Praktykant nadzorujący w obszarze działań

Intern supervisor do obszaru działań

Intern supervisor do obszaru działań

Czy chcesz wzmocnić refleksję zawodową i jakość pracy z dziećmi, młodzieżą i rodzinami?

Obszar działań w Zarządzie ds. Dzieci i Rodzin poszukuje wewnętrznego superwizora, który będzie odpowiedzialny za superwizję spraw dla pracowników w pięciu jednostkach tego obszaru.

Obszar działań składa się z:

∙Sikkerneq: Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej,

∙Kuserneq,

∙Dudo – Centrum Kryzysowe dla kobiet i dzieci,

∙Tupaarnaq Dom Dziecka i

∙Centrum Młodzieżowe.

Pracownicy obszaru działań pracują z dziećmi, młodzieżą i rodzinami o różnych i czasami złożonych potrzebach. Jako superwizor musisz stworzyć przestrzeń zawodową, w której pracownicy mogą reflektować nad konkretnymi sprawami, swoją rolą i możliwymi ścieżkami działania.

Twoje zadania:

Jako wewnętrzny superwizor będziesz między innymi:

∙Przeprowadzać superwizję indywidualną i grupową

∙Superwizować pracowników na podstawie konkretnych spraw

∙Ułatwiać refleksję zawodową i wspierać pracowników w postrzeganiu sprawy z różnych perspektyw

∙Racjonalizować refleksję nad własną rolą zawodową i relacją z dzieckiem, młodzieżą lub rodziną

∙Pomagać pracownikom w identyfikacji możliwości działania w złożonych sprawach

∙Pracować z dynamiką zawodową i relacyjną, która może pojawić się w pracy z dziećmi, młodzieżą i rodzinami

∙Przyczyniać się do nauki i rozwoju zawodowego w pięciu jednostkach obszaru działań

∙Zapewniać jasne i bezpieczne ramy dla superwizji, w tym poufność i obowiązek zachowania tajemnicy

Wewnętrzna superwizja spraw jest przestrzenią refleksji zawodowej, a nie terapią ani leczeniem pracownika. Jako superwizor nie przejmujesz również odpowiedzialności za konkretną sprawę ani za decyzje zarządzające.

Kogo szukamy:

Szukamy Ciebie, kto ma odpowiednie wykształcenie terapeutyczne, np. jako psychoterapeuta lub inne równoważne wykształcenie terapeutyczne z solidnym fundamentem teoretycznym i metodologicznym.

Podkreślamy, że:

∙Masz odpowiednie wykształcenie terapeutyczne

∙Masz doświadczenie w superwizji, najlepiej zarówno indywidualnej, jak i grupowej

∙Masz doświadczenie lub dobrą znajomość pracy z dziećmi, młodzieżą i rodzinami

∙Rozumiesz złożone problemy społeczne i rodzinne

∙Masz silne umiejętności relacyjne i komunikacyjne

∙Potrafisz stworzyć bezpieczną przestrzeń, w której jest miejsce na zawodową niepewność, refleksję i naukę

∙Jesteś dobry w słuchaniu i zadawaniu pytających i refleksyjnych pytań

∙Potrafisz zachować neutralną i profesjonalną postawę, nawet w trudnych sprawach

∙Potrafisz pracować samodzielnie i jednocześnie współpracować z różnymi grupami zawodowymi i liderami.

Byłoby korzystne, gdybyś miał doświadczenie w obszarze społecznym i znajomość pracy z dziećmi, młodzieżą i rodzinami w trudnej sytuacji.

O stanowisku:

Stanowisko jest organizacyjnie osadzone w obszarze działań i obejmuje pięć jednostek tego obszaru. Będziesz więc pracować z różnymi grupami zawodowymi i różnymi rodzajami działań, tj. od wczesnej prewencji i terapii rodzinnej po obszar młodzieżowy, centrum kryzysowe i obszar całodobowy.

Ważną częścią roli jest umiejętność utrzymania jasnych ram dla superwizji oraz rozróżnianie między superwizją spraw, terapią, wsparciem zarządzającym i sprawami pracowniczymi. Jeśli problem leży poza ramami superwizji, musisz być w stanie to zidentyfikować i wskazać odpowiednią drogę dalej.

Jednocześnie będziesz miał możliwość uczestniczenia w dalszym rozwijaniu i osadzaniu wspólnej praktyki dla wewnętrznej superwizji spraw w obszarze działań na podstawie już opracowanego podręcznika.

Oferujemy:

Stanowisko z możliwością uzyskania centralnej funkcji zawodowej w obszarze, w którym pracownicy codziennie pracują z dziećmi, młodzieżą i rodzinami.

Staniesz się częścią obszaru działań z różnymi specjalnościami i ofertami oraz będziesz miał możliwość przyczynienia się do wspólnego skupienia na refleksji zawodowej, nauce i jakości pracy.

Nie będziesz sam z zadaniem. Będziesz ściśle współpracować z innym wewnętrznym superwizorem obszaru działań, a wy razem będziecie odpowiedzialni za superwizję dla około 80 pracowników w pięciu jednostkach.

Podkreśla się bliską współpracę między dwoma superwizorami z ciągłym wsparciem zawodowym w zakresie praktyki superwizyjnej, metod i problemów, które występują w całym obszarze. Będziecie również współpracować, aby zapewnić wspólne i jednolite podejście do superwizji na podstawie podręcznika obszaru działań dotyczącego wewnętrznej superwizji spraw.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowanego w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/układem zbiorowym między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do:

Kierownik Maliina Junge Jørgensen, tel. +299 36 80 53 lub e-mail: ks28maju@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 957-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 13 października 2026