Konsultant ds. opieki rodzinnej w obszarze interwencji Tasiilaq

Konsultant ds. opieki rodzinnej w obszarze interwencji Tasiilaq

Konsultant ds. opieki rodzinnej w obszarze interwencji Tasiilaq w Centrum Dzieci i Rodziny w MI Tasiilaq

Gmina Sermersooq poszukuje 1 utalentowanego i zaangażowanego konsultanta ds. rodzin zastępczych do Tasiilaq, z wykształceniem jako pracownik socjalny, pedagog lub doradca w pracy socjalnej.

Podstawowe zadania konsultanta ds. rodzin zastępczych to; wnioski o zatwierdzenie rodzin zastępczych, prowadzenie spraw dla rodzin zastępczych, doradztwo socjalne i pedagogiczne dla rodzin zastępczych oraz zapewnienie, że prace są prowadzone zgodnie z obowiązującym prawem. Najbliższym przełożonym będzie kierownik działu obszaru interwencji w MI Tasiilaq.

W Tasiilaq są 3 etatowe stanowiska konsultanta ds. rodzin zastępczych.

MI Tasiilaq zreorganizowało i zdecydowało, że wszystkie obszary interwencji zostaną połączone w jeden dział. Gdy wszystkie stanowiska zostaną obsadzone, dział będzie składał się z: pracowników podzielonych na: kierownika działu, 1 kierownika terapii, 2 psychoterapeutów, 1 konsultanta dla przedszkola z funkcją koordynacyjną w sprawach przedszkolnych, 7 doradców rodzinnych — w tym 1 z funkcją koordynacyjną, 4 doradców młodzieżowych — w tym 1 z funkcją koordynacyjną oraz 3 konsultantów ds. rodzin zastępczych.

Stanowisko jest pełnoetatowe z 40 godzinami pracy tygodniowo od poniedziałku do piątku i podlega kierownikowi działu w obszarze interwencji.

Zakres obowiązków:

Poszukujemy — najlepiej doświadczonego — konsultanta ds. rodzin zastępczych do zespołu rodzin zastępczych, który zajmie się szeregiem zadań, w tym:

·Aktywne poszukiwanie rodzin zastępczych w Tasiilaq i wioskach

·Prowadzenie spraw w związku z zatwierdzeniem rodzin zastępczych

·Prowadzenie spraw w związku z rodzinami zastępczymi, w tym zgłaszanie wynagrodzenia za opiekę i tym podobne

·Szkolenie/kwalifikacja, doradztwo i wsparcie dla rodzin zastępczych, zarówno w zakresie socjalnym, jak i pedagogicznym

·Nadzór nad rodzinami zastępczymi

·Współpraca z działem administracyjnym w celu zapewnienia, że dzieci i młodzież są umieszczane w odpowiednich miejscach

·Współpraca z działem administracyjnym w sprawach dotyczących powrotu do rodzin

·Aktywne uczestnictwo w rozwoju obszaru opieki rodzinnej

·Zadania ad hoc dotyczące dzieci w opiece rodzinnej       

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z innymi pracownikami zespołu rodzin zastępczych w Gminie Sermersooq oraz działem administracyjnym w formie pracowników zajmujących się sprawami dzieci i rodzin.

Oczekiwania wobec kandydatów:

∙Posiada wykształcenie jako pracownik socjalny, pedagog lub doradca w pracy socjalnej

∙Dobrze zna i interpretuje przepisy prawne

∙Ma dobrą umiejętność pisania i formułowania myśli w mowie

∙Ma chęć i zdolność do współpracy z odpowiednimi stronami, z opieką rodzinną jako punktem centralnym

∙Pracuje systematycznie i holistycznie

∙Jest stabilny, odporny i kompetentny zawodowo

∙Ma zdolność do lojalnej pracy w ramach przyjętych zasad administracyjnych

Oczekujemy również:

·Jest stabilny, świadomy jakości i zwraca uwagę na szczegóły

·Potrafi radzić sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji

·Komunikuje się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i w mowie

·Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowanie na usługi

·Wykazuje elastyczność w stosunku do zadań i bieżących zmian w podziale pracy

·Potrafi pracować skoncentrowany i zorganizowany w hekticznym środowisku

·Jest odporny i wykazuje inicjatywę, nadmiar energii i zdolność do działania

·Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwoju i poprawy naszej pracy

·Dobrze współpracuje z innymi

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwością samodzielnego kształtowania treści i posiadania dużej odpowiedzialności w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem kierowniczym oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Wierzymy, że holistyczna współpraca pozwala nam działać wspólnie, a także kładziemy nacisk na rozwój poszczególnych pracowników i zespołu.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi na 3-miesięczny okres próbny.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Emilie Napatoq, tel. +299 36 76 23 lub e-mail: ks68emna@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 959-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 6 października 2026