Poszukiwany dyrektor szkoły do Tasiilami Alivarpi

Poszukiwany Dyrektor Szkoły do Tasiilami Alivarpi Gmina Sermersooq

Poszukiwany Dyrektor Szkoły, który potrafi prowadzić uznaniowo i stworzyć bezpieczną szkołę do Tasiilami Alivarpi w Gminie Sermersooq. Czy chcesz być nowym Dyrektorem Szkoły w Tasiilami Alivarpi w Gminie Sermersooq? Czy chcesz uczestniczyć w rozwoju szkoły we współpracy z zespołem zarządzającym, radą szkoły, personelem i uczniami?

·Czy jesteś wizjonerski, zorientowany na działanie, kompetentny i postępowy

·Czy jesteś zorientowany na współpracę i rozwój szkoły

·Czy potrafisz delegować zadania i tym samym odpowiedzialność

·Czy masz wiedzę na temat dobrostanu i uczenia się dzieci

·Czy posiadasz wiedzę pedagogiczną i doświadczenie w zarządzaniu

·Czy jesteś dobrym komunikatorem

Więc może to właśnie Ty jesteś nowym Dyrektorem Szkoły w Tasiilami Alivarpi.

Tasiilami Alivarpi to szkoła, która pragnie pracować nad dobrostanem i przede wszystkim stworzyć bezpieczeństwo i zdrowie dla uczniów i pracowników, gdzie dobrostan i radość z pracy są kluczowymi słowami. Szkoła ma być dobrym miejscem, które sprzyja chęci do nauki.

W Tasiilami Alivarpi oczekujemy, że nasi nauczyciele poprzez profesjonalizm i silną współpracę zespołową stworzą jak najlepsze środowisko do nauki.

Tasiilami Alivarpi przez wiele lat cierpiała z powodu zmieniających się dyrektorów i potrzebuje kogoś, kto ma chęć do pracy nad wzmocnieniem stabilności, dobrostanu oraz komunikacji, interakcji i współpracy zespołowej.

O Tobie: Jeśli chciałbyś być naszym nowym Dyrektorem Szkoły, będziesz odpowiedzialny za wiele różnych zadań zarządzających. Musisz:

·Mieć ambicje w imieniu szkoły i chęć do podjęcia przywództwa

·Mieć silne umiejętności współpracy i budowania relacji

·Czuć się naturalnie w ustalaniu celów i ram dla rozwoju szkoły

·Cieszyć się różnorodnością zadań zarządzających w szkole

·Mieć doświadczenie w zarządzaniu w świecie edukacji – jeśli to możliwe, najlepiej przez kilka lat

·Być dwujęzycznym w języku grenlandzkim i duńskim, co jest atutem, ale nie wymogiem

Musisz jednocześnie pełnić rolę koordynującą i wspierającą w odniesieniu do szkół wiejskich oraz odpowiadać za internat i zapewnić bliską koordynację między szkołami w miastach i wsiach. Obejmuje to między innymi monitorowanie rozwoju zawodowego, dobrostanu, absencji szkolnej oraz wdrażanie działań gminnych, a także bieżące wsparcie i pomoc dla kierownictw szkół w wsiach.

 
Razem z Twoimi 2 zastępcami dyrektora i 4 kierownikami działów będziesz odpowiedzialny za rozwój szkoły w kierunku pedagogicznym, współpracy ze szkołą, administracji w biurze, zarządzania, finansów, zarządzania personelem, dialogu i współpracy z administracją w zakresie rozwoju strategicznego itp. Musisz zatem opanować całościowe i zrównoważone spojrzenie na wiele elementów zadań zarządzających i doceniać różnorodność.

Będziesz prowadzić zarówno strategiczne, jak i praktyczne dialogi w kontekstach, w których uczestniczysz, i zawsze ważne jest, aby zrównoważyć relację między zakorzenieniem a rozwojem.
Jako osoba jesteś przyjazny, otwarty i pozytywny oraz masz osobowość, która ułatwia Ci jasną komunikację i współpracę z wieloma różnymi ludźmi. Jesteś dobry w słuchaniu i odczytywaniu uczniów, personelu i rodziców, a robisz to na solidnym fundamencie wyczucia sytuacji i empatii dla dobra wszystkich stron. Masz talent do tworzenia współpracy, ale masz również odwagę podejmować trudne decyzje.

Oczekuje się również, że jako dyrektor szkoły w Gminie Sermersooq przyczynisz się do wspólnego rozwoju szkół w gminie.

Fakty:

Tasiilami Alivarpi to gminna szkoła podstawowa z 336 uczniami. Istnieją dwa kierunki z łącznie 20 klasami ogólnymi i 6 klasami specjalnymi od 1. do 10. klasy, podzielonymi na 3 etapy. Zespół nauczycielski składa się z 50 nauczycieli, w tym 2 zastępców dyrektora i jednego dyrektora.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko to podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie zatrudnienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie dla pracowników, za które płaci się kaucję i czynsz, zużycie itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla pracowników nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownicy z prawem do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, zużycie itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym zużycia itp., odsyłamy do informacji na: www.iserit.gl

Termin objęcia stanowiska zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie dla pracowników. Przysługuje podróż do miejsca pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Działu Akitsinnguaq Lulu Jensen, tel. +299 36 73 26 lub e-mail: ks55akje@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 958-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 30 września 2026