Leiter des Kultur- und Gründerhauses

Tägliche Leitung des Kultur- und Gründerhauses in Nuuk gesucht für Wirtschaft, Facility und Einkauf.

Bist du ein Unternehmer und Innovator und blühst du an der Schnittstelle zwischen Kultur und Wirtschaft? Dann schau mal hier. Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen talentierten und engagierten Leiter und Initiator für unser neues Künstler- und Gründerhaus.

Die Position ist in Sermersooq Erhverv verankert, genauer gesagt in der Erhverbsservice und im Unternehmertum. Unsere Maßnahmen konzentrieren sich darauf, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft in der Kommuneqarfik Sermersooq zu schaffen, mit dem Ziel, das Wachstum zu steigern und die Schaffung weiterer privater Arbeitsplätze zu unterstützen. Sermersooq Erhverv besteht derzeit aus 9 Mitarbeitern, von denen 7 ihren Sitz in Nuuk haben. Wir arbeiten entweder hauptsächlich als Berater oder Projektleiter, aber immer als Teil eines gesamten Teams.

Das Projekt ist eine Zusammenarbeit mit der Abteilung für Freizeit und Kultur, die der Verwaltung für Kinder und Schule zugeordnet ist. Die Abteilung umfasst

Die Stelle, die eine Vollzeitstelle und neu geschaffen ist, hat die Personalreferenz zu Fachbereichsleiterin Kristine Lange Lyberth aus dem Bereich Wirtschaft, Facility und Einkauf in der Verwaltung für interne Dienste.

Die tägliche und fachliche Referenz wird Projektleiterin Susanne Bisgaard Rasmussen sein.

Die Stelle ist organisatorisch im Sermersooq Erhverv angesiedelt, arbeitet jedoch eng mit der Abteilung für Freizeit und Kultur zusammen, die als fachlicher Partner des Hauses an der Entwicklung des kreativen Umfelds beteiligt ist.

In der Etablierungsphase wird die Position administrativ bei Sermersooq Erhverv verankert. Wenn das Haus in den Vollbetrieb übergeht, wird die organisatorische Platzierung und fachliche Verankerung erneut bewertet.

Inhalt der Stelle:

In der Kommuneqarfik Sermersooq setzen wir unsere Entwicklung fort und suchen daher eine begeisterte Person, die einen abwechslungsreichen Alltag bevorzugt und motiviert ist, viele Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Wir suchen eine serviceorientierte Person, die gerne in der Arbeit mit vielen verschiedenen Aufgaben, Menschen und Belangen herausgefordert werden möchte.

Als Geschäftsführer werden Sie daran beteiligt sein, das Künstler- und Gründerhaus zu initiieren, zu leiten und weiterzuentwickeln, und Sie sollten in der Lage sein, die Gründung des Hauses zu übernehmen. Die Gründung wird in Etappen erfolgen, und Sie haben großen Einfluss, von der praktischen und operativen Ebene bis hin zur Planungs- und strategischen Ebene. Wir erwarten, dass Sie zusammen mit uns und den zukünftigen Nutzern ein aktiver Mitspieler auf allen Ebenen sind, unabhängig davon, ob es um Co-Creation, Entwicklung oder Betrieb geht. Sie werden auch Teil eines dynamischen Teams sein, das sich breit über Wirtschaft und Kultur erstreckt.

Das Haus wird ein offener und lebendiger Ort, an dem kreative Kräfte sich treffen, Ideen ausprobieren und neue Kooperationen über Kunstformen und Branchen hinweg schaffen können. Du wirst eine zentrale Rolle dabei spielen, die Umgebung zu gestalten, Aktivitäten zu schaffen und eine Gemeinschaft aufzubauen, in der sich sowohl Künstler als auch Unternehmer zu Hause fühlen.

In der Etablierungsphase werden Ihre Aufgaben unter anderem sein:

Praktische Koordination der Umbauten zusammen mit professionellen Bauberatern

Koordinierende Teammeetings mit der Abteilung

·Vermarktung des Hauses und seiner Aktivitäten

Wissen über die Präferenzen und Bedürfnisse der Nutzer einholen und diese mit dem Projektvorschlag abstimmen.

·Allgemeine und starke Projektsteuerung

In der Betriebs- und Entwicklungsphase werden Ihre Aufgaben unter anderem sein:

·Administrative tägliche Leitung und Betrieb – mit den Nutzern im Mittelpunkt, wir erwarten, dass das Haus durch ein kreatives und aktives Chaos betrieben wird, in dem Betrieb und Entwicklung Hand in Hand gehen in enger Zusammenarbeit mit den Nutzern.

·Sicherstellen, dass das Haus sich entwickelt und schrittweise mehr Aktivitäten und Einrichtungen bietet.

·Planung und Durchführung der Veranstaltungen und Engagements des Hauses

Entwicklung, Verwaltung und Koordination des Zugangs der Nutzer zu und der Nutzung der Einrichtungen des Hauses.

·Sei dabei und übernimm Verantwortung für die Schaffung eines lebendigen kreativen Unternehmertums, in dem die Nutzer wachsen und Teil davon sein möchten.

Erwartungen an Bewerber:

·Ihr Bildungshintergrund könnte im Bereich Innovation, Unternehmertum und Kultur liegen.

• Wir erwarten, dass Sie Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Projektleitung und -steuerung, haben.
• Wir erwarten, dass Sie fachlich kompetent sind, um in den täglichen Dialog und die Zusammenarbeit mit den Nutzern und Partnern des Hauses einzutreten.

Wir erwarten, dass du mitten in einem Chaos aus spannenden Personen und Ereignissen in der Lage bist, einen administrativen scharfen Überblick in Bezug auf den täglichen Betrieb zu behalten.

Wir legen außerdem Wert auf:

• Dass du engagiert, neugierig und aufgeschlossen bist.
• Kann viele Bälle in der Luft jonglieren, ohne den Überblick zu verlieren.
• Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert.
• Zeigt Flexibilität in Bezug auf Aufgaben wechselnder Art.
• Fähigkeiten, fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag zu arbeiten
• Trägt aktiv dazu bei, kontinuierlich deine eigenen Arbeitsbedingungen zu entwickeln und zu verbessern.
• Ist gut darin, breit zu kooperieren.
• Dass Sie zweisprachig in Grönländisch und Dänisch sind, ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Da die Stelle neu geschaffen wurde, werden große Erwartungen an Sie gestellt, aber auch viel Vertrauen. Es wird ein herausfordernder Job, der hohe Anforderungen an die Selbstführung stellt, dafür gestalten Sie Ihren Alltag selbst und erhalten all die Unterstützung und Co-Creation, die Sie benötigen. Da sich der Job im Einklang mit dem Künstler- und Gründerhaus entwickelt, wird Ihr Einstieg in die Position sicherlich von einigen Hindernissen geprägt sein. Wir legen Wert darauf, Sie in diesem Prozess zu unterstützen und ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an die Spezialberaterin Susanne Bisgaard Rasmussen wenden, Tel. +299 36 69 49 oder E-Mail: subi@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 299-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So suchst du:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.