Familienpflegeberater für den Einsatzbereich Tasiilaq

Familienpflegeberater für den Einsatzbereich Tasiilaq

Familienpflegeberater im Einsatzbereich Tasiilaq unter dem Kinder- und Familienzentrum in MI Tasiilaq

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht 1 fähigen und engagierten Pflegefamilienberater für Tasiilaq, mit einer Ausbildung als Sozialarbeiter, Pädagoge oder Berater in Sozialer Arbeit.

Die Hauptaufgaben des Pflegefamilienberaters sind; Empfehlungen zur Genehmigung von Pflegefamilien, Fallbearbeitung für Pflegefamilien, soziale und pädagogische Beratung von Pflegefamilien sowie sicherzustellen, dass die Arbeit gemäß den geltenden Gesetzen durchgeführt wird. Die nächstgelegene Vorgesetzte wird die Abteilungsleiterin für den Einsatzbereich in MI Tasiilaq sein.

Es gibt 3 regulierte Stellen für Pflegefamilienberater in Tasiilaq.

ML Tasiilaq hat umstrukturiert und entschieden, dass alle Einsatzbereiche in einer gemeinsamen Abteilung zusammengefasst werden. Wenn alle Stellen besetzt sind, wird die Abteilung aus: Mitarbeitern bestehen, die aufgeteilt sind in: 1 Abteilungsleiter, 1 Behandlungsleiter, 2 Psychotherapeuten, 1 Berater für das Kinderhaus mit koordinierender Funktion bei Kinderhausangelegenheiten, 7 Familienberater — darunter 1 mit koordinierender Funktion, 4 Jugendberater — darunter 1 mit koordinierender Funktion sowie 3 Pflegefamilienberater.

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle mit 40 wöchentlichen Arbeitsstunden von Montag bis Freitag und hat eine Referenz an die Abteilungsleiterin im Einsatzbereich.

Inhalt der Stelle:

Wir suchen einen — gerne erfahrenen — Pflegefamilienberater, der in das Pflegefamilienteam eintritt und eine Reihe von Aufgaben übernimmt, darunter:

·Aktiv Pflegefamilien in Tasiilaq und den Dörfern suchen

·AI Fallbearbeitung im Zusammenhang mit der Genehmigung von Pflegefamilien

·AI Fallbearbeitung im Zusammenhang mit Pflegefamilien, einschließlich der Meldung von Pflegevergütungen und ähnlichem

·Kurse/Qualifizierung, Anleitung und Beratung von Pflegefamilien, sowohl sozialfachlich als auch pädagogisch

·Überwachung von Pflegefamilien

·In Zusammenarbeit mit der Behördenabteilung sicherstellen, dass Kinder und Jugendliche an den richtigen Orten untergebracht werden

·In Zusammenarbeit mit der Behördenabteilung an Rückführungsfällen arbeiten

·Aktiv an der Entwicklung des Bereichs der Familienpflege teilnehmen

·Ad-hoc-Aufgaben bezüglich Kindern in der Familienpflege       

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern im Pflegefamilienteam in Kommuneqarfik Sermersooq sowie der Behördenabteilung in Form von Fallbearbeitern für Kinder und Familien gelöst.

Erwartungen an die Bewerber:

∙Hat eine Ausbildung als Sozialarbeiter, Pädagoge oder Berater in Sozialer Arbeit

∙Kann gut lesen und die Gesetzgebung interpretieren

∙Hat gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

∙Hat Lust und Fähigkeit, mit relevanten Parteien mit dem Schwerpunkt Familienpflege zusammenzuarbeiten

∙Arbeitet systematisch und ganzheitlich

∙Ist stabil, robust und fachlich kompetent

∙Hat die Fähigkeit, loyal innerhalb der Rahmenbedingungen der verabschiedeten Verwaltungsgrundlage zu arbeiten

Wir legen außerdem Wert auf:

·Ist stabil, qualitätsbewusst und hat ein Auge für Details

·Kann viele Bälle in der Luft halten, ohne den Überblick zu verlieren

·Kommuniziert klar und deutlich sowohl schriftlich als auch mündlich

·Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert

·Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen in der Arbeitsverteilung

·Kann fokussiert und strukturiert in einem hektischen Alltag arbeiten

·Ist robust und zeigt Initiative, Übersicht und Handlungsfähigkeit

·Trägt aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung unserer Aufgabenlösung bei

·Ist gut im breiten Zusammenarbeiten

Wir bieten:

Eine herausfordernde Stelle mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und bemühen uns, ein gutes Arbeitsklima mit enger Führungssparring sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Wir schätzen und glauben, dass ganzheitliche Zusammenarbeit es uns ermöglicht, gemeinsam zu arbeiten, ebenso wird Wert darauf gelegt, dass die einzelnen Mitarbeiter und das Team weiterqualifiziert werden.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufnehmen mit:

Abteilungsleiterin Emilie Napatoq, Tel. +299 36 76 23 oder E-Mail: ks68emna@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 959-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. versehen sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 6. Oktober 2026