Rektor

SØG DENNE STILLING Efter tidligere rektors afgang er tiden nu kommet til at finde en ny rektor til GUX i Qaqortoq.

Vi leder derfor efter en ordentlig og inddragende leder, der brænder for at udvikle og motivere både elever og medarbejdere, og som er i besiddelse af robusthed og evner at holde hovedet koldt når der opstår udfordringer og situationer, der kræver handling, grundighed og overblik.

Vi søger en leder, der kan fortsætte arbejdet med at skabe et stærkt og velfungerende gymnasium, og som tør gå forrest for at skabe de udviklingstiltag, som kan være med til at styrke den gymnasiale uddannelse for de unge i Grønland i fremtiden. Derfor skal vores kommende leder være administrativ dygtig, og skal kunne forvalte det ansvar der medfølger, det være sig strategisk som administrativt og pædagogisk.

Vi søger derfor en leder, der bestræber sig på at udvikle både kortsigtede og langsigtede mål i samarbejde med en alsidig og passioneret lærergruppe med højt fagligt niveau. Faglig og pædagogisk udvikling og fælles handlinger på udfordringer er højt prioriteret og skal være en fortsat del af skolens rygrad i fremtiden, ikke mindst fordi skolen er en aktiv del i det nationale udviklingsarbejde for at styrke GUX-uddannelsen, hvor forandringer, udfordringer og muligheder er en del af udviklingsprocessen og dagligdagen.

Dine hovedansvarsopgaver vil være:

At være en synlig og medinddragende leder for GUX Nuuk:

• indadtil i forhold til elever, lærere og det øvrige personale
• udadtil i forhold til samfundet

Vi søger derfor en rektorkandidat, som kan opfylde følgende kvalifikationer:

• Har erfaring med ledelse og personaleadministration, gerne en relevant lederuddannelse (dette er dog ikke et krav) og som kan se sig selv i den systemiske ledelsesstil – indsigt og erfaring fra gymnasieområdet er en klar fordel
• Har stærke administrative og økonomiske kompetencer - vores rektorer skal være velfunderede i økonomi og budgettering
• Er i stand til at agere i en foranderlig og kompleks hverdag med kontrolleret puls og overblik, og sætte klare rammer for udviklingen på skolen
• Har stærke strategiske evner og formår at omsætte visioner til mål og resultater
• Er synlig, robust og tydelig i ledelsen af selvstændige, fagligt specialiserede undervisere, og kan skabe retning, engagement og følgeskab hos medarbejdere.
• Er i stand til at inddrage bredt og sætte ambitiøse, realistiske og kvalificerede mål, følge op på mål og sikre fremdrift
• Er samarbejdsorienteret og kan opbygge stærke relationer både internt og eksternt.
• Har en stærk kommunikativ og strategisk sans, der kan medvirke til, at beslutninger forankres i organisationen.
• Meget gerne taler og forstår Grønlandsk, dansk og engelsk
• Har vilje til og ambition om at skabe de bedst mulige resultater og muligheder for flest mulige unge.
• Har relevant akademisk uddannelse og undervisningskompetence i mindst et fag på gymnasialt niveau.

Løn – og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst For chefer ansat under Grønlands Selvstyre. Stillingen er pt. berammet i lønramme 36.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse. Arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Departementet for uddannelse/ uddannelsesafdelingen Trine Egede +299 55 91 47 eller treg@nanoq.gl.

Ansøgning og ansættelsesproces:

Ansøgningsfrist: 30. marts 2026

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”. Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail. Der vil blive afholdt samtaler løbende.