Doradca ds. dzieci i rodziny w MI Tasiilaq

Doradca młodzieżowy w Zarządzie Dzieci i Rodziny w MI Tasiilaq

Zarząd Dzieci i Rodziny w MI Tasiilaq poszukuje 1 doradcy młodzieżowego do zatrudnienia od 01 listopada 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Doradcy młodzieżowi w obszarze interwencji mają za zadanie wzmocnienie działań prewencyjnych i wspierających dla młodzieży w gminie.

Doradcy młodzieżowi oferują różne formy wsparcia dla wrażliwych obywateli, w postaci porad i wskazówek, rozmów oraz terapii. Pod MI Tasiilaq.

Obszar interwencji jest nowo zorganizowanym obszarem, który składa się z: doradców młodzieżowych, konsultantów rodzin zastępczych, doradców rodzinnych, centrum kryzysowego oraz przedszkola Pigeer pod MI Tasiilaq w styczniu 2025 roku.

Doradca młodzieżowy musi ściśle współpracować z wyżej wymienionymi obszarami.

Zakres obowiązków:

· Odpowiedzialność za planowanie zadań.

· Udzielanie porad i wskazówek młodzieży w zakresie: zaniedbań, komunikacji, problemów nastolatków oraz innych kwestii wpływających na życie młodych ludzi.· Przeprowadzanie diagnozy skierowanej młodzieży

· Udzielanie wsparcia praktycznego w domu/mieszkaniach młodzieżowych, jeśli zajdzie taka potrzeba.

· Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami.

· Bycie otwartym i uznającym świat nastolatków.

· Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami.

· Udział w pracy z młodzieżą w programie wsparcia po zakończeniu.

· Udział w innych zadaniach w ramach MI

· Udział w wyjazdach do wsi z zespołem wiejskim

· Udzielanie porad i wskazówek oraz prowadzenie rozmów dla wsparcia po zakończeniu

· Bycie na świeżym powietrzu, żeglowanie z zaplanowanymi aktywnościami

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z innymi pracownikami oraz odpowiednimi partnerami współpracy.

Oczekiwania wobec kandydatów:

· Osoba z wykształceniem społecznym i najlepiej z doświadczeniem w podobnej pracy.

· Osoba, która potrafi pracować samodzielnie, a jednocześnie współpracować z innymi profesjonalistami.

· Osoba, która potrafi dobrze organizować, koordynować, planować i monitorować zadania.

· Osoba, która ma pozytywne podejście do ludzi, chęć i zdolność do skupienia się na tym, co działa/zasobach.

· Osoba energiczna, zdecydowana i zainteresowana pomocą rodzinom w wprowadzaniu zmian.

· Osoba otwarta i towarzyska.

· Osoba, która ma chęć pracy w organizacji, która ciągle się rozwija.

· Aktywności podróżnicze do wsi kilka razy w roku we współpracy z zespołem podróżniczym dla wsi, BFA i obszarem interwencji

Podkreślamy również:na:

· Że jesteś stabilny i odpowiedzialny

· Jesteś odporny i wykazujesz inicjatywę, nadmiar energii i zdecydowanie

· Aktywnie przyczyniasz się do ciągłego rozwijania i poprawiania naszych rozwiązań zadaniowych

· Pracujesz samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowanie na usługi

· Wykazujesz elastyczność w stosunku do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy

· Dobrze współpracujesz w szerokim zakresie

· Preferowani są kandydaci mówiący po wschodniogrenlandzku

Oferujemy:

· Ciekawe miejsce pracy, które jest w ciągłym rozwoju, z dużymi możliwościami wpływania na proces i własny dzień pracy.

· Dobrych kolegów.

· Superwizję i wsparcie zawodowe.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom prawa o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być uzgodniony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/kontraktem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do: Kierownik działu Emilie Napatoq, tel. +299 36 76 23 / +299 24 39 32 e-mail: ks68emnp@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 960-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 13 października 2026