Dyrektor szkoły

SZUKAJ TEGO STANOWISKA Czy pasjonujesz się zarządzaniem szkołą i rozwojem szkoły publicznej w bliskiej współpracy z lokalną społecznością? Jeśli tak, stanowisko dyrektora szkoły w Atuarfik Tuiisaq w Paamiut może być dla Ciebie. Atuarfik Tuiisaq, Paamiut w gminie Kommuneqarfik Sermersooq poszukuje dyrektora szkoły, który jest gotów stanąć na czele wdrażania wizji Zarządu ds. Dzieci i Szkół w obszarze edukacji.

Atuarfik Tuiisaq to szkoła publiczna znajdująca się w Paamiut, z około 160 uczniami w klasach od najmłodszych do najstarszych. Szkoła ma 24 zaangażowanych i kompetentnych nauczycieli oraz inne personel pedagogiczny. Szkoła jest ważnym punktem spotkań w mieście i kładzie duży nacisk na dobrostan, profesjonalizm oraz dobrą współpracę z rodzicami i społecznością lokalną.

Skupienie na rozwoju:

Atuarfik Tuiisaq jest obecnie w fazie wdrażania Projektowego Uczenia się (PBL) w ścisłej współpracy z administracją. Szkoła pracuje nad rozwojem nauczania, aby w większym stopniu wspierać aktywne uczestnictwo uczniów, interdyscyplinarność, kreatywność i uczenie się bliskie rzeczywistości. Dyrektor szkoły odgrywa kluczową rolę w kierowaniu, wspieraniu i zakorzenianiu tego procesu rozwoju pedagogicznego w bliskiej współpracy z pracownikami i administracją.

Stanowisko

Jako inspektor szkoły masz ogólną odpowiedzialność za pedagogiczne, kadrowe, administracyjne i finansowe zarządzanie szkołą. Raportujesz do zarządu i ściśle współpracujesz z radą szkoły, pracownikami oraz zewnętrznymi partnerami.

Twoje główne zadania będą m.in.:

·Ogólne kierownictwo i rozwój pracy dydaktycznej i pedagogicznej szkoły

·Zarządzanie personelem nauczycieli i innym personelem, w tym dobrostanem i rozwojem kompetencji

·Zapewnienie wdrożenia obowiązujących przepisów prawnych, decyzji politycznych i strategii gminnych

Zarządzanie finansami i administracyjne kierownictwo we współpracy z administracją

Współpraca z rodzicami, radą szkoły i społecznością lokalną

·Wspierać bezpieczne, inkluzywne i rozwijające środowisko nauki dla wszystkich uczniów

Szukamy inspektora szkoły, który:

·Pasjonuje się szkołą oraz pracą z dziećmi i młodzieżą w zakresie edukacji, a także potrafi stanąć na czołowej pozycji w dalszym rozwoju szkoły, w współpracy z radą szkoły, personelem, uczniami i rodzicami.

Może ustalać porządek obrad i tworzyć radość z pracy oraz dobre samopoczucie wśród personelu szkoły.

·Jest otwarty i widoczny z wyraźnymi poglądami i chętnie chciałby być inspektorem szkoły w aktywnej społeczności lokalnej.

·Ma zainteresowanie i doświadczenie zarówno w zadaniach pedagogicznych, jak i administracyjnych oraz w zarządzaniu personelem.

·Stawia ucznia w centrum swojego zarządzania szkołą i ma odpowiednio wysokie ambicje dla wszystkich uczniów.

Może dostrzegać wartość w interdyscyplinarnej współpracy w szkołach Sermersooq, dotyczącej rozwoju i rozwiązywania zadań, co między innymi przyczyni się do dalszego rozwijania współpracy między szkołą a obszarem przedszkolnym.

·Jest nauczycielem lub ma podobne wykształcenie, najlepiej z tytułem magistra.

·Może obsługiwać wiele zadań jednocześnie, nie tracąc orientacji

·Priorytetem jest dobrostan uczniów i ma wysokie ambicje dla wszystkich uczniów

Może przyczynić się do stworzenia wspólnego poczucia odpowiedzialności dla uczniów i rodziców.

·Jest wizjonerski i zorientowany na działanie

·Ma dobrą znajomość ustawy o szkołach publicznych i rozporządzeń

·Zna się na umowach zbiorowych dla nauczycieli i innych pracowników

Używa programów takich jak TRIO, Tabulex TEA i Skoleintra.

·Chętnie dwujęzyczny - grenlandzki/duński. Angielski również mile widziany.

Oferujemy ci:

·Rozwojowe środowisko szkolne z możliwością osobistego i zawodowego rozwoju

·Interesujące stanowisko w systemie edukacji, gdzie rozwój pedagogiczny jest na pierwszym miejscu zgodnie z obowiązującą ustawą o szkołach publicznych oraz w gminie, w której obszar szkolnictwa ma wysoką priorytet polityczny.

·Dobrzy pracownicy zorientowani na rozwój

Dobre możliwości rozwoju wizji

·Szkolenie dla dyrektorów szkół, jeśli się go wcześniej nie posiada

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję i czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaoferowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które należy płacić czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Fagchef Akitsinnguaq Lulu Jensen, tel. +299 36 73 26 lub e-mail: ajla@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 409-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki oraz dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy.

Termin składania wniosków: 11 maja 2026