Dyrektor domu kultury i przedsiębiorczości

Poszukiwany dyrektor zarządzający domu kultury i przedsiębiorczości w Nuuk do działu Handlu, Obiektów i Zakupów.

Czy przedsiębiorczość i innowacja to coś dla Ciebie, a może czujesz się dobrze na styku kultury i biznesu? Zobacz to. Gmina Kommuneqarfik Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego lidera oraz inicjatora do naszego nowego domu artystów i przedsiębiorców.

Stanowisko jest osadzone w Sermersooq Erhverv, a dokładniej w Erhvervsservice i przedsiębiorczości. Nasze działania koncentrują się na tworzeniu lepszych warunków dla biznesu w gminie Kommuneqarfik Sermersooq, mając na celu zwiększenie wzrostu i wspieranie tworzenia większej liczby prywatnych miejsc pracy. Sermersooq Erhverv obecnie składa się z 9 pracowników, z których 7 ma siedzibę w Nuuk. Pracujemy głównie jako konsultanci lub kierownicy projektów, ale zawsze jako część zespołu.

Projekt jest współpracą z działem rekreacji i kultury, który znajduje się w zarządzie ds. Dzieci i Szkoły. Dział ten obejmuje

Stanowisko, które jest pełnoetatowe i nowo utworzone, ma referencje personalne do Kierownika Działu Kristine Lange Lyberth z Działu Gospodarki, Utrzymania i Zakupów w Administracji Usług Wewnętrznych.

Codziennym i zawodowym punktem odniesienia będzie kierownik projektu Susanne Bisgaard Rasmussen.

Stanowisko jest organizacyjnie umiejscowione w Sermersooq Erhverv, ale działa w ścisłej współpracy z Wydziałem Rekreacji i Kultury, który stanowi fachowego partnera w rozwoju kreatywnego środowiska.

W fazie zakupu stanowisko będzie administracyjnie osadzone w Sermersooq Erhverv. Gdy dom przejdzie do pełnej działalności, oczekuje się, że organizacyjne umiejscowienie i profesjonalne osadzenie zostaną ponownie ocenione.

Treść stanowiska:

W Gminie Sermersooq kontynuujemy rozwój, dlatego poszukujemy pasjonata, który preferuje zmienny dzień i motywuje się do chwytania wielu piłek w powietrzu. Szukamy osoby z nastawieniem na obsługę, która chętnie podejmie wyzwania związane z pracą nad wieloma różnymi zadaniami, ludźmi i względami.

Jako dyrektor musisz uczestniczyć w uruchamianiu, prowadzeniu i rozwijaniu domu artysty i przedsiębiorcy, a także być w stanie stanąć na czołowej pozycji w tworzeniu tego miejsca. Ustanowienie będzie odbywać się w etapach, a Ty będziesz mieć duży wpływ, począwszy od poziomu praktycznego i operacyjnego, aż po poziom planowania i strategii. Oczekujemy, że razem z nami i przyszłymi użytkownikami będziesz aktywnym uczestnikiem na wszystkich płaszczyznach, niezależnie od tego, czy chodzi o współtworzenie, rozwój czy zarządzanie. Będziesz również częścią dynamicznego zespołu, który obejmuje szeroki zakres branż i kultury.

Dom stanie się otwartym i żywym miejscem, gdzie kreatywne siły mogą się spotykać, testować pomysły i tworzyć nowe współprace w różnych dziedzinach sztuki i biznesu. Otrzymasz centralną rolę w kształtowaniu środowiska, organizowaniu działań i budowaniu społeczności, w której zarówno artyści, jak i przedsiębiorcy będą czuli się jak w domu.

W fazie zakupu twoje zadania będą m.in.:

Praktyczna koordynacja przebudowy wraz z profesjonalnymi doradcami budowlanymi

·Koordynujące spotkania zespołowe z działem

·Marketing domu i jego działalności

·Zgromadzić wiedzę na temat preferencji i potrzeb użytkowników oraz dostosować je do propozycji projektu

·Ogólne i silne zarządzanie projektem

W fazie eksploatacji i rozwoju twoje zadania będą m.in.:

·Administracyjne codzienne zarządzanie i działalność – z użytkownikami w centrum, oczekujemy, że dom będzie prowadzony w ramach kreatywnego i aktywnego chaosu, gdzie działalność i rozwój idą w parze w bliskiej współpracy z użytkownikami.

·Zapewnić postęp, aby dom rozwijał się i stopniowo mieścił więcej działań i udogodnień.

Planowanie i realizacja wydarzeń i zaangażowań w domu

·Rozwój, zarządzanie i koordynacja dostępu użytkowników do obiektów domu oraz ich wykorzystania

·Być częścią i brać odpowiedzialność za tworzenie żywego, kreatywnego środowiska dla przedsiębiorców, w którym użytkownicy rozwijają się i chcą być częścią.

Oczekiwania wobec kandydatów:

Twoje wykształcenie mogło być związane z innowacjami, przedsiębiorczością i kulturą.

• Oczekujemy, że masz doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej w zakresie zarządzania projektami i kontrolowania ich przebiegu.
• Oczekujemy, że będziesz posiadać kompetencje zawodowe, aby uczestniczyć w codziennej dialogu i współpracy z użytkownikami i partnerami domu.

Oczekujemy, że w środku chaosu pełnego ekscytujących osób i wydarzeń potrafisz zachować administracyjną jasność w odniesieniu do codziennej działalności.

Kładziemy również nacisk na:

• Że jesteś zaangażowany, ciekawy i otwarty na innych.
• Potrafi zapanować nad wieloma sprawami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji.
• Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej.
• Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowanie na obsługę.
• Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań o zmieniającym się charakterze.
• Umiejętność pracy w skupieniu i w sposób zorganizowany w hekticznym codziennym życiu
• Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i poprawiania własnych warunków pracy.
• Jest dobry w szerokiej współpracy.
• To, że jesteś dwujęzyczny w grenlandzkim i duńskim, jest zaletą, ale nie wymogiem.

Oferujemy:

Ponieważ stanowisko jest nowo utworzone, będziesz się spotykać z dużymi oczekiwaniami, ale także z dużym zaufaniem. To będzie wymagająca praca, w której stawiane są wysokie wymagania dotyczące samodzielnego zarządzania, w zamian za co sam kształtujesz swój dzień i otrzymujesz wszelkie wsparcie oraz współtworzenie, jakiego potrzebujesz. Ponieważ praca rozwija się w rytmie domu artysty i przedsiębiorcy, twoje wejście w tę rolę z pewnością będzie naznaczone pewnymi przeszkodami. Kładziemy duży nacisk na to, aby wspierać cię w tym procesie oraz zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem ze strony kierownictwa oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia pomiędzy Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli ta posada Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do specjalisty Susanne Bisgaard Rasmussen, tel. +299 36 69 49 lub e-mail: subi@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 299-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.