Dyrektor szkoły

POSZUKIWANY DYREKTOR SZKOŁY Poszukiwany dyrektor szkoły, który potrafi prowadzić w sposób uznający i tworzyć bezpieczną szkołę, do Tasiilami Alivarpi w gminie Kommuneqarfik Sermersooq. Czy chcesz zostać nowym dyrektorem szkoły w Tasiilami Alivarpi w gminie Kommuneqarfik Sermersooq? Czy chcesz współpracować z zespołem zarządzającym, radą szkoły, personelem i uczniami w celu rozwoju szkoły?

Czy jesteś wizjonerski, zorientowany na działanie, kompetentny i postępowy?

Czy jesteś zorientowany na współpracę i rozwój szkoły?

Czy jesteś dobry w delegowaniu zadań, a tym samym odpowiedzialności?

Czy masz wiedzę na temat dobrostanu i uczenia się dzieci?

Czy masz wiedzę pedagogiczną i doświadczenie w zarządzaniu?

Czy jesteś dobrym komunikatorem?

Może to właśnie ty jesteś osobą, której szukamy na nowego inspektora szkoły w Tasiilami Alivarpi.

Tasiilami Alivarpi to szkoła, która pragnie pracować nad dobrym samopoczuciem, a przede wszystkim stworzyć bezpieczeństwo i zdrowie dla uczniów i pracowników, gdzie kluczowymi słowami są dobrostan i radość z pracy. Szkoła ma być dobrym miejscem, które sprzyja chęci do nauki. W Tasiilami Alivarpi oczekujemy, że nasi nauczyciele poprzez fachowość i silną współpracę zespołową stworzą jak najlepsze środowisko do nauki. Tasiilami Alivarpi od kilku lat cierpi z powodu zmieniających się inspektorów szkolnych i potrzebuje kogoś, kto ma chęć do pracy nad wzmocnieniem stabilności, dobrego samopoczucia oraz komunikacji, interakcji i współpracy zespołowej.

O tobie:

Jeśli chciałbyś zostać naszym nowym inspektorem szkoły, będziesz odpowiedzialny za wiele różnych zadań kierowniczych. Musisz:

Mieć ambicje w imieniu szkoły i chęć do objęcia przywództwa.

Posiadać silne umiejętności współpracy i relacji.

Uznaje za naturalne ustalanie celów i ram dla rozwoju szkoły.

Cenić różnorodność zadań kierowniczych w szkole

Chętnie mieć doświadczenie w zarządzaniu w świecie szkolnym – jeśli to możliwe, najlepiej przez kilka lat.

Chętnie dwujęzyczny (grenlandzki/duński)

Współpracując z dwoma wicedyrektorami szkoły, musisz zapewnić dobrą komunikację z wioskami i być odpowiedzialny za internat. Zadania jako osoba kontaktowa są podzielone między dwóch wicedyrektorów.

Otrzymujesz, wraz z dwoma wicedyrektorami i trzema kierownikami działów, odpowiedzialność za rozwój szkoły w zakresie pedagogicznego kierunku współpracy szkoły z domem, administracji w biurze, zarządzania, finansów, kierowania personelem, dialogu i współpracy z administracją w sprawach strategicznego rozwoju itp. Musisz zatem opanować całościowe i zrównoważone spojrzenie na wiele elementów zadania kierowniczego i doceniać różnorodność. Prowadzisz zarówno strategiczne, jak i praktyczne dialogi w kontekstach, w których uczestniczysz, i zawsze ważne jest, aby zrównoważyć relację między zakorzenieniem a rozwojem. Jako człowiek jesteś życzliwy, otwarty i pozytywny, a twoja osobowość sprawia, że łatwo komunikujesz się jasno i współpracujesz z wieloma różnymi ludźmi. Dobrze słuchasz i odczytujesz potrzeby uczniów, personelu i rodziców, a robisz to na solidnym fundamencie wyczucia sytuacji i empatii, co przynosi korzyści wszystkim stronom. Masz zdolność do tworzenia wspólnoty, ale masz też odwagę podejmować trudne decyzje. Oczekuje się również, że jako inspektor szkoły w Kommuneqarfik Sermersooq przyczynisz się do wspólnego rozwoju szkół w gminie.

Fakty:

Tasiilami Alivarpi to gminna szkoła podstawowa z 313 uczniami. Istnieją dwa kierunki z łącznie 20 klasami ogólnymi i 6 klasami specjalnymi od 1. do 10. klasy, podzielonymi na 3 etapy. Zespół nauczycielski składa się z 50 nauczycieli, w tym 2 wicedyrektorów i dyrektora.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez zainteresowanego z Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy będzie dostępne mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Wydziału Akitsinnguaq Lulu Jensen, tel. +299 36 73 26 lub e-mail: ajla@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 400-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie za pośrednictwem ogłoszenia o pracę.

Termin składania wniosków: 7 maja 2026