Rektor

Nach dem Rücktritt des früheren Rektors ist es nun an der Zeit, einen neuen Rektor für die GUX in Qaqortoq zu finden.

Wir suchen daher einen ordentlichen und einbeziehenden Leiter, der leidenschaftlich daran interessiert ist, sowohl Schüler als auch Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren, und der über Robustheit verfügt und in der Lage ist, einen kühlen Kopf zu bewahren, wenn Herausforderungen und Situationen auftreten, die Handeln, Gründlichkeit und Überblick erfordern.

Wir suchen eine Führungskraft, die die Arbeit fortsetzen kann, ein starkes und gut funktionierendes Gymnasium zu schaffen, und die bereit ist, voranzugehen, um die Entwicklungsmaßnahmen zu ergreifen, die dazu beitragen können, die gymnasiale Ausbildung für die jungen Menschen in Grönland in Zukunft zu stärken. Daher sollte unsere zukünftige Führungskraft administrativ kompetent sein und in der Lage sein, die damit verbundene Verantwortung sowohl strategisch als auch administrativ und pädagogisch zu übernehmen.

Wir suchen daher eine Führungskraft, die bestrebt ist, sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele in Zusammenarbeit mit einer vielseitigen und leidenschaftlichen Lehrerschaft mit hohem fachlichen Niveau zu entwickeln. Fachliche und pädagogische Entwicklung sowie gemeinsame Maßnahmen zur Bewältigung von Herausforderungen haben hohe Priorität und sollen ein fortwährender Bestandteil des Rückgrats der Schule in der Zukunft sein, nicht zuletzt weil die Schule ein aktiver Teil der nationalen Entwicklungsarbeit zur Stärkung der GUX-Ausbildung ist, wo Veränderungen, Herausforderungen und Chancen Teil des Entwicklungsprozesses und des Alltags sind.

Ihre Hauptverantwortungsaufgaben werden sein:

Eine sichtbare und einbeziehende Führungskraft für GUX Nuuk zu sein:

• innerhalb der Beziehung zu Schülern, Lehrern und dem übrigen Personal
• nach außen hin in Bezug auf die Gesellschaft

Wir suchen daher einen Rektorenkandidaten, der die folgenden Qualifikationen erfüllen kann:

• Hat Erfahrung in der Führung und Personalverwaltung, gerne eine relevante Führungsausbildung (dies ist jedoch keine Voraussetzung) und kann sich in der systemischen Führungsstil sehen – Einsicht und Erfahrung im Bereich der Gymnasien sind ein klarer Vorteil.
• Hat starke administrative und wirtschaftliche Kompetenzen - unsere Rektoren müssen gut in Wirtschaft und Budgetierung fundiert sein.
• In der Lage, in einem sich verändernden und komplexen Alltag mit kontrolliertem Puls und Überblick zu agieren und klare Rahmenbedingungen für die Entwicklung der Schule zu setzen.
• Hat starke strategische Fähigkeiten und vermag es, Visionen in Ziele und Ergebnisse umzusetzen.
• Er sichtbar, robust und klar in der Führung von selbstständigen, fachlich spezialisierten Lehrern und kann Richtung, Engagement und Gefolgschaft bei den Mitarbeitern schaffen.
• In der Lage, umfassend einzubeziehen und ehrgeizige, realistische und qualifizierte Ziele zu setzen, Ziele nachzuverfolgen und Fortschritte sicherzustellen.
• Ist kooperationsorientiert und kann starke Beziehungen sowohl intern als auch extern aufbauen.
• Hat ein starkes kommunikatives und strategisches Gespür, das dazu beitragen kann, dass Entscheidungen in der Organisation verankert werden.
• Sehr gerne spreche und verstehe ich Grönländisch, Dänisch und Englisch.
• Hat den Willen und die Ambition, die bestmöglichen Ergebnisse und Chancen für möglichst viele junge Menschen zu schaffen.
• Hat eine relevante akademische Ausbildung und Lehrkompetenz in mindestens einem Fach auf gymnasialem Niveau.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen

Vergütung und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzüge, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag für Führungskräfte, die unter der grönländischen Selbstverwaltung angestellt sind. Die Stelle ist derzeit in Gehaltsgruppe 36 eingeordnet.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu den Tarifbedingungen erfolgen, wobei, falls der Bewerber bereits Beamter gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland ist, eine Einstellung zu Beamtenbedingungen erfolgen kann.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden. Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren oder Fragen haben, können Sie sich gerne an die Abteilungsleiterin des Ministeriums für Bildung/Bildungsabteilung Trine Egede unter +299 55 91 47 oder treg@nanoq.gl wenden.

Bewerbung und Einstellungsprozess:

Bewerbungsfrist: 30. März 2026

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken. Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Es werden laufend Gespräche geführt.