Schulleiter

Suchen Sie diese Stelle Ein Schulleiter, der anerkennend führen und eine sichere Schule schaffen kann, wird für Tasiilami Alivarpi in der Kommuneqarfik Sermersooq gesucht. Möchten Sie der neue Schulleiter von Tasiilami Alivarpi in der Kommuneqarfik Sermersooq werden? Möchten Sie die Schule in Zusammenarbeit mit Ihrem Führungsteam, dem Schulvorstand, dem Personal und den Schülern weiterentwickeln?

Bist du visionär, handlungsorientiert, kompetent und progressiv?

Bist du kooperationsorientiert und schulentwicklungsorientiert?

Bist du gut darin, Aufgaben und damit Verantwortung zu delegieren?

Hast du Einblick in das Wohlbefinden und Lernen von Kindern?

Haben Sie pädagogisches Wissen und Führungserfahrung?

Bist du ein guter Kommunikator?

Vielleicht bist du genau die Person, die wir als neue Schulleiterin oder neuen Schulleiter an der Tasiilami Alivarpi suchen.

Tasiilami Alivarpi ist eine Schule, die daran arbeitet, das Wohlbefinden zu fördern und vor allem Sicherheit und Gesundheit für Schüler und Mitarbeiter zu schaffen, wobei Wohlbefinden und Arbeitsfreude die Schlüsselwörter sind. Die Schule soll ein guter Ort sein, der die Lust am Lernen fördert. An Tasiilami Alivarpi erwarten wir, dass unsere Lehrer durch Fachlichkeit und eine starke Teamarbeit das bestmögliche Lernumfeld schaffen. Tasiilami Alivarpi hat in den letzten Jahren unter wechselnden Schulleitern gelitten und benötigt jemanden, der den Wunsch hat, an der Stärkung von Stabilität, Wohlbefinden sowie Kommunikation, Interaktion und Teamarbeit zu arbeiten.

Über dich:

Wenn Sie daran interessiert sind, unser neuer Schulleiter zu werden, werden Sie viele verschiedene Führungsaufgaben übernehmen. Sie müssen:

Habe Ambitionen im Namen der Schule und den Wunsch, die Führung zu übernehmen.

Haben Sie starke Kooperations- und Beziehungskompetenzen.

Es ist natürlich, Ziele und Rahmenbedingungen für die Entwicklung der Schule festzulegen.

Die Vielfalt der Führungsaufgaben an der Schule schätzen.

Gerne Führungserfahrung aus der Schulwelt – wenn möglich, gerne über mehrere Jahre.

Gerne zweisprachig (grönländisch/dänisch)

In Zusammenarbeit mit deinen zwei stellvertretenden Schulleitern musst du dafür sorgen, dass du guten Kontakt zu den Gemeinden hast und für das Schülerheim verantwortlich bist. Die Aufgaben als Kontaktperson sind auf die beiden stellvertretenden Schulleiter verteilt.

Du erhältst zusammen mit deinen 2 stellvertretenden Schulleitern und 3 Abteilungsleitern die Verantwortung für die Schulentwicklung in der pädagogischen Ausrichtung der Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus, der Verwaltung im Büro, dem Betrieb, der Finanzen, der Personalführung, dem Dialog und der Zusammenarbeit mit der Verwaltung zur strategischen Entwicklung usw. Du musst daher einen ganzheitlichen und ausgewogenen Blick auf die vielen Elemente der Führungsaufgabe haben und die Variation schätzen. Du führst sowohl die strategischen als auch die praxisnahen Dialoge in den Zusammenhängen, in denen du tätig bist, und es ist immer wichtig, das Verhältnis zwischen Verankerung und Entwicklung auszubalancieren. Als Mensch bist du freundlich, offen und positiv und hast eine Persönlichkeit, die es dir leicht macht, klar zu kommunizieren und mit vielen verschiedenen Menschen zusammenzuarbeiten. Du bist gut darin, zuzuhören und Schüler, Personal und Eltern zu entschlüsseln, und du tust dies auf einem soliden Fundament von Situationsbewusstsein und Empathie zum Wohle aller Beteiligten. Du hast ein Gespür dafür, Gefolgschaft zu schaffen, aber du hast auch den Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen. Es wird außerdem erwartet, dass du als Schulleiter in Kommuneqarfik Sermersooq zur gemeinsamen Schulentwicklung in der Gemeinde beiträgst.

Fakten:

Tasiilami Alivarpi ist eine kommunale Grundschule mit 313 Schülern. Es gibt zwei Zweige mit insgesamt 20 Regelklassen und 6 Sonderklassen von der 1. bis zur 10. Klasse, verteilt auf 3 Stufen. Das Lehrpersonal besteht aus 50 Lehrkräften, darunter 2 stellvertretende Schulleiter und ein Schulleiter.

Straf- und Kinderausweis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakantwohnung eine vorübergehende vakantwohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugskostenvergütung sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse weckt, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an die Fachchefin Akitsinnguaq Lulu Jensen wenden, Tel. +299 36 73 26 oder E-Mail: ajla@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 400-26, und beigefügte Ausbildungsnachweise sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 7. Mai 2026