Zastępca na urlopie macierzyńskim

Poszukiwany jest zastępca na urlopie macierzyńskim do oferty aktywności i spotkań Kammagiit, zatrudnienie od 1 czerwca lub po uzgodnieniu.

W ofercie aktywności i spotkań Kammagiit, grupą docelową są dorośli (18+) z fizycznymi i/lub psychicznymi niepełnosprawnościami, co oznacza, że użytkownicy mają różne diagnozy, takie jak; autyzm, ADHD, upośledzenie umysłowe, schizofrenia, lęk itp. Kammagiit składa się z trzech działów. Oferty wsparcia, oferty aktywności i spotkań oraz wewnętrznej kawiarni.

Szukamy pracownika na pełny etat do naszej oferty aktywności. Ten dział jest otwarty w godzinach dziennych, a w weekendy oraz w święta jest zamknięty.

Jako pracownik oferty aktywności i spotkań Kammagiit, musisz współpracować z użytkownikiem, jego bliskimi oraz innymi pracownikami, aby zapewnić, że obywatel ma w codziennym życiu wytyczne, w których czuje się bezpiecznie i ma ustalone ramy, na podstawie ich indywidualnych planów działania, które będziesz na bieżąco oceniać we współpracy z użytkownikiem.

Pracuje się między innymi z:

·Trening, takie jak sprzątanie itp.

Wsparcie dla zatrudnienia

·Móc uczestniczyć w życiu towarzyskim

·Trening w formie ćwiczeń i pływania oraz różnych aktywności

·Organizowane są zajęcia zgodnie z zainteresowaniami i etapami rozwoju użytkowników.

Oczekujemy, że będziesz:

·Ma wykształcenie w obszarze pracy socjalnej

·Ma ochotę i pasję, aby przyczynić się do wprowadzenia zmian dla naszych użytkowników.

·Jest zaangażowany i ma zdrowe oraz pozytywne podejście do życia

·Może pracować samodzielnie i jest elastyczny

·Jest inicjujący i ma poczucie humoru

Może być częścią małej grupy, w której najważniejsza jest współpraca.

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana.

Kładziemy również nacisk na:

·Że masz doświadczenie w pracy z osobami z fizycznymi i/lub psychicznymi niepełnosprawnościami

·Że masz doświadczenie w opracowywaniu planów rozwoju i raportów statusowych

·Abyś aktywnie przyczyniał się do ciągłego rozwijania i ulepszania naszych zadań

Oferujemy:

·Praca w organizacji, w której istnieje możliwość wpływu i która jest w ciągłym rozwoju i zmianach, na korzyść obywateli.

·Praca, w której istnieje możliwość wpływania i nadawania własnego charakteru zadaniom

·A na koniec, ale nie mniej ważne, grupa radosnych i przyjaznych użytkowników, którzy cieszą się na powitanie cię

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska oraz związanych z nim zadań do Kierownika Pauline Jensen Hansen, tel. +299 54 26 75 lub e-mail: pahn@sermersooq

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 370-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki oraz dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie za pośrednictwem ogłoszenia o pracę.

Termin składania wniosków: 29 kwietnia 2026