Leiter der Notfallplanung

Möchten Sie dazu beitragen, die Arbeit der Organisation im Bereich Risiko, Sicherheit und Bereitschaft zu stärken – und sicherzustellen, dass kritische Funktionen auch während unvorhergesehener Ereignisse aufrechterhalten werden können?

Wir suchen einen Verantwortlichen für Risiko, Bereitschaft und organisatorische Robustheit, der die Entwicklung eines umfassenden und risikobasierten Ansatzes für Risiko, Sicherheit und Bereitschaft in der Organisation vorantreibt.

Die Position spielt eine zentrale Rolle bei der Etablierung und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für Risikomanagement, Geschäftskontinuität und Krisenmanagement auf strategischer Ebene.

Über die Stelle

Ziel der Position ist es, sicherzustellen, dass die Organisation über eine robuste, dokumentierte und erprobte Bereitschaft für kritische Funktionen verfügt. Die Rolle soll dazu beitragen, eine enge Koordination zwischen der Zentrale, den Hafen-Terminals und den Schiffen zu schaffen und auf der Grundlage des bestehenden Risikobildes sowie der Kartierung kritischer Funktionen und Prozesse einen risikobasierten Ansatz für die Bereitschaft zu entwickeln und umzusetzen.

Deine Hauptaufgaben

Krisenmanagement und Notfallplanung

• Erstellung und Pflege von Krisenmanagement- und Notfallplänen
• Etablieren und Strukturieren der Krisenstaborganisation, Rollen und Verantwortlichkeiten
• Aktivierungs- und Eskalationsprinzipien definieren
• Sichere Zusammenhänge zwischen Bereitschaft, Kontinuitätsplanung und Kommunikation
• Unterstützung bei der Bewältigung von Ereignissen und Krisen

• Krisen- und Notfallübungen planen und durchführen
• Führen von Management und Schlüsselrollen im Krisenmanagement trainieren
• Übungen und Ereignisse bewerten und organisatorisches Lernen sicherstellen
• Zur Entwicklung von organisatorischer Robustheit und Resilienz beitragen

• Sichere Zusammenhänge zwischen bestehenden Notfall- und Sicherheitsarbeiten.
• Unterstützung der Koordination zwischen Landorganisation, Terminals und maritimen Einheiten
• Zur Förderung eines gemeinsamen Risikoverständnisses und -ansatzes beitragen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Übungen und Erfahrungsaustausch

• Entwickeln Sie eine Struktur für die Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• Unterstützung der Entscheidungsgrundlagen im Bereich Risiko, Sicherheit und Bereitschaft
• Beitrag zur Dokumentation gegenüber Behörden und Versicherungsgesellschaften
• Relevante Meetingforen einrichten

• Beitrag zur Entwicklung von Sicherheitsverfahren für die Zentrale
• Unterstützung der Prävention von Bedrohungen, Gewalt, Brand und Evakuierung
• Zusammenarbeit mit HSEQ- und Arbeitsschutzfunktionen
• Zur Stärkung des Sicherheits- und Risikobewusstseins unter den Mitarbeitern beitragen

Die Position berichtet an die Geschäftsführung und wird eng mit unter anderem der HSEQ-Funktion, dem Sicherheitsbeauftragten für die Schiffe, dem Betrieb und der Operation, der IT, der Personalabteilung und der Kommunikation zusammenarbeiten.

Die Position kann sich langfristig zu einer Schlüsselrolle in einer gesamten Abteilung für Risiko, Sicherheit und Bereitschaft entwickeln.

Fachliche Qualifikationen

Wir stellen uns vor, dass du:

• Hat Erfahrung in den Bereichen Bereitschaft, Krisenmanagement, Risiko oder Sicherheit.
• Gerne Erfahrung aus dem maritimen Sektor, Transport, Energie oder kritischer Infrastruktur.
• Hat Kenntnisse in Risikobewertung und Kontinuitätsplanung.
• Hat Erfahrung mit Training und Übungen.
• Kenntnisse über relevante Standards wie z.B. ISO 22301, ISO 31000 oder ähnliche (von Vorteil)

Wir legen Wert darauf, dass du:

• Arbeitet strukturiert und analytisch
• Ist pragmatisch und lösungsorientiert.
• Kann Fortschritt in bereichsübergreifenden Aufgaben schaffen.
• Hat gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Erscheint glaubwürdig und vertrauenswürdig
• Kann selbstständig arbeiten und Veränderungen vorantreiben.

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Bewerbung.

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, können Sie Deputy CEO Aviâja Lyberth Lennert unter der Telefonnummer +299 34 91 03 oder per E-Mail: avll@ral.gl kontaktieren.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Eintritt: Nach Vereinbarung

Bewerbungsfrist: 30. März 2026

Gespräch: Gespräche finden nach Ablauf der Frist statt.