Direktor

Siu Tsiu sucht einen neuen Direktor, der die Leitung unserer laufenden Entwicklungsphase, die Einrichtung des Sekretariats übernehmen und sicherstellen kann, dass die sozialen und wirtschaftlichen Ziele Hand in Hand gehen.

Ein einzigartiger Beginn: Du startest nicht allein Um einen starken und sicheren Start zu gewährleisten, erhältst du eine Übergangszeit zusammen mit dem aktuellen Direktor. Hier wirst du in Siu Tsiu, unsere Projekte und Netzwerke eingeführt – und du hast die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, von denen du nicht wusstest, dass du sie hattest.

Das bedeutet, dass du zu Beginn praktisch in unseren Servicezentren tätig sein wirst, damit du ein tieferes und breiteres Verständnis für unsere Arbeit mit den Jugendlichen bekommst. Das ist ein wichtiger Teil davon, Teil von Siu Tsiu zu werden – und um uns sicher weiterzuführen.

Über Siu Tsiu Siu Tsiu ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen, das sich dafür einsetzt, sinnvolle Beschäftigungsmöglichkeiten und Gemeinschaften durch soziale Inklusion in unserer Arbeit mit Jugendlichen zu schaffen. Wir glauben, dass alle Menschen wertvolle Ressourcen haben und dass Wirtschaft ein Werkzeug für positive Veränderungen und zur Stärkung des Einzelnen und der Gesellschaft sein kann.

Ihre Schlüsselaufgaben Als Direktor tragen Sie die Gesamtverantwortung für sowohl die strategische als auch die tägliche Leitung. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

· Entwicklung und Implementierung der Siu Tsiu-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand

· Leiten Sie unser Sekretariat in Nuuk

· Eine Wirtschaft zu sichern, die es ermöglicht, groß zu denken – und stabil zu stehen

· Beziehungsaufbau und Partnerschaften mit Kommunen, Stiftungen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft zur Sicherstellung des Betriebs und der Entwicklung von Siu Tsiu

· Sichtbarmachung von Siu Tsius Mission und Ergebnissen

· Ein aktiver Teil des täglichen Betriebs zu sein zu Beginn – und dann Strukturen aufzubauen, die Platz für deinen strategischen Überblick bieten

Dein Profil

Wir stellen uns vor, dass du:

· Hat Erfahrung in der Führung – gerne aus der Wirtschaft, sozialökonomischen, kulturellen oder kreativen Organisationen

· Verfügt über starke Kompetenzen in der Geschäftsentwicklung, Finanzmanagement und strategischen Planung

· Ist ein klarer Kommunikator, der sowohl Mitarbeiter, Partner als auch die Öffentlichkeit engagieren kann.

· Sicherheit und Orientierung schaffen, ohne die Kreativität zu lähmen

· Hat ein Gespür für sowohl Menschen als auch Mechanismen

· Gedeihen in einem dynamischen Alltag, in dem du Entscheidungen treffen und dafür einstehen kannst.

Wir bieten an

· Die Möglichkeit, die Richtung eines Unternehmens mit direkter Wirkung auf die Gesellschaft zu bestimmen

· Ein sinnstiftender Arbeitsplatz, an dem Menschen und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen

· Hohe Einflussnahme und Flexibilität

· Eine Übergangszeit mit dem derzeitigen Direktor

· Die Möglichkeit, deinen klaren Einfluss auf die Zukunft von Siu Tsiu auszuüben

· Ein Alltag, in dem du nach Hause gehen kannst und weißt, dass du etwas Wichtiges getan hast.

Bewerbung

Senden Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf an die Vorsitzende Katrine Nathanielsen khn@siutsiu.gl bis spätestens 27. Februar um 12:00 Uhr. Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie die derzeitige Direktorin Hanne Danielsen unter hda@siutsiu.gl und Tel.: +45 41 91 82 12 kontaktieren.

 

 

 

Stellenbeschreibung – Projektleiter bei Siu Tsiu

1. Übergeordnet

Der Projektleiter ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Entwicklung von Siu Tsius Projekten.

