Leitender Berater für Finanzmanagement und strategische Entwicklung

Chefberater für Finanzmanagement und strategische Entwicklung

Möchten Sie dazu beitragen, das Finanzmanagement zu stärken und eine solide Entscheidungsgrundlage für die Führung und die politische Ebene in Grönlands größter Kommune zu schaffen?

Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen erfahrenen Chefberater, der starke Kompetenzen im öffentlichen Finanzmanagement mit strategischem Verständnis, Analyse und Entwicklung kombinieren kann. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Finanzabteilung und werden ein enger fachlicher Sparringspartner für den Finanzchef, die Führung und die Organisation. Die Position ist für Sie, wenn Sie sowohl die großen strategischen Zusammenhänge sehen als auch bei Bedarf in die Tiefe von Finanzmodellen, Budgets und Analysen eintauchen können. Die Funktion ist neu in der Kommune, und Sie haben daher die einzigartige Möglichkeit, den Inhalt und den Umfang der Position selbst zu gestalten.

Über den Job:

Als Chefberater übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der fortlaufenden Entwicklung des Finanzmanagements der Kommune. Sie sollen dazu beitragen, Qualität und Kohärenz in der Budgetierung, Budgetüberwachung und finanziellen Analysen sicherzustellen und an der Entwicklung der Steuerungsprinzipien und Modelle mitwirken, die die Grundlage für die finanziellen Entscheidungen der Kommune bilden. Eine Ihrer ersten großen Aufgaben wird es sein, ein neues Budgetmodell zu entwickeln, das das Budget mit der demografischen Entwicklung und den Aktivitäten der Kommune verknüpft.

Sie werden Teil der Finanzabteilung, die aus Debitoren-, Kreditoren-, Controller- und Budgetfunktionen mit insgesamt etwa 28 Mitarbeitern besteht. Sie werden eng mit dem Finanzchef, der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Fachabteilungen zusammenarbeiten und zudem Kontakt zur politischen Ebene und externen Partnern, einschließlich der grönländischen Selbstverwaltung, haben.

Ihre zentralen Aufgaben:

∙Koordinieren und Qualitätssichern der Budgetierung und Budgetüberwachung der Kommune

∙Erstellen von finanziellen und statistischen Analysen sowie Entscheidungsgrundlagen für die Führung und die Politiker

∙Entwickeln des Finanzmanagements der Kommune, der Steuerungsprinzipien und Budgetmodelle

∙Entwickeln von Managementinformationen, Prognosen und Steuerungsinstrumenten

∙Analysieren der finanziellen Auswirkungen von Gesetzgebung, Reformen und politischen Entscheidungen

∙Unterstützen des Finanzchefs, der Geschäftsführung und der politischen Ebene mit finanzieller Beratung

∙Beitragen zu bereichsübergreifenden strategischen Projekten und größeren Entwicklungsaufgaben

Die Position ist ohne Personalverantwortung, aber Sie werden erwartet, ein erhebliches fachliches Verantwortungsbewusstsein zu übernehmen und als Sparringspartner und fachliche Triebkraft im Finanzbereich zu fungieren.

Über Sie:

Wir suchen ein erfahrenes Profil mit umfassenden Kenntnissen im öffentlichen Finanzwesen. Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement, in der Analyse und Entwicklung – idealerweise aus einer Kommune, der Selbstverwaltung oder einer anderen politisch geführten Organisation. Sie sind es gewohnt, eng mit der Führung und politischen Entscheidungsprozessen zu arbeiten und verstehen das Zusammenspiel zwischen Finanzen, fachlichen Überlegungen und politischen Prioritäten.

Wir erwarten daher, dass Sie:

∙Eine relevante Hochschulausbildung im Bereich Finanzen, öffentliche Verwaltung, Sozialwissenschaften oder vergleichbar haben

∙Solide Erfahrung in der Budgetierung, Budgetüberwachung und Rechnungslegung in einer öffentlichen Organisation haben

∙Erfahrung in der Entwicklung finanzieller Steuerungsmodelle und deren Umsetzung in die Praxis haben

∙Starke analytische Fähigkeiten besitzen und komplexe Daten in klare Empfehlungen umsetzen können

∙Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement haben

∙Finanzen klar und präzise – schriftlich und mündlich – auch an Empfänger ohne finanzielle Hintergründe vermitteln können

∙Starke Kompetenzen in Excel und Erfahrung mit Finanzsystemen und Reporting-Tools haben

∙Politisches Gespür besitzen und fachlich fundierte Beratung geben können, auch wenn die Botschaft schwierig ist

∙Den Überblick behalten und Qualität unter Zeitdruck liefern, z.B. im Budgetprozess

∙Es schätzen, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Aufgaben bis zum Ende zu verfolgen

Es wäre schön, wenn Sie:

∙Praktische Kenntnisse über grönländische gesellschaftliche Verhältnisse und öffentliche Verwaltung in Grönland haben

∙Die finanziellen Zusammenhänge zwischen den grönländischen Kommunen, einschließlich Blockzuschüsse und Ausgleich, kennen

∙Erfahrung mit Folgen- und Effektberechnungen haben

∙Erfahrung mit Datenvisualisierung und Managementinformationen in Power BI haben

∙Es schätzen, mit einem breiten Netzwerk zu arbeiten und auf allen organisatorischen Ebenen zusammenzuarbeiten

∙Komplexe Aufgaben selbstständig von der Analyse bis zur Implementierung steuern können

∙Strukturiert, methodisch und lösungsorientiert arbeiten

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch von Vorteil, aber kein Muss ist

Wir bieten:

Sie erhalten eine zentrale Fachposition mit erheblichem Einfluss auf die Entwicklung des Finanzmanagements der Kommune. Sie werden Teil einer Organisation, in der die Finanzfunktion eine wichtige Rolle dabei spielt, eine Verbindung zwischen politischen Ambitionen, fachlichen Prioritäten und den finanziellen Rahmenbedingungen der Kommune zu schaffen.

Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, an einigen der komplexesten finanziellen und steuerungsrelevanten Fragestellungen in Grönlands größter Kommune zu arbeiten. Wir engagieren uns aktiv in der Weiterbildung, und Sie haben gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Strafregister:

Diese Position unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:Für die Position kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Kommune in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Position Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für detaillierte Informationen über die Position und die zugehörigen Aufgaben an:

Finanzchef Hans Severin Berg, Tel. +299 36 76 46 oder E-Mail: ks87hase@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 1100-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweis über frühere Beschäftigungen usw., muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 2. November 2026