Gesundheitsassistent für den Tagdienst

Die häusliche Pflege sucht eine fachlich kompetente und engagierte Gesundheitsassistentin oder jemanden mit einer entsprechenden Ausbildung.

Die häusliche Pflege in Nuuk übernimmt Aufgaben für ca. 250 Bürger in ihrem eigenen Zuhause, dies kann alles von persönlicher Pflege bis hin zu Reinigung und Einkäufen sein. Seit Herbst 2017 bieten wir rund um die Uhr häusliche Pflege an.

Die häusliche Pflege besteht daher aus Tagesdiensten, Abenddiensten und Nachtdiensten, die jeden Tag dazu beitragen, die Lebensqualität der Bürger aufrechtzuerhalten, damit sie möglichst lange in ihrem eigenen Zuhause bleiben können. Die häusliche Pflege besteht aus einer Abteilungsleiterin, 2 Teamkoordinatoren, Gesundheitshelfern und Gesundheitsassistenten, Unterstützern sowie Ungelernten, die auf alle Schichten verteilt sind.

Die Aufgaben bei den Bürgern sind auf 9 Routen verteilt, die von festen Mitarbeitern betreut werden. Das Abendteam besteht aus zwei Gruppen, jede Gruppe besteht aus 5 Personen. Die Aufgaben sind ebenfalls verteilt, wobei die Nutzer abends aufgeteilt sind. Diese haben ein Diensthandy, während sie arbeiten, und eine Person wird benannt, um im Falle von akuten Besuchen Notrufe entgegenzunehmen.

Diejenigen, die einen Führerschein haben, nutzen das Auto des Hausdienstes, während das Personal ohne Führerschein mit dem Bus in einer bestimmten Reihenfolge zu den Nutzern fährt.

Die Kommuneqarfik Sermersooq arbeitet auf der Grundlage von drei Schlüsselwerten:

Respekt, Verantwortung und Entwicklung, es ist wichtig, dass du dich als Bewerber mit diesen Werten auseinandersetzt.

In der Häuslichen Pflege haben wir folgende Werte:

Gegenseitiges Vertrauen, Fürsorge, Lebenswerte, Zuhören können, Sicherheit, Gegenseitiger Respekt, Sorgfalt.

Wir suchen eine Gesundheitsassistentin, die bereit ist, Verantwortung für die Durchführung von Aufgaben bei den Bürgern zu übernehmen und beratend für die Gesundheitshelfer, Ungelernte und Schüler tätig zu sein.

Inhalt der Stelle:

Pflege und Betreuung der Bürger

Leitung und Unterstützung

Rehabilitative Aufgaben mit dem Ziel, das Funktionsniveau und die Ressourcen des Bürgers zu stärken.

Beitragen, Vertrauen und Sicherheit durch Dialog und Gespräch zu schaffen.

Medikamentengabe

Dokumentation

Die Bedürfnisse des Bürgers bewerten

Komplexe Bürgerabläufe betreuen

Sichere den guten Start für neue Bürger und Angehörige

Gesundheitsfördernde und präventive Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Bürgern umsetzen.

·Beobachten, identifizieren und angemessen auf Symptome der häufigsten somatischen und psychischen Erkrankungen bei den Bürgern reagieren

·Beobachtet und identifiziert Probleme und trägt in enger Zusammenarbeit mit dem übrigen Personal zur Erstellung eines Aktionsplans für jeden einzelnen Bürger bei.

·Konnte in eine interdisziplinäre Zusammenarbeit auf der Grundlage des eigenen Kompetenzniveaus eintreten.

Neue Mitarbeiter und Schüler einführen und anleiten

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern der häuslichen Pflege, den Teamkoordinatoren und interdisziplinären Partnern gelöst.

Erwartungen an Bewerber:

Dass du ausgebildete Gesundheitsassistentin oder eine entsprechende Ausbildung hast.

Dass du stabil bist und Verantwortung für deine eigenen Aufgaben übernimmst.

Dass du dazu beiträgst, die Fachlichkeit zu erhöhen und Lust hast, deine fachlichen Kompetenzen einzubringen.

Dass du die Unterschiede der Menschen akzeptieren und damit umgehen kannst.

Dass du initiativreich und selbstständig bist.

Dass du gut mit Kollegen sowie interdisziplinären Partnern zusammenarbeiten kannst.

·Dass du Lust hast, Entwicklung zu schaffen

Nicht erforderlich, zweisprachig zu sein.

Bewerber mit Führerschein werden bevorzugt, sind aber kein Muss.

Gesund und stabil

Persönliche Kompetenzen:

Er stabil und qualitätsbewusst

Positiv und einladend

Hat einen Überblick, auch in akuten Situationen.

Empathie

Kann Verantwortung übernehmen

Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich.

Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen der Arbeitsverteilung.

Fähigkeit, fokussiert und strukturiert zu arbeiten, auch wenn es hektisch ist.

Wir bieten an:

Ein Arbeitsplatz, an dem Entwicklung, Mitverantwortung und Mitbestimmung hoch priorisiert werden.

·Ein gutes Arbeitsumfeld mit positiver Einstellung

Ein spannender und abwechslungsreicher Job mit vielen Herausforderungen

Ein Team, das Zusammenarbeit schätzt und Verständnis für Vielfalt hat.

·Eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter, dem Therapeutenteam, der Visitation und den Demenzkoordinatoren

·Gute Einführung und Schulung

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, hauptsächlich in der Tagschicht. Sie werden alle 2 Wochen am Wochenende Dienst haben.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Führungszeugnisses. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Führungszeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Führungszeugnis von der Polizei erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen unter: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es werden Umzugskosten für die Anreise sowie für den Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften übernommen.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Position und die damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Johanne-Marie Bergstrøm, Tel. +299 36 70 11 oder E-Mail: jomb@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 134-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 2. März 2026

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