· Die Position berichtet an den Direktor und fungiert als zentrale Verbindung des Sekretariats zwischen Direktor, Projekten und Serviceeinheiten.

· Der Projektleiter setzt Siu Tsius soziale Mission in konkrete Aktivitäten und Ergebnisse um, sowohl administrativ als auch praktisch.

· Die Rolle kombiniert Projektmanagement, Koordination, Partnerschaftsarbeit und praktische Teilnahme an den Serviceeinheiten.

2. Arbeits- und Verantwortungsbereiche

· Projekte planen, koordinieren und durchführen gemäß den Zielen der Organisation.

· Sicherstellen von Qualität, Fortschritt und Dokumentation in allen Projektabläufen in Zusammenarbeit mit dem Direktor.

· Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen, Statusupdates und Evaluationsmaterialien.

· Personalverantwortung für die Teamleiter in den Serviceeinheiten und daher die primäre Kontaktperson der Teamleiter.

· Aktive Teilnahme an der Gründung und dem Betrieb der Serviceeinheiten, einschließlich praktischer und organisatorischer Aufgaben.

· Reiseaktivität zu den Serviceeinheiten, mindestens zweimal im Jahr für Nachverfolgung, Koordination und Unterstützung.

· Den Direktor unterstützen bei der Priorisierung, Ressourcennutzung und strategischen Diskussionen.

3. Besondere Arbeits- und Verantwortungsbereiche

· Neue Projekte und Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Direktor entwickeln.

· Beitrag zur Mittelbeschaffung und Erstellung von Teilschritten für Förderanträge und Dokumentation.

· Sicherstellen der Koordination und des Erfahrungsaustauschs zwischen dem Sekretariat, den Serviceeinheiten und den Partnern.

· Dokumentation der Ergebnisse von Projekten und Einheiten zur Evaluierung und Berichterstattung an den Vorstand.

· Enge Kontakte zu den Teamleitern pflegen und fachliche Unterstützung, Nachverfolgung und Support im täglichen Betrieb sicherstellen.

· Praktisch an der Betriebsführung der Serviceeinheiten teilnehmen

4. Kompetenzen

· Gute Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten.

· Erfahrung in der Führung und Unterstützung von Teamleitern im täglichen Betrieb.

· Fähigkeit, selbstständig in einer kleinen Organisation mit hohem Verantwortungsgrad zu arbeiten.

· Kann fachliche Übersicht mit praktischer Aufgabenlösung balancieren.

· Flexibel und lösungsorientiert mit der Fähigkeit, mehrere parallel laufende Aufgaben zu bewältigen.

· Sicher bei Reiseaktivitäten und Phasen mit praktischer Teilnahme in den Serviceeinheiten.

5. Qualifikationen

· Erfahrung in der Projektleitung in sozialwirtschaftlichen, sozialen, kulturellen oder gesellschaftsbezogenen Organisationen.

· Erfahrung in der Koordination und Unterstützung von Mitarbeitern.

· Erfahrung mit Dokumentation, Evaluierung und Berichterstattung von Projekten.

· Erfahrung mit fondsunterstützten Projekten ist von Vorteil.

· Relevante Ausbildung im Bereich Projektmanagement, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Pädagogik, Kultur oder vergleichbar.

· Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten – gerne auf Grönländisch, Dänisch und eventuell Englisch.

6. Besondere Bedingungen

· Die Rolle beinhaltet enge Zusammenarbeit mit dem Direktor und täglichen Kontakt mit den Teamleitern der Serviceeinheiten.

Der Projektleiter nimmt aktiv an der Gründung und dem Betrieb der Serviceeinheiten teil.

· Zwei jährliche Besuche bei den bestehenden Serviceeinheiten.

· Flexibilität in der Arbeitszeit – jedoch kann gelegentlich Überstunden erwartet werden.

· Kombination aus strategischen, koordinierenden und praktischen Aufgaben in einer dynamischen Organisation.