Kierownik działu w Sikkersoq

Zintegrowana instytucja Sikkersoq poszukuje pedagoga na stanowisko kierownika działu do objęcia jak najszybciej lub po uzgodnieniu. Stanowisko jest pełnoetatowe i wynosi 40 godzin tygodniowo.

Trochę o Sikkersoq:

Zintegrowana instytucja Sikkersoq znajduje się w Nuussuaq i ma miejsce dla 64 dzieci, w tym 24 dzieci w wieku żłobkowym i 40 przedszkolaków.

Normowanie personelu wynosi 15 pracowników, którzy są podzieleni na 3 w każdym pokoju do 4 pokoi, jednego asystenta kuchennego i kierownika.

Sikkersoq jest otwarty w godzinach dziennych między 07:00 a 17:00.

Kierownik działu jest pedagogiem w grupie i ściśle współpracuje z kierownikiem oraz zastępcą kierownika. Kierownik działu występuje jako zastępca kierownika w przypadku jego nieobecności lub gdy zastępca pełni funkcję kierownika w czasie nieobecności kierownika. To 40 godzin pracy tygodniowo z elastycznymi godzinami pracy między 07:00 a 17:00.

Kierownik, zastępca kierownika i kierownik działu są współodpowiedzialni za pedagogiczny rozwój placówki, współpracę z rodzicami oraz zarządzanie personelem.

Nasze oczekiwania wobec ciebie:

·Że jesteś wykształconym pedagogiem

·Że masz wiedzę na temat rozwoju dzieci

·Że jesteś stabilny

·Że jesteś skłonny do współpracy

·Że masz wiedzę na temat administracji

·Że masz wiedzę na temat komputerów

·Że jesteś odpowiedzialny

·Że jesteś otwarty na zmiany

·Że masz dobry humor

·Że masz pozytywne nastawienie do życia

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Nasze cele i wartości w Sikkersoq to:

Rozwój kompetencji osobistych i społecznych

Codzienne użycie ruchów ciała

·Dobra komunikacja z personelem i użytkownikami

·Punkt wyjścia w potrzebach każdego dziecka.

Wzmacniać poczucie własnej wartości i pewność siebie dzieci

·Dobra atmosfera w pracy z czasem na dobry nastrój

Możemy Ci zaoferować:

14 świeżych kolegów

·Skupienie na rozwoju pracowników

·Dobrze funkcjonujące dzieci i rodzice

·Wyzwanie w miejscu pracy z dobrą możliwością współdecydowania

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenie o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Dorthe Olsen, tel. +299 36 67 30 lub e-mail: dols@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 63-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 11 lutego 2026

Aplikuj na to stanowisko