Skoleinspektør

SØG DENNE STILLING Brænder du for skoleledelse og udvikling af en folkeskole i tæt samspil med lokalsamfundet? Så er stillingen som skoleinspektør ved Atuarfik Tuiisaq i Paamiut måske noget for dig. Atuarfik Tuiisaq, Paamiut ved Kommuneqarfik Sermersooq søger en skoleinspektør, der er villig til at stå i spidsen for implementeringen af Forvaltning for Børn og Skolers visioner for skoleområdet.

Atuarfik Tuiisaq er en folkeskole beliggende i Paamiut med ca. 160 elever fordelt på undervisning fra yngste til ældste klassetrin. Skolen har 24 engagerede og fagligt dygtige lærere samt øvrigt pædagogisk personale. Skolen er et vigtigt samlingspunkt i byen og vægter trivsel, faglighed og et godt samarbejde med forældre og lokalsamfund højt.

Udviklingsfokus:

Atuarfik Tuiisaq er i øjeblikket i implementeringsfasen af Projektbaseret Læring (PBL) i tæt samarbejde med forvaltningen. Skolen arbejder målrettet med at udvikle undervisningen, så den i højere grad understøtter elevernes aktive deltagelse, tværfaglighed, kreativitet og virkelighedsnære læring. Skoleinspektøren får en central rolle i at lede, understøtte og forankre denne pædagogiske udviklingsproces i tæt samspil med medarbejdere og forvaltning.

Stillingen

Som skoleinspektør har du det overordnede ansvar for skolens pædagogiske, personalemæssige, administrative og økonomiske ledelse. Du refererer til forvaltningen og arbejder tæt sammen med skolebestyrelsen, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere.

Dine hovedopgaver vil bl.a. være:

·Overordnet ledelse og udvikling af skolens faglige og pædagogiske arbejde

·Personaleledelse af lærere og øvrigt personale, herunder trivsel og kompetenceudvikling

·Sikre implementering af gældende lovgivning, politiske beslutninger og kommunale strategier

·Økonomistyring og administrativ ledelse i samarbejde med forvaltningen

·Samarbejde med forældre, skolebestyrelse og lokalsamfund

·Bidrage til et trygt, inkluderende og udviklende læringsmiljø for alle elever

Vi søger en skoleinspektør, der:

·Brænder for skolen og for arbejdet med børn og unges uddannelse, og som kan stå i spidsen for at videreudvikle skolen i, i samarbejde med skolebestyrelse, personale, elever og forældre

·Kan sætte dagsordenen og skabe arbejdsglæde og trivsel blandt skolens personale

·Er åben og synlig med klare holdninger og gerne vil være skoleinspektør i et aktivt lokalområde

·Har interesse for og erfaring med både pædagogiske og administrative opgaver og personaleledelse

·Sætter eleven i centrum for sin skoleledelse og har tilpas høje ambitioner for alle elever

·Kan se det værdifulde i et tværfagligt samarbejde i Sermersooq´s skoler, om udvikling og om løsning af opgaver, og som blandt andet vil medvirke til at videreudvikle samarbejdet mellem skole og førskoleområdet

·Er læreruddannet eller lignende uddannelse, gerne med en kandidatoverbygning

·Kan håndtere flere opgaver samtidigt uden at miste overblikket

·Prioriterer elevernes trivsel og har høje ambitioner for alle elever

·Kan medvirke til at skabe en fælles ansvarsfølelse for elever og forældre

·Er visionær og handlingsorienteret

·Har godt kendskab til folkeskoleloven og bekendtgørelser

·Er fortrolig med overenskomstaftaler for lærere og øvrige medarbejdere

·Bruger programmer som TRIO, Tabulex TEA og Skoleintra

·Gerne er dobbeltsproget - grønlandsk/dansk. Engelsk fordel også

Vi tilbyder dig:

·Et udviklingsorienteret skolemiljø med mulighed for personlig og faglig udvikling

·En spændende stilling i et skolevæsen, hvor pædagogisk udvikling er i højsædet under den gældende folkeskolelov og i en kommune, hvor skoleområdet har høj politisk prioritet

·Gode udviklingsorienteret medarbejdere

·Gode muligheder for udvikling af visioner

·Skolelederuddannelse, hvis man ikke har den i forvejen

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos: 

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Akitsinnguaq Lulu Jensen, tlf. +299 36 73 26 eller e-mail: ajla@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 409-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 11. maj 2026