IT-Leiter

IT-Chef

Willst du die Richtung für die digitale Zukunft der Kommune Kujalleq festlegen?

Kommune Kujalleq sucht einen Chef für IT, Digitalisierung und Informationssicherheit

IT soll nicht nur funktionieren.

Es soll einen Unterschied machen.

Für den Mitarbeiter, der seine Arbeit effizient erledigen können muss. Für den Leiter, der gute Systeme und eine sichere Entscheidungsgrundlage benötigt. Und für die Organisation, die sich in einer zunehmend digitalen Realität weiterentwickeln muss.

Deshalb schafft Kommune Kujalleq eine neue Chefposition mit Verantwortung für IT, Digitalisierung, Informationssicherheit und strategische digitale Entwicklung.

Wir suchen dich, der sowohl das große Ganze sehen kann als auch versteht, was notwendig ist, um die Dinge in der Praxis zum Laufen zu bringen.

Du sollst nicht nur auf unsere IT aufpassen.

Du sollst sie mitgestalten.

Eine neue Chefrolle mit der Möglichkeit, deinen Fußabdruck zu hinterlassen

Die Position wird eine zentrale und bereichsübergreifende Rolle in Kommune Kujalleq einnehmen.

Du bist verantwortlich dafür, Zusammenhänge zwischen dem täglichen IT-Betrieb, der digitalen Entwicklung der Kommune, der Informationssicherheit und den konkreten Bedürfnissen in der Organisation zu schaffen.

Das bedeutet auch, dass du in eine Rolle kommst, in der nicht alles im Voraus definiert ist.

Es muss priorisiert werden. Es muss Struktur geschaffen werden. Es muss eine Brücke zwischen Technologie und Organisation gebaut werden. Und es muss eine klare Richtung festgelegt werden, wie Kommune Kujalleq künftig mit IT und Digitalisierung arbeitet.

Kurz gesagt: Du hast die Möglichkeit, das nächste Kapitel unserer digitalen Organisation mitzugestalten.

Wofür bist du verantwortlich?

Dein Bereich ist breit gefächert. Von stabilen Betrieb und Sicherheit bis hin zu Entwicklung, Strategie und Managementberatung.

Du bist unter anderem verantwortlich für:

die strategische Ausrichtung des IT- und Digitalisierungsbereichs der Kommune

die Sicherstellung eines stabilen und zusammenhängenden IT-Betriebs und -Entwicklung

die Durchführung und Koordination von Digitalisierungsinitiativen über die Kommune hinweg

die Stärkung der Informations- und Cybersicherheit der Kommune

die Schaffung von Überblick und Priorisierung im Systemportfolio der Kommune

die Sicherstellung einer professionellen Steuerung von Lieferanten, Verträgen und Lizenzen

die Entwicklung gemeinsamer Standards und Prinzipien im IT-Bereich

die Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Fachbereiche zu Technologie und Digitalisierung

die Umsetzung der Bedürfnisse der Organisation in konkrete und realistische digitale Lösungen

die Sicherstellung von Zusammenhängen zwischen Technologie, Wirtschaft und den strategischen Zielen der Kommune

die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im IT-Bereich.

Gleichzeitig wirst du ein wichtiger Partner für die Verwaltungen der Kommune. Für uns geht es bei der Digitalisierung nämlich nicht um Technologie um der Technologie willen.

Es geht darum, die Kommune besser in die Lage zu versetzen, ihre Kernaufgaben zu erfüllen.

Wir suchen eine Führungskraft – nicht nur einen IT-Spezialisten

Du musst nicht die Person sein, die jeden Server selbst konfiguriert oder jede technische Herausforderung löst.

Stattdessen solltest du die richtigen Fragen stellen können.

Du musst in der Lage sein, Richtung zu geben, Prioritäten zu setzen und die Konsequenzen technologischer Entscheidungen zu verstehen. Und du musst in der Lage sein, zwischen Technik, Wirtschaft, Führung und dem Alltag, in dem die Mitarbeiter der Kommune stehen, zu übersetzen.

Wir stellen uns vor, dass du über fundierte Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche verfügst:

Führung. IT. Digitalisierung. Informationssicherheit. Strategische Entwicklung. Veränderungsmanagement. Lieferantenmanagement.

