Praktikvejleder für den Aktionsbereich

Internen Supervisor für das Einsatzgebiet

Internen Supervisor für das Einsatzgebiet

Möchten Sie dazu beitragen, die fachliche Reflexion und Qualität in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien zu stärken?

Das Einsatzgebiet in der Verwaltung für Kinder und Familie sucht einen internen Supervisor, der die Fallsupervision für Mitarbeiter in den fünf Einheiten des Gebiets übernehmen soll.

Das Einsatzgebiet besteht aus:

∙Sikkerneq: Zentrum für Beratung und Familienbehandlung,

∙Kuserneq,

∙Dudo – Krisenzentrum für Frauen und Kinder,

∙Tupaarnaq Kinderheim und

∙Jugendzentrum.

Die Mitarbeiter des Einsatzgebiets arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Familien mit unterschiedlichen und manchmal komplexen Bedürfnissen. Als Supervisor sollen Sie einen fachlichen Raum schaffen, in dem die Mitarbeiter über konkrete Fälle, ihre eigene Rolle und mögliche Handlungswege reflektieren können.

Ihre Aufgaben:

Als interner Supervisor sollen Sie unter anderem:

∙Individuelle Supervision und Gruppensupervision durchführen

∙Mitarbeiter auf der Grundlage konkreter Fälle supervisieren

∙Fachliche Reflexion erleichtern und die Mitarbeiter unterstützen, einen Fall aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten

∙Die Reflexion über die eigene fachliche Rolle und die Beziehung zum Kind, Jugendlichen oder zur Familie rationalisieren

∙Den Mitarbeitern helfen, fachliche Handlungsmöglichkeiten in komplexen Fällen zu identifizieren

∙Mit den fachlichen und relationalen Dynamiken arbeiten, die in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien auftreten können

∙Zur fachlichen Lern- und Entwicklung in den fünf Einheiten des Einsatzgebiets beitragen

∙Eindeutige und sichere Rahmenbedingungen für die Supervision gewährleisten, einschließlich Vertraulichkeit und Schweigepflicht

Interne Fallsupervision ist ein fachlicher Reflexionsraum und keine Therapie oder Behandlung des Mitarbeiters. Als Supervisor übernehmen Sie auch nicht die Verantwortung für den konkreten Fall oder für managementbezogene Entscheidungen.

Wen suchen wir:

Wir suchen Sie, die Sie eine relevante therapeutische Ausbildung haben, z.B. als Psychotherapeut oder eine andere vergleichbare therapeutische Ausbildung mit einem soliden theoretischen und methodischen Fundament.

Wir legen Wert darauf, dass Sie:

∙Eine relevante therapeutische Ausbildung haben

∙Erfahrung mit Supervision haben, gerne sowohl individuell als auch in Gruppen

∙Erfahrung mit oder gute Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien haben

∙Verständnis für komplexe soziale und familiäre Probleme haben

∙Starke relationale und kommunikative Kompetenzen besitzen

∙Einen sicheren Raum schaffen können, in dem Platz für fachliche Zweifel, Reflexion und Lernen ist

∙Gut zuhören und fragende sowie reflektierende Fragen stellen können

∙Eine neutrale und professionelle Position auch in schwierigen Fällen wahren können

∙Selbstständig arbeiten und gleichzeitig mit verschiedenen Fachgruppen und Führungskräften zusammenarbeiten können.

Es wäre von Vorteil, wenn Sie Erfahrung im sozialen Bereich und Kenntnisse in der Arbeit mit benachteiligten Kindern, Jugendlichen und Familien haben.

Zur Stelle:

Die Stelle ist organisatorisch im Einsatzgebiet verankert und deckt die fünf Einheiten des Gebiets ab. Sie werden daher mit verschiedenen Fachgruppen und verschiedenen Arten von Einsätzen arbeiten, d.h. von früher Prävention und Familienbehandlung bis hin zum Jugendbereich, Krisenzentrum und Nachtbereich.

Ein wichtiger Teil der Rolle ist es, einen klaren Rahmen für die Supervision zu halten und zwischen Fallsupervision, Therapie, Managementberatung und Personalsachen zu unterscheiden. Wenn ein Problem außerhalb des Rahmens der Supervision liegt, sollten Sie in der Lage sein, dies zu identifizieren und auf den relevanten weiteren Weg hinzuweisen.

Sie haben gleichzeitig die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung und Verankerung einer gemeinsamen Praxis für interne Fallsupervision im Einsatzgebiet auf der Grundlage des bereits erstellten Handbuchs mitzuwirken.

Wir bieten:

Eine Stelle mit der Möglichkeit, eine zentrale fachliche Funktion in einem Bereich zu übernehmen, in dem die Mitarbeiter jeden Tag mit Kindern, Jugendlichen und Familien arbeiten.

Sie werden Teil eines Einsatzgebiets mit verschiedenen Fachrichtungen und Angeboten und haben die Möglichkeit, zu einem gemeinsamen Fokus auf fachliche Reflexion, Lernen und Qualität in der Arbeit beizutragen.

Sie werden nicht allein mit der Aufgabe dastehen. Sie werden eng mit dem anderen internen Supervisor des Einsatzgebiets zusammenarbeiten, und Sie werden gemeinsam die Supervisionsaufgabe für die etwa 80 Mitarbeiter des Gebiets, die auf fünf Einheiten verteilt sind, übernehmen.

Es wird Wert auf eine enge Zusammenarbeit zwischen den beiden Supervisoren gelegt, mit laufender fachlicher Beratung zu Supervisionspraktiken, Methoden und den Problemen, die das Gebiet überschreiten. Sie sollen gleichzeitig dazu beitragen, einen gemeinsamen und einheitlichen Ansatz für die Supervision auf der Grundlage des Handbuchs für interne Fallsupervision des Einsatzgebiets sicherzustellen.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Polizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:

Es kann keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben an:

Fachchef Maliina Junge Jørgensen, Tel. +299 36 80 53 oder E-Mail: ks28maju@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 957-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. gekennzeichnet sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch zu senden, über den Link am Ende dieser Seite, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2026