Asystent zdrowia na dzienne zmiany

Pomoc domowa poszukuje wykwalifikowanego i zaangażowanego asystenta zdrowia lub osoby z równoważnym wykształceniem.

Pomoc domowa w Nuuk zajmuje się zadaniami dla około 250 obywateli w ich własnych domach, co może obejmować wszystko, od osobistej pielęgnacji po sprzątanie i zakupy. Od jesieni 2017 roku świadczymy pomoc domową przez całą dobę.

Pomoc domowa składa się z dyżurów dziennych, wieczornych i nocnych, które każdego dnia pomagają utrzymać jakość życia obywatela, aby mogli jak najdłużej pozostać we własnym domu. Pomoc domowa składa się z kierownika działu, 2 koordynatorów zespołu, opiekunów zdrowotnych i asystentów zdrowotnych, osób wspierających oraz pracowników niewykwalifikowanych rozdzielonych we wszystkich zmianach.

Zadania u obywateli są podzielone na 9 tras, które obsługiwane są przez stałych pracowników. Zespół wieczorny składa się z dwóch grup, z których każda liczy 5 osób. Zadania są również podzielone, gdzie użytkownicy wieczorem są podzieleni. Mają telefon służbowy podczas pracy, a jedna osoba jest wyznaczona do obsługi wezwania w nagłych przypadkach.

Ci, którzy mają prawo jazdy, korzystają z samochodu pomocy domowej, podczas gdy personel bez prawa jazdy jeździ autobusem do użytkowników w określonej kolejności.

Gmina Sermersooq działa w oparciu o trzy kluczowe wartości:

Szacunek, odpowiedzialność i rozwój, ważne jest, abyś jako kandydat odniósł się do tych wartości.

W Pomocy Domowej mamy następujące wartości:

Wzajemne zaufanie, Troska, Wartości życiowe, Umiejętność słuchania, Bezpieczeństwo, Wzajemny szacunek, Staranność.

Szukamy asystenta zdrowia, który ma ochotę wziąć odpowiedzialność za wykonywanie zadań u obywateli i być doradcą w odniesieniu do pracowników opieki zdrowotnej, niewykwalifikowanych oraz uczniów.

Treść stanowiska:

Opieka i troska nad obywatelami

Wskazówki i wsparcie

Rehabilitacyjne zadania mające na celu wzmocnienie poziomu funkcjonowania i zasobów obywatela.

Pomoc w budowaniu zaufania i poczucia bezpieczeństwa poprzez dialog i rozmowę

Podawanie leków

Dokumentacja

Ocenić potrzeby obywatela

Zarządzanie skomplikowanymi procesami obywatelskimi

Zapewnij dobre rozpoczęcie dla nowych obywateli i ich bliskich.

·Wdrażać działania promujące zdrowie i zapobiegawcze we współpracy z obywatelami

·Obserwować, identyfikować i odpowiednio reagować na objawy najczęstszych somatycznych i psychicznych zaburzeń u obywateli.

·Obserwować i identyfikować problemy, a na ich podstawie – w ścisłej współpracy z innym personelem, uczestniczyć w opracowywaniu planu działania dla każdego obywatela.

·Mógłby uczestniczyć w interdyscyplinarnej współpracy, opierając się na własnym poziomie kompetencji

Wprowadzać i prowadzić nowy personel oraz uczniów

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami pomocy domowej, koordynatorami zespołu oraz interdyscyplinarnymi partnerami współpracy.

Oczekiwania wobec kandydatów:

Że jesteś wykształconym asystentem zdrowia lub posiadasz równoważne wykształcenie.

Że jesteś stabilny i bierzesz odpowiedzialność za swoje własne zadania.

Że przyczyniasz się do podnoszenia poziomu profesjonalizmu i masz ochotę wykorzystać swoje umiejętności zawodowe.

Że potrafisz akceptować i odnosić się do różnorodności ludzi.

Że jesteś pomysłowy i samodzielny

Że dobrze współpracujesz z kolegami oraz z interdyscyplinarnymi partnerami.

·Że masz ochotę na rozwój

Nie jest wymagane, aby być dwujęzycznym.

Preferowani są kandydaci z prawem jazdy, ale nie jest to wymóg.

Zdrowy i stabilny

Osobiste kompetencje:

Jest stabilny i świadomy jakości.

Pozytywny i otwarty

Ma kontrol, także w bardziej pilnych sytuacjach.

Empatia

Może wziąć odpowiedzialność

Komunikuje jasno i wyraźnie zarówno na piśmie, jak i ustnie.

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

Umiejętność pracy w sposób skoncentrowany i zorganizowany, nawet gdy jest hektycznie.

Oferujemy:

·Miejsce pracy, w którym rozwój, współodpowiedzialność i współdecydowanie są wysoko cenione

·Dobre środowisko pracy z pozytywnym podejściem

Ciekawe i zróżnicowane stanowisko z mnóstwem wyzwań

Zespół, który ceni współpracę i rozumie różnorodność.

·Ścisła współpraca z liderem obszaru, zespołem terapeutów, zespołem ds. przyjęć i koordynatorami ds. demencji

·Dobre wprowadzenie i szkolenie

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo, głównie w godzinach dziennych. Będziesz pracować co drugą weekend.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

W przypadku stanowiska można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają ofertę tymczasowego mieszkania wakacyjnego, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka rzeczy osobistych zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Johanne-Marie Bergstrøm, tel. +299 36 70 11 lub e-mail: jomb@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 134-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 2 marca 2026

Aplikuj na to stanowisko