug von Hausrat gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an die Fachchefin Akitsinnguaq Lulu Jensen, Tel. +299 36 73 26 oder E-Mail: ajla@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 409-26 und den beigefügten Ausbildungsnachweisen sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 11. Mai 2026