Abteilungsleiter für Sikkersoq

Die integrierte Einrichtung Sikkersoq sucht einen Pädagogen mit sofortiger oder nach Vereinbarung beginnender Anstellung als Abteilungsleiter. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche.

Ein wenig über Sikkersoq:

Die integrierte Einrichtung Sikkersoq befindet sich in Nuussuaq und bietet Platz für 64 Kinder, darunter 24 Krippenkinder und 40 Kindergartenkinder.

Die Personalnormierung beträgt 15 Mitarbeiter, die auf 3 in jedem Zimmer für 4 Zimmer, einen Küchenassistenten und eine Leitung verteilt sind.

Sikkersoq hat heute von 07:00 bis 17:00 Uhr geöffnet.

Die Abteilungsleiterin ist Pädagogin im Raum und arbeitet eng mit der Leiterin und der stellvertretenden Leiterin zusammen. Die Abteilungsleiterin tritt als stellvertretende Leiterin in Erscheinung, wenn die stellvertretende Leiterin abwesend ist oder wenn die stellvertretende Leiterin in Abwesenheit der Leiterin als Leiterin fungiert. Es sind 40 wöchentliche Arbeitsstunden mit wechselnden Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 17:00 Uhr.

Die Leitung, der stellvertretende Leiter und der Abteilungsleiter sind mitverantwortlich für die pädagogische Entwicklung der Kindertagesstätte, die Zusammenarbeit mit den Eltern und die Personalführung.

Unsere Erwartungen an dich:

·Dass du ausgebildeter Pädagoge bist

·Dass du Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern hast

·Dass du stabil bist

·Dass du kooperationsbereit bist

·Dass du Kenntnisse in der Verwaltung hast

·Dass du Kenntnisse über PCs hast

·Dass du verantwortungsbewusst bist

·Dass du offen für Veränderungen bist

·Dass du gute Laune hast

·Dass du eine positive Lebenseinstellung hast

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Unsere Ziele und Werte bei Sikkersoq sind:

Entwicklung von persönlichen und sozialen Kompetenzen

·Täglicher Gebrauch von Körperbewegungen

Gute Kommunikation mit dem Personal und den Nutzern

·Ausgangspunkt in den Bedürfnissen des einzelnen Kindes.

·Das Selbstwertgefühl und das Selbstvertrauen von Kindern stärken

·Gutes Arbeitsklima mit Zeit für gute Laune

Wir können Ihnen anbieten:

·14 frische Kollegen

·Fokus auf Personalentwicklung

·Gut funktionierende Kinder und Eltern

Herausfordernder Arbeitsplatz mit guten Mitbestimmungsmöglichkeiten

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Leiterin Dorthe Olsen, Tel. +299 36 67 30 oder E-Mail: dols@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 63-26 und beigefügtem Ausbildungsnachweis sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss bis zum Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 11. Februar 2026

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