Dein Bildungshintergrund kann unterschiedlich sein. Das Wichtigste ist, dass du die Erfahrung und die Führungskompetenz hast, um ein Gebiet von großer Bedeutung für die gesamte Organisation zu leiten.

Du kennst sowohl Strategie als auch Realität

Am einen Tag kannst du langfristige digitale Prioritäten mit der Geschäftsführung besprechen.

Am nächsten Tag stehst du vor einer konkreten Herausforderung bezüglich eines Systems, eines Lieferanten, der Sicherheit oder eines Arbeitsablaufs, der nicht gut genug funktioniert.

In diesem Spannungsfeld solltest du dich wohlfühlen.

Wir legen daher Wert darauf, dass du:

relevante Führungserfahrung hast

ein fundiertes Verständnis für IT und Digitalisierung besitzt

Informations- und Cybersicherheit sowohl als technische als auch als organisatorische Verantwortung verstehst

Strategie in konkrete Handlungen umsetzen kannst

strukturiert arbeitest und in der Lage bist, in vielen gleichzeitigen Bedürfnissen zu priorisieren

komplexe Probleme klar und verständlich kommunizieren kannst

Zusammenarbeit über Fachgrenzen und organisatorische Grenzen hinweg schaffen kannst

bestehende Lösungen in Frage stellen kannst, wenn es einen besseren Weg gibt

sowohl strategischer Chef als auch präsente Führungskraft sein kannst.

Warum Kommune Kujalleq?

Weil du hier etwas bekommst, das nicht in allen Chefpositionen vorhanden ist:

Die Möglichkeit, das Gebiet wirklich zu gestalten.

Kommune Kujalleq wünscht sich eine stärkere und zusammenhängendere Führung der IT, Digitalisierung und Informationssicherheit.

Deshalb schaffen wir diese Chefposition.

Die Ambition ist klar: IT soll eine kommunale Funktion sein, die die gesamte Organisation unterstützt. Digitalisierung soll bereichsübergreifend gedacht werden. Informationssicherheit soll ein natürlicher Teil unserer Arbeitsweise sein. Und technologische Investitionen sollen mit den tatsächlichen Bedürfnissen und Prioritäten der Kommune übereinstimmen.

Du wirst also nicht nur ein bestehendes Gebiet verwalten.

Du wirst daran mitarbeiten, es zu entwickeln.

Deine Position in der Organisation

Die Position wird organisatorisch unter dem Wirtschaftsleiter angesiedelt, dem du direkt berichtest.

Deine Funktion wird gleichzeitig bereichsübergreifend sein, und du wirst eng mit der Geschäftsführung, den Verwaltungen der Kommune, den Führungskräften, den IT-Mitarbeitern sowie externen Lieferanten und Partnern zusammenarbeiten.

Größere strategische Entscheidungen im IT- und Digitalisierungsbereich werden auf der entsprechenden Leitungsebene und, wo nötig, politisch behandelt.

Anstellungsbedingungen

Die Position wird voraussichtlich in die Gehaltsgruppe 38 (LR 38) mit Pension gemäß den geltenden Regeln und Vereinbarungen eingestuft.

Die endgültigen Gehalts- und Anstellungsbedingungen werden im Rahmen der Einstellung festgelegt.

Eventuelle Leistungen im Zusammenhang mit unter anderem Umzug und Antrittsreise erfolgen nach den geltenden Regeln.

Bist du derjenige, der die Richtung festlegen soll?

Wir suchen keinen Chef, der denkt, dass Digitalisierung gleichbedeutend mit dem Kauf eines neuen Systems ist.

Wir suchen einen Chef, der die Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation, Technologie und Sicherheit erkennen kann – und der in der Lage ist, diese Zusammenhänge in etwas umzusetzen, das im Alltag funktioniert.

Wenn du strategische Weitsicht mit Handlungsfähigkeit, Führung und technologischem Verständnis kombinieren kannst, könnte dies deine Möglichkeit sein, eine zentrale Rolle in der Entwicklung von Kommune Kujalleq zu übernehmen.

Willst du mithelfen, eine zusammenhängendere, sicherere und digitale Kommune Kujalleq zu bauen?

Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026 Eintritt: So bald wie möglich nach Vereinbarung Arbeitsort: Kommune Kujalleq Kontakt: Kommunaldirektor – Randi Vestergaard Evaldsen – 64 80 16 rave@kujalleq.gl   
 

Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026